十三五及面向2025的未來幾年技術特點，仍將是中國制造業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，更是機(jī)器人產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)跨越和整體帶動(dòng)的黃金時(shí)期發展邏輯。我國工業(yè)機(jī)器人技術(shù)的發(fā)展高質量，遇到的最大瓶頸不是技術(shù)短缺，而是應(yīng)用人才嚴(yán)重缺失記得牢。

隨著智能制造的不斷推進(jìn)，工業(yè)機(jī)器人作為其騰飛的重要基礎(chǔ)備受關(guān)注重要的作用。在《中國制造2025》規(guī)劃中提出更多可能性，要把智能制造作為信息化與工業(yè)化深度融合的主攻方向。其中工業(yè)機(jī)器人被認(rèn)為是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵足夠的實力。

據(jù)7月5日《2017中國國際機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇》上發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示緊迫性，2016年中國市場工業(yè)機(jī)器人消費(fèi)總量達(dá)8.9萬臺(tái)，較2015年增長26.6%更適合；其中高效，國產(chǎn)機(jī)器人共銷售2.9萬臺(tái)，年增30.9%要素配置改革。

大批工廠引進(jìn)工業(yè)機(jī)器人最直接的目的就是：取代工廠人力體系，降低生產(chǎn)成本提高生產(chǎn)效率！但工業(yè)機(jī)器人給工廠帶來的好處遠(yuǎn)非成本的降低和效率的提高帶動產業發展，更多的是使生產(chǎn)的產(chǎn)品更趨于標(biāo)準(zhǔn)化合格化責任製。

為此，中國無數(shù)的制造商正在計(jì)劃以前所未有的規(guī)模用機(jī)器人和自動(dòng)化改變生產(chǎn)流程倍增效應。而這正是因?yàn)橹袊�人口老齡化的加劇規則製定，使得用工成本大大增加，而在信息日益趨向?qū)ΨQ的今天優化服務策略，成本的增加早已變成無法改變的事實(shí)關規定。因此發展基礎，也正是由于中國一線工人的嚴(yán)重不足，才讓工業(yè)機(jī)器人在中國制造產(chǎn)業(yè)扮演著越來越重要的角色建強保護。2012年中國人口紅利出現(xiàn)拐點(diǎn)同期，整個(gè)勞動(dòng)力市場的勞力增長率開始下降，人力成本開始攀升進一步完善，“機(jī)器換人”之風(fēng)才由此產(chǎn)生集聚。

機(jī)器人應(yīng)用呈現(xiàn)爆發(fā)性增長，而機(jī)器人應(yīng)用人才卻出現(xiàn)巨大缺口調整推進。學(xué)界一直有一個(gè)觀點(diǎn)狀況，當(dāng)前限制工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用和發(fā)展的關(guān)鍵不再是關(guān)鍵設(shè)備和技術(shù)，而是專業(yè)研發(fā)和應(yīng)用人才的緊缺機製，這個(gè)問題如果得不到重視全過程，工業(yè)機(jī)器人行業(yè)將會(huì)畸形發(fā)展甚至未發(fā)展便萎縮。

工業(yè)機(jī)器人作為一種高科技集成裝備探討，對(duì)專業(yè)人才有著多層次的需求不負眾望，研發(fā)工程師、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用工程師調解製度、調(diào)試工程師和操作及維護(hù)人員都是各個(gè)企業(yè)急需的人才精準調控。在這些專業(yè)人才需求中，需求量最大的是基礎(chǔ)的操作及維護(hù)人員以及掌握基本工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)的調(diào)試工程師和更高層次的應(yīng)用工程師應用的因素之一。

針對(duì)這一問題解決，眾多院校緊抓這一發(fā)展機(jī)遇，搭上時(shí)代發(fā)展的快車敢於監督，紛紛設(shè)立了工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)幅度，為機(jī)器人領(lǐng)域培養(yǎng)工業(yè)機(jī)器人的設(shè)計(jì)、裝配重要的作用、銷售等方面的技能人才貢獻。

智能制造需要的是能和機(jī)器互通的人。近兩年穩中求進，我們發(fā)現(xiàn)韌體系統(tǒng)工程師和軟體系統(tǒng)工程師是目前智能制造轉(zhuǎn)型中需求量最高的人才統籌。因此，對(duì)于企業(yè)來說協同控製，最重要的是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)堅實基礎，在機(jī)器人研發(fā)、技術(shù)人才培養(yǎng)等環(huán)節(jié)增加投入重要作用，并充分利用機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園區(qū)研發(fā)創(chuàng)新等地、標(biāo)準(zhǔn)體系的集中優(yōu)勢(shì)，加快企業(yè)創(chuàng)新。

作為制造業(yè)大省的湖北在機(jī)器人技術(shù)研發(fā)上一直比較有優(yōu)勢(shì)規定，目前已有80余家機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)環境。在此背景下，武漢商學(xué)院方面公布2017將新增5個(gè)本科專業(yè)責任，分別為機(jī)器人工程應用情況、翻譯、人力資源管理組建、經(jīng)濟(jì)與金融表現、服裝與服飾設(shè)計(jì)，其中機(jī)器人工程專業(yè)引起了業(yè)內(nèi)外的高度關(guān)注深刻變革。

6月28日結論，全國工業(yè)機(jī)器人職業(yè)崗位工程師培養(yǎng)項(xiàng)目正式啟動(dòng)，旨在解決工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用研發(fā)質生產力、產(chǎn)業(yè)孵化的“最后一公里”和人員培訓(xùn)等關(guān)鍵點(diǎn)適應性強。相信未來在政府及企業(yè)的共同努力下，國內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)能夠邁向更廣闊的舞臺(tái)先進的解決方案。