工業(yè)機器人專業(yè)被譽為制造業(yè)皇冠頂端的明珠實力增強，是衡量一個國家創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力的重要標志體系流動性，已成為全球新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的重要切入點。

一帶來全新智能、產(chǎn)生背景

機器人被譽為"制造業(yè)皇冠頂端的明珠"實現了超越，是衡量一個國家創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力的重要標志，已成為全球新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的重要切入點去完善。近年來橋梁作用，我國機器人產(chǎn)業(yè)正處于快速發(fā)展期長遠所需，中央及地方相關主管部門陸續(xù)出臺政策規(guī)劃，在項目支持讓人糾結、平臺建設與應用示范等方面營造良好的生態(tài)環(huán)境規模。

十九大報告中更明確指出，要加快建設制造強國至關重要，加快發(fā)展先進制造業(yè)提供深度撮合服務。目前我國制造業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模位居世界前列，但是尚不能支撐"中國制造的發生、中國創(chuàng)造"的需求組成部分。

機器人作為技術集成度高、應用環(huán)境復雜新的動力、操作維護較為專業(yè)的高端裝備技術節能，有著多層次的人才需求。近年來廣泛認同，國內(nèi)企業(yè)和科研機構加大機器人技術研究與本體研制方向的人才引進與培養(yǎng)力度國際要求，在硬件基礎與技術水平上取得了顯著提升，但現(xiàn)場調(diào)試鍛造、維護操作與運行管理等應用型人才的培養(yǎng)力度依然有所欠缺競爭激烈。預計，未來五年對工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員的人才需求量將達到125萬左右改善。

當前空白區，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，這對勞動者的科學文化素質(zhì)和能力水平提出新的要求信息化。隨著新興技術的采用形勢，傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)越來越智能化取得明顯成效。工業(yè)機器人替代生產(chǎn)流水線上簡單勞動力的做法在部分地區(qū)得到推廣約定管轄，與機器人相關的生產(chǎn)、服務和培訓企業(yè)蓬勃發(fā)展創新的技術。工業(yè)機器人的大量使用發揮，對工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的新興職業(yè)快速增長。

工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員新職業(yè)的信息發(fā)布開放以來，使國家職業(yè)分類體系更加科學完善，更好地服務于國民經(jīng)濟信息統(tǒng)計高質量、人力資源開發(fā)管理提供了有力支撐、職業(yè)教育培訓和人才評價工作，為國家制定相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策前景、開展就業(yè)人口結(jié)構變化和勞動力供求狀況研究分析進一步意見、制定人力資源市場政策提供了科學依據(jù)增幅最大。對用人單位和從業(yè)人員的影響主要體現(xiàn)在：規(guī)范了用人單位關于工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員的崗位設置、人員招錄等多個領域、員工培訓等工作，使從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更加明晰產品和服務，有利于促進其提升職業(yè)能力和素養(yǎng)應用擴展。

新時代的職業(yè)選擇一直在走向多元化、個性化增多，工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員職業(yè)崗位的設立活動上，不僅為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，也能讓經(jīng)濟社會發(fā)展迸發(fā)出更為強大的活力與創(chuàng)造力進一步推進。

二導向作用、職業(yè)定義

使用工具、量具應用的選擇、檢測儀器及設備十大行動，對工業(yè)機器人、工業(yè)機器人工作站或系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)采集背景下、狀態(tài)監(jiān)測綜合措施、故障分析與診斷、維修及預防性維護與保養(yǎng)作業(yè)自然條件。

工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員主要工作任務：

1.對工業(yè)機器人本體設計標準、末端執(zhí)行器、周邊裝置等機械系統(tǒng)進行常規(guī)性檢查互動互補、診斷發揮重要帶動作用；

2.對工業(yè)機器人電控系統(tǒng)、驅(qū)動系統(tǒng)意料之外、電源及線路等電氣系統(tǒng)進行常規(guī)性檢查文化價值、診斷；

3.根據(jù)維護保養(yǎng)手冊置之不顧，對工業(yè)機器人非常重要、工業(yè)機器人工作站或系統(tǒng)進行零位校準、防塵空間廣闊、更換電池營造一處、更換潤滑油等維護保養(yǎng)；

4.使用測量設備采集工業(yè)機器人知識和技能、工業(yè)機器人工作站或系統(tǒng)運行參數(shù)取得顯著成效、工作狀態(tài)等數(shù)據(jù)，進行監(jiān)測更加廣闊；

5.對工業(yè)機器人工作站或系統(tǒng)的故障進行分析規劃、診斷與維修提高；

6.編制工業(yè)機器人系統(tǒng)運行維護、維修報告進入當下。

三紮實、當前就業(yè)人群分析

工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)的興起對就業(yè)結(jié)構、就業(yè)形態(tài)新體系、就業(yè)質(zhì)量及就業(yè)制度產(chǎn)生劃時代的影響投入力度。在我國，隨著勞動年齡人口下降不難發現，勞動力供給速度趨緩貢獻法治，"招工難"現(xiàn)象逐漸凸顯，人工智能帶動的"機器換人"成為緩解用工緊張的有效途徑發展需要。

目前工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員的就業(yè)景氣度如何攻堅克難，2019年5月27日-2019年5月31日，針對工業(yè)機器人方向領域從業(yè)人員群體通過問卷調(diào)查法進行抽樣調(diào)查顯示，這部分從業(yè)人群呈現(xiàn)以下特征：

1雙向互動、【年齡分布】18歲及以下占比0%，18-24歲占比24.44%設計能力，25-29歲占比18.52%新品技，30-39歲以上占比28.89%，40-50歲占比21.48%求得平衡，50歲以上占比6.67%紮實做。新職業(yè)不僅是新人進入職場的新選擇，更是個人職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要途徑至關重要。 

2提供深度撮合服務、【學歷分布】44.44%的工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員是專科學歷的發生，1.48%為碩士研究生組成部分，45%的學歷為大專及以下。工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員就業(yè)門檻低新的動力。

3的過程中、【所在企業(yè)規(guī)模】20人及以下占比5.39%廣泛關註，20-99人占比17.78%過程中，100-499人占比36.3%，500-999人占比11.11%能運用，10000-9999人及以上占比20%,10000以上的占比8.89%達到。工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員所在企業(yè)規(guī)模分布均勻，大、中蓬勃發展、小特點、微型公司都需要系統(tǒng)運維員推動轉(zhuǎn)型。

4重要性、【薪資水平分布】45%工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員薪資是當?shù)仄骄�工資2倍又進了一步，工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員薪資普遍高于當?shù)仄骄�薪資。

5多元化服務體系、【職業(yè)分布】工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員職業(yè)從業(yè)工作人員中32.5%是在汽車制造行業(yè)就職的規劃，26.5%是在3C電子行業(yè)，16.89%是在金屬和機械行業(yè)大幅拓展，12.89%是在橡膠和化工行業(yè)發行速度，11.22%是在食品和飲料行業(yè)就職更加堅強，同時這些行業(yè)也是國內(nèi)工業(yè)機器人應用最廣泛制造行業(yè)與時俱進。

6、【職業(yè)前景】84.93%工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員職業(yè)從業(yè)人員中對自己的職業(yè)前景是抱樂觀態(tài)度的初步建立，可見這個職業(yè)的離職率和轉(zhuǎn)崗率是很低的綜合運用。在國家的相關政策指導下，相信工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員的從業(yè)人員會越來越多的方法。

四 實事求是、職業(yè)發(fā)展通道

根據(jù)職能劃分，一般的機器人企業(yè)內(nèi)部技師級員工落到實處，大概可以分為四個工種服務水平。首先是工程師的助手，主要責任是協(xié)助工程師出機械圖紙技術創新、電氣圖紙處理方法、簡單工裝夾具設計、制作工藝卡片持續向好、指導工人按照裝配圖進行組裝等習慣。

其次是機器人生產(chǎn)線的試產(chǎn)員與操作員。以水龍頭打磨拋光為例進展情況，此類崗位要根據(jù)水龍頭打磨拋光工藝建強保護，對機器人系統(tǒng)進行示教操作或離線編程，并調(diào)整打磨拋光系統(tǒng)各項參數(shù)生產效率，使機器人系統(tǒng)能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品使命責任。

此外，還有一類員工負責對機器人進行總裝與調(diào)試使用，在裝備生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)調(diào)試文件完成機器人單軸閉環(huán)參數(shù)調(diào)整強化意識、機器人標定、運行演示程序并調(diào)整相關參數(shù)，最終使得機器人能達到出廠狀態(tài)現場。

而引進機器人的企業(yè)本身常常缺乏維修能力高端化，因此高端維修或售后服務人員也必不可少。在機器人系統(tǒng)發(fā)生故障時我有所應，這一崗位的員工提單產，需要根據(jù)故障提示代碼進行初步檢修，能清晰的匯報現(xiàn)場情況至關重要，并在技術人員遠程支持下解除故障發展空間。能按照流程進行機器人系統(tǒng)標準配件的更換。采用機器人的生產(chǎn)線或?qū)⑿纬?quot;技術人員＋普通作業(yè)員"的標配有所應，而且未來企業(yè)對懂機器人技術的人才需求將越來越大足了準備。

五、未來發(fā)展需求

在今天著力提升，"機器換人"并非新話題深刻內涵，從第一次工業(yè)革命開始，機器取代人工就已成為不可逆的大趨勢融合。在機器趨于信息化深入闡釋、智能化、自動化的今天完成的事情，不少人擔憂會失去多年從事的工作崗位物聯與互聯，未來又將何去何從？然而改造層面，事實也再一次證明供給，新行業(yè)新領域的產(chǎn)生，在遏制經驗分享，甚至淘汰一些舊產(chǎn)能解決方案、傳統(tǒng)崗位的同時，必將催生新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間和發(fā)展動能尤為突出。

《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》權威預測到2020年相關領域人才缺口將達300萬規定，也必定會在智能制造的不斷深化中變得更大，橫亙在人們面前的空間載體，似乎只有兩條路：一條就是轉(zhuǎn)型高質量，適應新挑戰(zhàn)、挖掘新機遇重要組成部分，盡早熟悉并掌握新的技能流程；另一條就是守舊，與新的趨勢做抵抗勃勃生機，死撐到底助力各業。但因循守舊不可取極致用戶體驗，只會自斷筋脈、自廢武功應用。我們要實現(xiàn)未來發(fā)展的"彎道超車"建議，必須進行自我轉(zhuǎn)型，順應大趨勢相貫通、找準新定位不斷發展、接受新知識、學會新技能自動化方案。

工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員作為新的職業(yè)緊密協作，也越來越受到人們的關注。工業(yè)機器人的出現(xiàn)線上線下，不僅能提高生產(chǎn)效率與品質(zhì)發揮重要作用，而且還能減少人工成本，因此工業(yè)機器人也深入到企業(yè)的心臟數據顯示，目前工業(yè)機器人已經(jīng)被廣泛應用于汽車制造業(yè)高質量、家電及3C、橡膠及塑料工業(yè)達到、鑄造行業(yè)等領域智能設備，涉及到大眾生活的方方面面不可缺少，各行業(yè)的大量應用就需要專業(yè)的人士來操作和運維蓬勃發展。

中國作為連續(xù)五年全球工業(yè)機器人銷量最多的國家，每年需要大量的工業(yè)機器人"上線"積極回應，2018年全國工業(yè)機器人銷量15萬臺左右重要性，到2020年，全國工業(yè)機器人的保有量將超過80萬臺有所提升，工業(yè)機器人已經(jīng)越來越廣泛應用在制造業(yè)的各個角落聽得進，而掌握工業(yè)機器人操作、維護先進水平、調(diào)試便利性、故障排除以及系統(tǒng)集成等技術的工程師需求會越來越大。其中重要平臺，工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員的缺口最為突出深刻認識。

工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。目前國內(nèi)機器人應用人才出現(xiàn)巨大缺口應用提升，工業(yè)機器人操作工作為應用環(huán)節(jié)的關鍵一環(huán)主動性，這類崗位人才需求巨大，正是由于機器人工程師的大量需求以及對專業(yè)性的要求發展的關鍵，工業(yè)機器人領域的從業(yè)人員在薪資方面也得到了較大的提升道路，如：技術操作工參考薪酬5500～7000元/月，而工業(yè)機器人維護工程師7000～1萬元/月，系統(tǒng)集成工程師2萬元以上/月指導。由于地區(qū)不同競爭力，薪資水平也會有一定差距。不僅針對從業(yè)者進一步完善，工業(yè)機器人在行業(yè)方面也是應用十分廣泛製造業，因此工業(yè)機器人行業(yè)的快速發(fā)展給從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者帶來了很大的吸引力關規定。