山東煤炭技術(shù)學(xué)院根植于山東能源淄礦集團(tuán)公司，背靠世界五百?gòu)?qiáng)顯著，充分依托大中型企業(yè)快速增長，實(shí)行“訂單式培養(yǎng)”，“分類式培養(yǎng)”占，“復(fù)合式培養(yǎng)”高質量，堅(jiān)持服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)和屬地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，集高技能人才培養(yǎng)和大激發創作、中專學(xué)歷教育前景、安全培訓(xùn)、技能鑒定為一體增幅最大，是魯中地區(qū)培養(yǎng)高共享應用、中級(jí)技術(shù)人才的重要基地，具有鮮明的辦學(xué)特色標準。

山東煤炭技術(shù)學(xué)院有哪些優(yōu)勢(shì)?在校學(xué)生能夠享受哪些政策示範推廣，在教學(xué)和就業(yè)方面都有哪些優(yōu)勢(shì)？

一、免學(xué)費(fèi)：目前國(guó)家緊缺高技能人才大幅增加，學(xué)費(fèi)由國(guó)家承擔(dān)特性，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，我院所招學(xué)生全部免交學(xué)費(fèi)等特點。

二建言直達、享受?chē)?guó)家助學(xué)金：根據(jù)山東省魯財(cái)教〔2012〕90號(hào)文件規(guī)定，自2013年開(kāi)始涉農(nóng)專業(yè)和非涉農(nóng)專業(yè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生將進一步，享受?chē)?guó)家助學(xué)金充分發揮。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍按前兩年1500元/年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三背景下、可以考取國(guó)家公務(wù)員：2010年人社部發(fā)布《關(guān)于大力推進(jìn)技工院校改革發(fā)展的意見(jiàn)》明確提出綜合措施，允許技工院校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員。該政策已于2014年4月開(kāi)始實(shí)行自然條件，部分公務(wù)員崗位為高級(jí)技工和預(yù)備技師畢業(yè)生設(shè)立設計標準。

四、參軍待遇高：高級(jí)技工互動互補、預(yù)備技師畢業(yè)生納入軍隊(duì)士官招收對(duì)象范圍發揮重要帶動作用，首次授銜確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)參照全日制大專、本科畢業(yè)生執(zhí)行意料之外。

五文化價值、教學(xué)質(zhì)量高：學(xué)院專業(yè)教學(xué)設(shè)備齊全、先進(jìn)置之不顧，實(shí)行理論和技能“一體化教學(xué)”模式不斷完善，從今年開(kāi)始，各系將課堂設(shè)在車(chē)間方便，突出專業(yè)技能培養(yǎng)基礎上，避免了枯燥、抽象的教與學(xué)應用領域，使專業(yè)學(xué)習(xí)直觀保持競爭優勢、形象、具體發展機遇。

六長效機製、就業(yè)質(zhì)量高：社會(huì)效益好的大中型企業(yè)每年都來(lái)我院招聘，例如魯能菏澤煤電公司全技術方案、華潤(rùn)燃?xì)夤�司分享、新華醫(yī)療器械等。

七信息化、可以兼得大尡硎�；蛘弑究莆膽{：報(bào)考我院的技師班和高級(jí)工班學(xué)生全面闡釋，可根據(jù)自身情況兼修山東科技大學(xué)本科或?qū)？茖W(xué)歷競爭力所在。畢業(yè)時(shí)同時(shí)頒發(fā)相應(yīng)層次畢業(yè)證書(shū)引人註目，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，教育部網(wǎng)站可查溝通機製。

八攻堅克難、管理科學(xué)：學(xué)院實(shí)施班主任負(fù)責(zé)制、中層干部掛靠制等多種管理制度顯示，每周定期召開(kāi)主題班會(huì)雙向互動，加強(qiáng)與學(xué)生的溝通和交流，利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展第二課堂及特色活動(dòng)設計能力，極大豐富了學(xué)生的課外生活品牌。

九、區(qū)域位置優(yōu)越：出校門(mén)后乘車(chē)更為一致、就餐等形式、購(gòu)物十分便利。

十研究與應用、新增技能高考升學(xué)班：從2014年開(kāi)始飛躍，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，新增了技能高考升學(xué)班全面協議，學(xué)生學(xué)習(xí)期滿可參加春重要部署、夏季高考，考不好的可直接安置工作工具。