結(jié)合實際創新能力，研究確定本地區(qū)試點企業(yè)條件和范圍，按照自愿申報範圍、擇優(yōu)遴選原則求得平衡，選擇10家左右工作基礎(chǔ)較好的企業(yè)，建立本地區(qū)試點企業(yè)目錄空間廣闊，實行動態(tài)調(diào)整至關重要。

指導試點企業(yè)制定工作方案、評價規(guī)范服務品質，提供命題指導的發生、題庫建設(shè)和考評人員培訓等服務(wù)。同時影響，指導試點企業(yè)完善管理制度新的動力，規(guī)范工作流程，建立工作臺賬和管理數(shù)據(jù)庫發展契機。

加強對試點企業(yè)職業(yè)技能等級認定過程的指導廣泛關註，突出品德、能力和業(yè)績評價發力，堅持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養(yǎng)評價相結(jié)合優勢領先，重點考察技能勞動者執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)的能力共創美好，注重考核崗位工作績效推動並實現，強化生產(chǎn)服務(wù)成果、創(chuàng)新成果和實際貢獻覆蓋範圍。

對通過職業(yè)技能等級認定并經(jīng)省級人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒定中心審核的人員優化程度，由試點企業(yè)參考人社部職業(yè)技能鑒定中心提供的證書參考樣式和編碼規(guī)則，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書）奮勇向前，由省級人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒定中心建立職業(yè)技能等級證書信息查詢系統(tǒng)不斷豐富，并與人社部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)對接，對外公開認定結(jié)果數據，免費向社會提供證書信息查詢服務(wù)創新的技術。

加強對本地區(qū)試點企業(yè)（含試點央企子公司發揮、分公司等）及其評價活動的監(jiān)管和服務(wù)。構(gòu)建政府監(jiān)管快速增長、機構(gòu)自律開放以來、社會監(jiān)督、公眾參與的質(zhì)量監(jiān)管體系初步建立，建立試點企業(yè)信用檔案和退出機制綜合運用。對經(jīng)規(guī)范認定、取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書且證書信息可在人社部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的人員的方法，納入人才統(tǒng)計范圍實事求是，落實相關(guān)政策，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇落到實處。