濟(jì)南二機(jī)床高級(jí)技工學(xué)校有哪些政策

畢業(yè)生待遇政策

1.根據(jù)《技工教育"十三五"規(guī)劃》（人社部發(fā)〔2016〕121號(hào)）組成部分，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班重要手段、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于中專互動講、大專、本科學(xué)歷落實(shí)相關(guān)待遇像一棵樹。

2.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2016〕22號(hào)）過程中，技工院校畢業(yè)生參加公務(wù)員招考、應(yīng)征入伍能運用、企事業(yè)單位招聘達到、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和職稱評(píng)聘等方面，取得高級(jí)工不可缺少、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技信畈�發展；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生特點，分別按照全日制高職(大專）或本科畢業(yè)生享受相應(yīng)政策待遇及相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。

助學(xué)待遇政策

1.國(guó)家補(bǔ)貼重要性，學(xué)費(fèi)全免又進了一步。

2.成績(jī)突出學(xué)生可享受中等職業(yè)教育國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金6000元/年。

3.家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生享受國(guó)家助學(xué)金2000元/年多元化服務體系。

4.成績(jī)優(yōu)秀學(xué)生可享受學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金600元/年規劃。

5.頂崗實(shí)習(xí)期間，企業(yè)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼深度，月均2000—6000元不等帶動擴大。

培養(yǎng)模式

機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)采用工學(xué)交替開拓創新、產(chǎn)教融合培養(yǎng)方式持續發展，一年級(jí)理論與實(shí)操教學(xué)間周進(jìn)行，二年級(jí)理論與實(shí)操教學(xué)十周輪換促進善治，高年級(jí)理論與實(shí)操二十周輪換擴大，從企業(yè)聘請(qǐng)能工巧匠和技術(shù)專家，專兼職教師共同實(shí)施"教中學(xué)實事求是，學(xué)中做，做中學(xué)"的教學(xué)組織模式落到實處，在校期間從事產(chǎn)品訂單加工服務水平，產(chǎn)品出口日本、歐美等國(guó)家技術創新，同步培養(yǎng)職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)處理方法。

名師風(fēng)采

機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化專業(yè)師資力量雄厚優化服務策略，注重校企融合關規定，聘請(qǐng)濟(jì)南二機(jī)床集團(tuán)有限公司等大型企業(yè)高級(jí)技師及以上人員擔(dān)任客座教授，學(xué)袃蓚�角度入手，F(xiàn)有全國(guó)技工院校優(yōu)秀教師1人建強保護、全國(guó)德育教育優(yōu)秀教師1名、省技術(shù)能手1名生產效率、省職業(yè)教育先進(jìn)工作者1人使命責任、省技工教育先進(jìn)教育工作者2名、省技工教育先進(jìn)教師4名使用、泉城首席技師1人合規意識、濟(jì)南市突出貢獻(xiàn)技師2名、市技術(shù)能手5名有效性。實(shí)習(xí)教師高級(jí)技師占比85%以上創新內容，理論教師全部為本科及以上學(xué)歷機遇與挑戰，研究生學(xué)歷占比30%以上，高級(jí)講師占比29%以上善於監督。

地址: 濟(jì)南市槐蔭區(qū)機(jī)床二廠路吉爾北苑

濟(jì)南市槐蔭區(qū)機(jī)床二廠路2號(hào) （可乘坐6路集成技術； 9路支； 13路至關重要；21路發展空間；86路；104路有所應；K302路足了準備；K92路公交車到南辛莊街站下車北走20米往西行約200米或者乘102路；125路著力提升；128路深刻內涵； 133路公交車到南辛莊西路站下車西行約200米或者乘124路；33路公交車到機(jī)床二廠路站下車西行約100米 至機(jī)床二廠北苑)