濟(jì)南二機(jī)床高級技工學(xué)校有哪些政策

畢業(yè)生待遇政策

1.根據(jù)《技工教育"十三五"規(guī)劃》（人社部發(fā)〔2016〕121號）又進了一步，技工院校中級工班、高級工班多元化服務體系、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于中專規劃、大專、本科學(xué)歷落實相關(guān)待遇深度。

2.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》（魯人社發(fā)〔2016〕22號）帶動擴大，技工院校畢業(yè)生參加公務(wù)員招考、應(yīng)征入伍與時俱進、企事業(yè)單位招聘、確定工資起點標(biāo)準(zhǔn)和職稱評聘等方面初步建立，取得高級工綜合運用、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生的方法，分別按照全日制高職(大專）或本科畢業(yè)生享受相應(yīng)政策待遇及相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策實事求是。

助學(xué)待遇政策

1.國家補(bǔ)貼，學(xué)費全免帶動產業發展。

2.成績突出學(xué)生可享受中等職業(yè)教育國家獎學(xué)金6000元/年責任製。

3.家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生享受國家助學(xué)金2000元/年。

4.成績優(yōu)秀學(xué)生可享受學(xué)校獎學(xué)金600元/年倍增效應。

5.頂崗實習(xí)期間規則製定，企業(yè)發(fā)放實習(xí)補(bǔ)貼，月均2000—6000元不等優化服務策略。

培養(yǎng)模式

機(jī)械關規定、電氣相關(guān)專業(yè)采用工學(xué)交替發展基礎、產(chǎn)教融合培養(yǎng)方式，一年級理論與實操教學(xué)間周進(jìn)行建強保護，二年級理論與實操教學(xué)十周輪換同期，高年級理論與實操二十周輪換，從企業(yè)聘請能工巧匠和技術(shù)專家使命責任，專兼職教師共同實施"教中學(xué)效果，學(xué)中做，做中學(xué)"的教學(xué)組織模式合規意識，在校期間從事產(chǎn)品訂單加工密度增加，產(chǎn)品出口日本、歐美等國家現場，同步培養(yǎng)職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)高端化。

名師風(fēng)采

機(jī)電一體化、電氣自動化專業(yè)師資力量雄厚我有所應，注重校企融合提單產，聘請濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)有限公司等大型企業(yè)高級技師及以上人員擔(dān)任客座教授，學(xué)兄陵P重要，F(xiàn)有全國技工院校優(yōu)秀教師1人發展空間、全國德育教育優(yōu)秀教師1名、省技術(shù)能手1名有所應、省職業(yè)教育先進(jìn)工作者1人足了準備、省技工教育先進(jìn)教育工作者2名、省技工教育先進(jìn)教師4名著力提升、泉城首席技師1人深刻內涵、濟(jì)南市突出貢獻(xiàn)技師2名、市技術(shù)能手5名重要的作用。實習(xí)教師高級技師占比85%以上貢獻，理論教師全部為本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷占比30%以上穩中求進，高級講師占比29%以上統籌。

地址: 濟(jì)南市槐蔭區(qū)機(jī)床二廠路吉爾北苑

濟(jì)南市槐蔭區(qū)機(jī)床二廠路2號 （可乘坐6路； 9路支協同控製； 13路振奮起來；21路；86路利用好；104路深入各系統；K302路；K92路公交車到南辛莊街站下車北走20米往西行約200米或者乘102路；125路規定；128路環境； 133路公交車到南辛莊西路站下車西行約200米或者乘124路；33路公交車到機(jī)床二廠路站下車西行約100米 至機(jī)床二廠北苑)