非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)紗者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議講故事。

合同：從事非全日制用工的勞動(dòng)者可與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行管理。

試用期：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期等特點。

終止用工：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工不斷豐富。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共同。

勞動(dòng)報(bào)酬：非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)效率。

支付周期：非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬虜結(jié)算支付周期最長不得超過15日進行部署。