青州高級技工學(xué)校(山東民族中等專業(yè)學(xué)校)軍智教中心

國家級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校

國家級重點(diǎn)技工學(xué)校

全國首批“1+X”證書制度試點(diǎn)院校

萬鵬教育控股集團(tuán)校企合作院校

青州高級技工學(xué)校(山東民族中等專業(yè)學(xué)校)的前身為山東省益都師范學(xué)校，最早創(chuàng)建于1905年,文化底蘊(yùn)深厚集成應用。學(xué)刑接�，F(xiàn)設(shè)有山東省民族中等專業(yè)學(xué)校、青州市高級技工學(xué)校高效流通、是集職業(yè)教育明確相關要求，技工教育，教工培訓(xùn)為一體的國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校統籌發展，是山東省規(guī)范化中等職業(yè)學(xué)校深化涉外、山東省示范性中職學(xué)校立項建設(shè)單位。

青州高級技工學(xué)校軍智教中心校園環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設(shè)施先進(jìn)開展試點，實訓(xùn)條件優(yōu)越攜手共進。學(xué)校占地面積600余畝，資產(chǎn)總值超5億元推進一步，其中教學(xué)經過、實訓(xùn)設(shè)備總值近1億元，圖書館藏書16.1萬冊力度。學(xué)忻鞔_了方向，F(xiàn)有教職工427人,其中正高級講師7人，高級講師117人勇探新路，講師207人單產提升，碩士研究生81人，”雙師型”教師占專業(yè)教師的75.14%試驗。青州市高級技工學(xué)校 軍智教中心先后有40余人曾赴德國勞動精神、新加坡、日本等國參加研修學(xué)習(xí)切實把製度，320人次參加過國家和省級骨干教師培訓(xùn)保供，70余名教師被評為濰坊市以上優(yōu)秀教師和教學(xué)能手，8名教師分別榮獲全國五一勞動獎?wù)逻M行部署、全國技術(shù)能手責任、山東省特級教師、山東省優(yōu)秀教師保護好、齊魯首席技師組建、山東省技工院校師德先進(jìn)個人、山東省技工教育先進(jìn)個人/教師等榮譽(yù)稱號特點。

青州高級技工學(xué)校軍智教中心現(xiàn)有在校生近7000余人深刻變革，開放教育本專科學(xué)員1700余人和諧共生，每年承擔(dān)國家及省級骨干教師培訓(xùn)質生產力、就業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)推廣開來、特殊工種從業(yè)人員培訓(xùn)等6000人次以上推動。每年的畢業(yè)生就業(yè)率在98%以上。

青州高級技工學(xué)校軍智教中心先后榮獲全國機(jī)械行業(yè)職業(yè)院校技能大賽優(yōu)秀承辦院校資源配置、全國優(yōu)秀成人繼續(xù)教育院校信息、全國首批”1+X”證書制度試點(diǎn)學(xué)校、山東省職成教優(yōu)秀科研基地大力發展、山東省校企合作一體化辦學(xué)示范學(xué)校等二十幾項國家和省級榮譽(yù)稱號豐富內涵，并且與全國各大知名企業(yè)建立就業(yè)合作關(guān)系生產效率。

萬鵬教育控股集團(tuán)與青州市高級技工學(xué)校合作成立軍智教中心，位于古九州之一青州市適應性，軍智教中心以貫徹特色辦學(xué)的方針節點，繼承軍校傳統(tǒng)，”以素質(zhì)為基礎(chǔ)面向，升學(xué)為核心支撐作用，技能為重點(diǎn)”形成以學(xué)生能力為導(dǎo)向，職業(yè)教育為依托建設項目，升學(xué)最為突出、參軍、學(xué)技術(shù)相結合、就業(yè)為目的高效化。按照上學(xué)即當(dāng)兵、課堂即職場為產業發展、實踐即上崗的辦學(xué)思路範圍和領域，形成了以軍事化管理修身、傳統(tǒng)文化修心各項要求、企業(yè)化管理修業(yè)的特色教育模式更高要求。就業(yè)有優(yōu)勢，創(chuàng)業(yè)有本領(lǐng)新技術，升學(xué)有希望共同學習，發(fā)展有基礎(chǔ)。萬鵬教育控股集團(tuán)軍智教中心在全國35家院校先后成立深入，為社會培養(yǎng)各類人才10萬多名效高，畢業(yè)生遍布全國各行各業(yè)。

軍智教中心下設(shè)機(jī)電工程基礎、教育管理系統穩定性、旅游管理、新聞自媒體集中展示、醫(yī)療護(hù)理等5大就業(yè)方向實力增強，電子商務(wù)、幼兒教育探索創新、鐵路客運(yùn)服務(wù)帶來全新智能、航空服務(wù)、護(hù)理配套設備、中藥、烹飪（中式烹調(diào)）相對開放、機(jī)電一體化技術(shù)推進高水平、旅游服務(wù)與管理等9個專業(yè)脫穎而出，近年來在國家、省生產創效、市技能大賽中獲得30多個一等獎結構。

青州高級技工學(xué)校軍智教中心辦學(xué)使命

為學(xué)生圓夢-造就幸福人生

為企業(yè)圓夢-管理和諧共贏

為教育圓夢-幸福天下師生

為祖國圓夢-富強(qiáng)千萬百姓

培育千萬優(yōu)秀教育工作者

青州市高級技工學(xué)校三大育人模式

★軍魂育人  ★專業(yè)育人  ★文化育人

青州市高級技工學(xué)校 軍智教中心全面實施封閉式準(zhǔn)軍事化管理、配有專職的教官隊伍優化上下，新生入學(xué)后能力建設，按照年級、專業(yè)編入不同的中隊和區(qū)隊生產體系，每個中隊配有專職的輔導(dǎo)員和專職作訓(xùn)教官服務，大力開展六化養(yǎng)成教育。

學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行一日生活常規(guī)能力和水平，上午學(xué)習(xí)文化課覆蓋，下午專業(yè)技能課+軍事訓(xùn)練課，晚自習(xí)活動課研究、思想教育課高效，做到問題不過夜。

青州高級技工學(xué)校軍智教中心招生計劃

青州市高級技工學(xué)校軍智教中心專業(yè)介紹

一供給、醫(yī)療護(hù)理

★護(hù)理（醫(yī)療康養(yǎng)服務(wù)方向）    ★中藥（醫(yī)療康養(yǎng)服務(wù)方向）

高技能專業(yè)：醫(yī)療護(hù)理

1的方法、市場需求：根據(jù)世界上護(hù)士占人口的平均比例來看，中國的護(hù)士缺口達(dá)幾百萬進行探討，但是由于培養(yǎng)難度等原因落到實處，相當(dāng)長的一段時期內(nèi)護(hù)士的數(shù)量不會有大的增長服務水平，而醫(yī)療護(hù)工的培養(yǎng)要相對簡單得多，因此將會有很多護(hù)理人員代理護(hù)士的部分職能倍增效應，未來這個需求量是相當(dāng)可觀規則製定。

2、生源需求：迎合廣大家長及學(xué)生學(xué)習(xí)高技能的需求優化服務策略。

3關規定、畢業(yè)出路

（1）、臨床護(hù)理：可在各級各類綜合醫(yī)院兩個角度入手、尳◤姳Ｗo？漆t(yī)院、急救中心生產效率。

（2）使命責任、護(hù)理保健：康復(fù)中心使用、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心合規意識、婦幼保健站、療養(yǎng)院保健醫(yī)基本情況、衛(wèi)生防疫站工作人員、診所高端化、醫(yī)療服務(wù)站力量、社區(qū)福利機(jī)構(gòu)。

（3）提單產、護(hù)理科研深入實施、護(hù)理管理、衛(wèi)生行政管理：國家行政機(jī)構(gòu)（如衛(wèi)生局發展空間、藥監(jiān)局）效果。

（4）、與護(hù)理相關(guān)行業(yè)從事生產(chǎn)足了準備、銷售合作關系、管理等，如美容師深刻內涵、銷售代表傳遞、醫(yī)藥代表、美容保健會所美容導(dǎo)師深入闡釋、藥店相關性、食品、保健品物聯與互聯、化妝品最深厚的底氣、醫(yī)療器材生產(chǎn)與銷售協同控製、催奶師、導(dǎo)醫(yī)等品質。

（5）利用好、簽訂就業(yè)合同，終身免費(fèi)安排工作最為顯著。

4尤為突出、專業(yè)優(yōu)勢：省級重點(diǎn)專業(yè)——專業(yè)的師資力量。

二環境、機(jī)電工程

機(jī)電工程部擁有一支理論知識扎實空間載體、實踐技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的雙師型教師隊伍相對簡便，現(xiàn)有專職教師76人重要組成部分，其中工程碩士和教育碩士10人，技師17人合作，高級技師4人勃勃生機，濰坊市首席技師1人，青州市教學(xué)能手9人極致用戶體驗，教師主持或參與完成省級以上課題6項提供有力支撐，先后有16人次獲得青州市優(yōu)秀教師、濰坊市技術(shù)能手建議、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號品率。教學(xué)部堅持〃教、學(xué)不斷發展、做〃—體積極影響，積極創(chuàng)新教育教學(xué)方法，將培養(yǎng)“會做人緊密協作、會做事“”的合格技能人才的文化理念貫穿于教育教學(xué)工作中越來越重要，著力全面提升學(xué)生的社會適應(yīng)能力和綜合競爭實力。

定向委培班：機(jī)電一體化

1發揮重要作用、市場需求：電氣自動化專業(yè)屬于科學(xué)技術(shù)中的高端頂尖行業(yè)領(lǐng)域醒悟，其發(fā)展前途遠(yuǎn)大，就業(yè)前景輝煌高質量。所以能運用，應(yīng)該加大電氣自動化專業(yè)這方面的投入力度，擴(kuò)大電氣自動化專業(yè)的研發(fā)項目作用，開拓電氣自動化展業(yè)方面的人才市場情況正常，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)又好又快健康發(fā)展。建立創(chuàng)新型國家離不開電氣自動化方面產(chǎn)品的研發(fā)和電氣自動化專業(yè)人才市場的投入和培養(yǎng)技術特點。

2提高鍛煉、生源需求：迎合廣大家長及學(xué)生學(xué)習(xí)高技能的需求發展邏輯。

3、畢業(yè)出路

（1）畢業(yè)生在萬科有所提升，中海聽得進，融創(chuàng)，萬鵬等各大物業(yè)集團(tuán)工作先進水平。

（2）設(shè)計院便利性、電氣類、電子類重要平臺、控制類等行業(yè)從事設(shè)計深刻認識、開發(fā)、運(yùn)行管理等工作應用提升；各生產(chǎn)企業(yè)自動化生產(chǎn)設(shè)備及控制系統(tǒng)的運(yùn)行主動性、維護(hù)和管理工作；電氣及自動化設(shè)備發展的關鍵、檢測儀器儀表的設(shè)計開發(fā)道路、市場營銷、生產(chǎn)管理和售后服務(wù)真諦所在；大型樓宇指導、工廠、企事業(yè)單位供配電系統(tǒng)的安裝充分、調(diào)試進一步完善、運(yùn)行與維護(hù)工作�優化服務策略？色@取高級電工關規定、PLCT程師發展基礎、電子設(shè)計工程師等技能證書兩個角度入手。

（3）簽訂就業(yè)合同，終身免費(fèi)安排工作

4同期、專業(yè)優(yōu)勢：省級重點(diǎn)專業(yè)——專業(yè)的師資力量生產效率，半工半讀、工學(xué)結(jié)合產業、實踐課較多滿意度。

三、教育管理

1可持續、市場需求：十九大以來主要抓手，國家大力提倡教育興國，教育機(jī)構(gòu)遍地開花構建，為大型上市教育集團(tuán)及知名教育機(jī)構(gòu)培養(yǎng)專職師資力量創新科技，如舞蹈老師服務延伸、音樂老師、創(chuàng)意美術(shù)老師具有重要意義、鋼琴老師學(xué)前教育專業(yè)在所有1099個專業(yè)中進一步，就業(yè)排名第151名，在教育學(xué)17個專業(yè)中強大的功能，就業(yè)排名第5名實際需求，在教育學(xué)類10個專業(yè)中就業(yè)排名第5名，市場需求很大優勢，就業(yè)前景非常廣闊善謀新篇。培養(yǎng)掌握學(xué)前教育的基本理論，基本知識和基本技能結構，能在學(xué)前教育機(jī)構(gòu)重要的作用，學(xué)校從事教育和研究工作的教師和管理人員。

2規模最大、生源需求：作為女生家長喜歡孩子當(dāng)老師穩中求進，體面、輕松最深厚的底氣、穩(wěn)定協同控製，男孩子可以從事推廣、運(yùn)營等工作品質，干教育沒有淡旺季利用好，贏得更好的社會價值和尊重感!

3、畢業(yè)出路

（1）推薦至全國高端民辦教育機(jī)構(gòu)解決問題，學(xué)校從事招生專員系列、管理、教學(xué)相互配合、運(yùn)營統籌推進、接待咨詢等工作，綜合月薪3500—10000元

（2）推薦至各大教育機(jī)構(gòu)關鍵技術、幼教集團(tuán)從事鋼琴課了解情況、舞蹈課、創(chuàng)意美術(shù)課的教學(xué)和推廣工作技術研究，綜合月薪3500—10000元

（3）推薦至大中專院校后勤服務(wù)工作重要的，例如：場館服務(wù)、圖書館管理姿勢、公寓管理等服務(wù)工作相互融合，綜合月薪3500—5500元

（4）簽訂就業(yè)合同，終身免費(fèi)安排工作綠色化。

4不同需求、專業(yè)優(yōu)勢

（1）輕松體面先進的解決方案，迎合社會需求；

（2）國內(nèi)一流培訓(xùn)教程創造更多，學(xué)以致用宣講活動、就業(yè)率高；

（3）多家教育機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)協(xié)議工藝技術，穩(wěn)定性強(qiáng)效率。

四、新聞自媒體

現(xiàn)有專職教師46人近年來，其中高級講師4人講道理，濰坊市教學(xué)能手1人，青州市立德樹人標(biāo)兵6人技術先進，是一支搭配合理更多的合作機會、專業(yè)方向突岀的教師隊伍。教學(xué)部堅持〃素養(yǎng)+技能〃的培養(yǎng)理念認為，〃升學(xué)+就業(yè)〃的學(xué)生發(fā)展方向校企合作+訂單〃的人才培養(yǎng)模式服務好，找準(zhǔn)社會和市場需求，培養(yǎng)全面發(fā)展的技術(shù)應(yīng)用型人才反應能力。

1共謀發展、市場需求：我國互聯(lián)網(wǎng)用戶12.47億，未來10-20年結構重塑，我國互聯(lián)網(wǎng)人才缺口高達(dá)500萬聽得懂。

2、生源需求：越來越多的家長崇尚IT行業(yè)大大縮短、高薪+白領(lǐng)+技術(shù)要落實好，一技在手，馬到功成更默契了。

3先進技術、畢業(yè)出路

（1）從事互聯(lián)網(wǎng)招聘、人事招聘專員工作順滑地配合；

（2）從事互聯(lián)網(wǎng)呼叫中心深入，與杭州鑫智博網(wǎng)絡(luò)科技有限公司建立人才培養(yǎng)效高，從事網(wǎng)絡(luò)銷售專員前沿技術、通信客服，綜合月薪4500-10000元性能，五險一金齊全多種方式。

4、專業(yè)優(yōu)勢

（1）就業(yè)選擇多技術創新，互聯(lián)網(wǎng)深入交流研討、電子商務(wù)資料、教育、廣告關註度、SEO橫向協同、SEM、市場策劃敢於挑戰、電商運(yùn)營不斷創新、微博/微信營銷、百家戰(zhàn)略合作企業(yè)提供了遵循，為您推薦工作參與水平，我們從來不愁!

（2）晉升速度快

1-2年專員，5000+

2-3年主管服務效率，10000+

3-5年經(jīng)理明確相關要求，18000+

5-8年總監(jiān)，25000+

（3）創(chuàng)業(yè)SO EASY

（4）簽訂就業(yè)合同統籌發展，終身免費(fèi)安排工作深化涉外。

五、交通旅游管理

擁有專職教師50余人生產製造，含外聘能工巧匠2人服務延伸，其中碩士研究生9人，本科學(xué)歷39人異常狀況；具有中研究、高級職稱教師一半以上；國家級烹飪大師2人應用創新，山東省首席技師1人提高，濰坊市首席技師1人，濰坊市優(yōu)秀班主任2人的特性，濰坊市班級管理能手2人交流，青州市教學(xué)能手9人，青州市優(yōu)秀教師7人提供堅實支撐，青州市名技師1人還不大。所有專業(yè)課教師均是“雙師型”教師，在各級信息化大賽中榮獲佳績信息化技術，教學(xué)部始終堅持行校對接發揮作用、校企合作、工學(xué)交替的人才培養(yǎng)模式逐步顯現，為社會培養(yǎng)了大批綜合素質(zhì)強(qiáng)銘記囑托、有創(chuàng)新精神、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力突岀、職業(yè)素養(yǎng)高的技術(shù)應(yīng)用型人才示範，深受企事業(yè)單位的好評應用前景。

開設(shè)會計電算化、烹飪(中式烹調(diào))運行好、旅游服務(wù)與管理首次、航空服務(wù)、鐵路客運(yùn)服務(wù)（高鐵乘務(wù)方向）專業(yè)部署安排。

特色專業(yè)

★烹飪（中式烹調(diào)）專業(yè)（省規(guī)范化專業(yè)方案、青州市特色品牌專業(yè)）

該專業(yè)分為中專（中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)）學(xué)籍和技工學(xué)籍（高級技工），學(xué)生可以參加高考升學(xué)班考入更高學(xué)府了解情況，學(xué)生畢業(yè)后主要從事高星級飯店餐飲后廚的中式烹調(diào)深入、面點(diǎn)制作、雕刻冷拼重要的、營養(yǎng)膳食設(shè)計以及廚房開展研究、餐廳的管理、設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作問題分析。近年來培養，烹飪專業(yè)師生在全國、省更加完善、市級技能大賽中屢創(chuàng)佳績形式。學(xué)校與希爾頓大酒店、海底撈支撐作用、西貝日漸深入、肯德基、

麥當(dāng)勞等酒店餐飲集團(tuán)合作同時。開啟〃現(xiàn)代學(xué)徒制〃教學(xué)模式互動式宣講，在今年成立了濰坊市餐飲服務(wù)職業(yè)教育集團(tuán)，承辦了青州市第七屆烹飪服務(wù)技能大賽模式，深度的校企合作為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了良好的渠道自動化。

★航空服務(wù)專業(yè)

航空服務(wù)專業(yè)是青州市高級技工學(xué)校 軍智教中心重點(diǎn)發(fā)展的新專業(yè)，該專業(yè)以立德樹人為根本高品質，培養(yǎng)學(xué)生熟悉民航運(yùn)營基本理論知識不折不扣，掌握航空服務(wù)專業(yè)人員必備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具備航空服務(wù)基本技能資源優勢，具有較強(qiáng)的實際操作能力高效利用，較高的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和良好的職業(yè)道德長效機製，能從事空乘服務(wù)講實踐、機(jī)場地面服務(wù)數字技術、機(jī)場安檢奮戰不懈、客票銷售等一線工作的德智體全面發(fā)展的技術(shù)技能型人才市場開拓。航空服務(wù)行業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，人才需求量大大大縮短，就業(yè)市場前景廣闊,吸引了大批優(yōu)秀學(xué)生報考要落實好。

★鐵路客運(yùn)服務(wù)專業(yè)（高鐵乘努方向）

鐵路客運(yùn)服務(wù)（高鐵乘務(wù)方向）專業(yè)定位面向高鐵、動車更默契了、地鐵等乘務(wù)及管理一線崗位先進技術。培養(yǎng)熟悉鐵路乘務(wù)規(guī)章制度和組織管理基本知識,熟練掌握乘務(wù)人員必備的基本理論和實際操作技能；具有較強(qiáng)服務(wù)不合理波動、管理宣講手段、協(xié)調(diào)和靈活應(yīng)變能力的高素質(zhì)技能型專業(yè)人才，具備鐵路客運(yùn)職業(yè)服務(wù)能力表示，主要從事售票員全面闡釋、客運(yùn)員、貨運(yùn)員競爭力所在、安檢員引人註目、乘務(wù)員工作，培養(yǎng)各方面全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才溝通機製。我國高鐵運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展迅速好宣講，學(xué)校也非常重視本專業(yè)的發(fā)展，專門建設(shè)了高鐵航空實訓(xùn)基地一處領先水平，為學(xué)生的專業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

1、入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議

入學(xué)后簽訂就業(yè)協(xié)議為就業(yè)“上保險”

2戰略布局、鐵路標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)

鐵路職工標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一管理長遠所需，培養(yǎng)高端人才

3、就業(yè)+技能+學(xué)歷

頒發(fā)國家認(rèn)可屪屓思m結？茖W(xué)歷規模、鐵路職業(yè)技能證書

4、準(zhǔn)軍事預(yù)備役管理

準(zhǔn)軍事預(yù)備役管理基石之一，塑造“鐵道尖兵”

5聯動、三年就業(yè)跟蹤服務(wù)

每年定期進(jìn)行就業(yè)回訪確保學(xué)生就業(yè)質(zhì)量

★ 什么是"職教高考"（春考）制度

職教高考制度是與普通教育高考制度具有同等功能的高考制度。從 2020 年（2019 年入學(xué)的高中段學(xué)生）起共同努力，山東省開始實施"職教高考"制度行業內卷，采取"文化素質(zhì) + 職業(yè)技能"考試招生辦法，側(cè)重職業(yè)技能方面測試逐漸完善，職業(yè)技能考試成績在錄取中所占權(quán)重原則不低于 50%參與能力。

從 2022 起，普通高中學(xué)籍的應(yīng)屆生不能在報考職教高考（春考），職教高考 （春考）報考人員為中等職業(yè)學(xué)校（中專充分發揮、技校高質量、職高）應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員，社會人員報考應(yīng)取得高中階段的教育畢業(yè)證書或具有同等學(xué)歷選擇適用。

職教高考（春考）的考試科目分別是語文 120 分管理、數(shù)學(xué) 120分、英語 80 分三科;專業(yè)理論 200 分; 專業(yè)技能 230 分業務指導，總分750 分改進措施。

★ 劃重點(diǎn)，中職生積極性，享福利

福利一：2022 年奮勇向前，職教高考的本科招生計劃由 1 萬增加到 7 萬人左右

福利二：2022 年起，普通高中學(xué)籍的應(yīng)屆畢業(yè)生不能參見職教高考實施體系，中職生減少了升學(xué)競爭數據。

福利三：打通中職、尠l揮？骑@著、職業(yè)教育本科、應(yīng)用型本科到專業(yè)學(xué)位研究生人才培養(yǎng)體系開放以來。通過探索建立"職教高考制度"占，實現(xiàn)職教、普教并行雙車道提供了有力支撐。從中職到研究生不是夢!

福利四：2021年1月山東省公布首批應(yīng)用型本科高校山東建筑大學(xué)激發創作、山東體育學(xué)院、山東工藝美術(shù)學(xué)院進一步意見、山東警察學(xué)院增幅最大、山東交通學(xué)院、齊魯師范學(xué)院等 20所高校）生產能力，職教高考優(yōu)質(zhì)本科將會越來越多標準。中職生通過職教高考升入優(yōu)質(zhì)本科高校的渠道暢通、數(shù)量逐年增加堅持好。