為幫助菏澤市改善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境共同，切實解決高層次人才引進難、留住難等突出問題經過，推動菏澤市加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級簡單化，省委組織部等部門近日制定出臺了《支持菏澤市人才發(fā)展的若干政策》。

在安排急需緊缺人才項目方面給予支持。深入落實2014年出臺的《加強對西部經(jīng)濟隆起帶和省扶貧開發(fā)重點區(qū)域人才支持的意見》系統性，增加高層次人才到菏澤市的縣(區(qū))政府掛任科技副職名額勇探新路，掛職時間可根據(jù)需要適當延長。優(yōu)先滿足菏澤市基層人才訪學研修需求傳遞，每年安排至少30名中青年業(yè)務(wù)骨干到省直有關(guān)單位研修長足發展。在全省范圍內(nèi)每年至少選派200名教師、科技人員信息化技術、醫(yī)務(wù)工作者發揮作用、文化工作者到菏澤市的縣(區(qū))開展服務(wù)良好。每年按高于全省平均數(shù)量的50%逐步顯現，安排支持菏澤市急需緊缺人才引進項目，增強菏澤市的縣(區(qū))人才對產(chǎn)業(yè)的拉動作用引領。

在實施省級重點人才工程方面給予支持自動化裝置。放寬菏澤市申報省級人才工程名額限制和條件要求，凡對申報單位有產(chǎn)值應用前景、營業(yè)額有很大提升空間、主營業(yè)務(wù)收入、盈利首次、注冊資金有規(guī)模要求的可能性更大，可減半要求;對研發(fā)投入占銷售收入比例有要求的，可將該比例放寬至2.5%;對省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺有要求的搖籃，可將其放寬至市級相應(yīng)平臺技術。在省級人才工程評審時，放寬高層次人才在菏澤市工作時間的硬性要求推動，每年工作滿1個月的相對較高，可申報兼職項目;簽訂正式合同、每年工作時間滿6個月的信息，可享受全職引進人才有關(guān)政策相關。按規(guī)定需要菏澤市的縣(區(qū))和用人單位配套資金的項目，視情降低配套要求;資金配套確實存在困難的豐富內涵，經(jīng)項目主管單位批準可不予配套生產效率。對菏澤市引進兩院院士、國家"千人計劃"適應性、"萬人計劃"專家以及其他領(lǐng)軍人才團隊節點，實行特事特辦、一事一議面向，符合條件的支撐作用，直接納入泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程支持。

在人才平臺載體建設(shè)方面給予支持建設項目。支持菏澤市與中科院最為突出、省科學院以及其他省級以上院所開展合作模式，搭建人才交流平臺，省有關(guān)部門應(yīng)在人員力量提升、薪酬福利高品質、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備配置等方面給予相應(yīng)保障支撐能力。適當放寬菏澤市企事業(yè)單位申報博士后科研流動站資源優勢、工作站、工程技術(shù)研究中心特征更加明顯、重點實驗室估算、企業(yè)技術(shù)中心等的準入條件。支持菏澤市的縣(區(qū))的可能性、園區(qū)不要畏懼、企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，與兩院院士問題、國家"千人計劃"逐漸顯現、泰山學者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等高層次人才合作設(shè)立科研工作站系統穩定性。加大對菏澤市職業(yè)院校拓展基地、技工院校的資金、政策支持力度實力增強，鼓勵菏澤技師學院體系流動性、菏澤高級技工學校、菏澤化工高級技工學校做大做強重要工具，"十三五"期間充分整合現(xiàn)有資源積極拓展新的領域，將其建設(shè)成為綜合類技師學院。指導更優質、幫助菏澤市規(guī)劃建設(shè)職教園區(qū)相對開放，支持省內(nèi)外有實力的職業(yè)院校到菏澤舉辦分校，在高職院校設(shè)立審批等方面給予特殊政策脫穎而出，支持菏澤市通過共建拓展應用、引資等方式建設(shè)高等職業(yè)院校。實施省和縣中學結構、醫(yī)院結(jié)對共建工程管理，省教育廳、省衛(wèi)生計生委分別協(xié)調(diào)省內(nèi)辦學水平高的中學雙重提升、省直醫(yī)療機構(gòu)對口幫扶菏澤市縣級中學(中職學校)戰略布局、醫(yī)院。

另外，在人才培訓方面狀態，也將采取一系列政策措施技術節能，對菏澤市給予支持幫助。