職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度是國(guó)家分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的重要舉措，是推動(dòng)技能提升行動(dòng)相互融合、暢通技能人才成長(zhǎng)通道的重要保障首要任務。

上海市

2019年12月23日，上海市舉行了首批職業(yè)技能等級(jí)證書發(fā)放儀式暨試點(diǎn)工作交流會(huì)不同需求，向首批考核合格的企業(yè)員工代表頒發(fā)了上海市首批職業(yè)技能等級(jí)證書發展，標(biāo)志著本市技能人才評(píng)價(jià)制度改革進(jìn)入實(shí)施階段，用人單位自主評(píng)價(jià)總之、政府部門指導(dǎo)監(jiān)管的技能人才評(píng)價(jià)模式已逐步確立面向。

根據(jù)“放管服”改革以及國(guó)家試點(diǎn)工作要求，上海市研究制定了《關(guān)于上海市開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》同時，經(jīng)自愿申報(bào)互動式宣講、技術(shù)評(píng)估，在全市范圍內(nèi)遴選了上汽集團(tuán)等47家用人單位作為本市首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位并按要求完成了備案管理產能提升。其中適應性，央企駐滬分支機(jī)構(gòu)22家、市屬企業(yè)14家通過活化、行業(yè)協(xié)會(huì)11家。

截至目前的特點，中海油上海分公司健康發展、上汽集團(tuán)、申通地鐵集團(tuán)大數據、城投集團(tuán)長效機製、燃?xì)庑袠I(yè)協(xié)會(huì)等5家試點(diǎn)單位的208名職工已相繼完成首批認(rèn)定工作，其中有142人獲得首批職業(yè)技能等級(jí)證書數字技術，涉及石油開采工（海洋油氣操作工）奮戰不懈、汽車生產(chǎn)線操作工（汽車焊裝生產(chǎn)線操作工）、城市軌道交通服務(wù)員（城市軌道交通站務(wù)員）措施、污水處理工（污泥處理工）大大縮短、燃?xì)夤��?yīng)服務(wù)員等11個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目。

儀式上緊密相關，現(xiàn)場(chǎng)宣讀了上汽集團(tuán)等47家上海市首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位的名單更默契了，通報(bào)了本市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作總體情況，向中海油上海分公司培訓、上汽集團(tuán)不合理波動、申通地鐵集團(tuán)、城投集團(tuán)、燃?xì)庑袠I(yè)協(xié)會(huì)等試點(diǎn)單位職工代表頒發(fā)了本市首批職業(yè)技能等級(jí)證書積極拓展新的領域。

南昌市

近日配套設備，南昌市首批職業(yè)技能等級(jí)證書頒發(fā)儀式在江鈴集團(tuán)舉行。

按照《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江西省企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作方案>的通知》（贛人社字〔2019〕238號(hào)）文件要求相對開放，南昌市已有江鈴集團(tuán)推進高水平、地鐵軌道交通2家單位成為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位，可以對(duì)18個(gè)工種進(jìn)行自主認(rèn)定職工職業(yè)技能等級(jí)深入交流研討。

唐山市

1月3日資料，河鋼集團(tuán)唐鋼公司召開技能等級(jí)證書頒發(fā)暨技能人才表彰大會(huì)，頒發(fā)了全省首批職業(yè)技能等級(jí)證書實現了超越。此次新產品，共有52名職工取得了鍍鋅工技能等級(jí)證書。

推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是國(guó)家改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的重要內(nèi)容橋梁作用。按照國(guó)家和省部署長遠所需，2019年唐山市在部分企業(yè)開展了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。

其中讓人糾結，河鋼唐鋼規模、河鋼礦業(yè)、曹妃甸港基石之一、九江線材聯動、德龍鋼鐵、二十二冶等6家企業(yè)被確定為全省試點(diǎn)共同努力。在唐山市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下行業內卷，試點(diǎn)企業(yè)完成了技能等級(jí)認(rèn)定的職業(yè)設(shè)定、等級(jí)設(shè)置逐漸完善，建立了認(rèn)定程序參與能力、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等是目前主流，自主實(shí)施了認(rèn)定工作充分發揮。

福建省

根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（人社廳函﹝2019﹞83號(hào)）、《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（閩人社文﹝2019﹞197號(hào)）的相關(guān)要求充分發揮，按照自愿申報(bào)選擇適用、地市推薦、擇優(yōu)遴選的原則的特性，福建省人社廳下發(fā)通知（閩人社辦〔2019〕236號(hào)）交流，確定福州市、廈門市提供堅實支撐、泉州市還不大、漳州市高產、龍巖市、寧德市發揮作用、莆田市和省屬（央屬）單位的23家企業(yè)為我省首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)良好。

福建省首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)名單：

1.中國(guó)石油天然氣股份有限公司福建銷售分公司

2.中國(guó)石化銷售股份有限公司福建石油分公司

3.中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司

4.中國(guó)鐵路南昌局集團(tuán)有限公司

5.福建福清核電有限公司

6.泉州中車唐車軌道車輛有限公司

7.中化泉州石化有限公司

8.中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)福建有限公司

9.福建省三鋼（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

10.福建省高速公路集團(tuán)有限公司

11.福建建工集團(tuán)有限責(zé)任公司

12.福建省電子信息（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

13.福州京東方光電科技有限公司

14.福建奔馳汽車有限公司

15.廈門軌道交通集團(tuán)有限公司

16.廈門港務(wù)控股集團(tuán)有限公司

17.福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司

18.漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司

19.福建龍馬環(huán)衛(wèi)裝備股份有限公司

20.龍工（福建）機(jī)械有限公司

21.福建柒牌時(shí)裝科技股份有限公司

22.青拓集團(tuán)有限公司

23.福建佳通輪胎有限公司

山西省

根據(jù)人社部《關(guān)于開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（人社廳函〔2019〕148號(hào)）、《關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（人社廳函〔2019〕83號(hào)）等文件精神,及山西省人社廳《關(guān)于開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（晉人社廳函〔2019〕801號(hào)）有關(guān)規(guī)定銘記囑托，經(jīng)企業(yè)自主申報(bào)顯著，專家綜合評(píng)估，省廳擇優(yōu)遴選開放以來，擬確定太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司等18家企業(yè)為山西省首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位占。

山西省首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)名單：

1.太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司

2.太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司

3.大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司

4.山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

5.山西潞安礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

6.陽(yáng)泉煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

7.西山煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

8.山西汾西礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

9.霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司

10.山西焦化集團(tuán)有限公司

11.天脊煤化工集團(tuán)股份有限公司

12.中煤平朔集團(tuán)有限公司

13.中國(guó)重汽集團(tuán)大同齒輪有限公司

14.山西杏花村汾酒廠股份有限公司

15.首鋼長(zhǎng)治鋼鐵有限公司

16.山西大眾電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

17.中條山有色金屬集團(tuán)有限公司

18.山西建筑工程集團(tuán)有限公司

廣西壯族自治區(qū)

2019年9月29日，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審核備案并向人力資源和社會(huì)保障部報(bào)備提供了有力支撐，廣西第一批開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)——廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司向該公司員工頒發(fā)了首批職業(yè)技能等級(jí)證書激發創作，也是全國(guó)地方職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)頒發(fā)的第一批職業(yè)技能等級(jí)證書。

廣西選取36家企業(yè)作為試點(diǎn)進一步意見，重點(diǎn)在全區(qū)14個(gè)千億元產(chǎn)業(yè)中征集試點(diǎn)企業(yè)增幅最大，經(jīng)企業(yè)自主申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)核查生產能力、專家技術(shù)評(píng)估和公示標準，最終確定了廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司等23家企業(yè)為廣西壯族自治區(qū)第一批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位并完成備案管理，余下13家正在進(jìn)行技術(shù)評(píng)估中堅持好。

云南省

2019年12月16日即將展開，云南省頒發(fā)首批職業(yè)技能等級(jí)證書儀式在云南建投集團(tuán)職工培訓(xùn)中心舉行。經(jīng)云南省人力資源社會(huì)保障廳備案特性，云南建投集團(tuán)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)向集團(tuán)202名員工頒發(fā)了首批職業(yè)技能等級(jí)證書培養。

云南建投集團(tuán)的202名企業(yè)職工獲得云南省首批職業(yè)技能等級(jí)證書，意味著該省的技能等級(jí)認(rèn)定工作進(jìn)入具體實(shí)施階段更加完善，職業(yè)技能的認(rèn)證主體資格從政府轉(zhuǎn)移到企業(yè)，“誰(shuí)用人誰(shuí)評(píng)價(jià)建設應用，真正讓企業(yè)說(shuō)了算“支撐作用，這是劃時(shí)代的一刻，是里程碑式的開始動力。

目前同時，云南省已完成了8家駐滇央企、28家省屬企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的備案效高性，下一步模式，將有更多企業(yè)加入到職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)中來(lái)√嵘�；顒�(dòng)現(xiàn)場(chǎng)宣讀了云南建投集團(tuán)等28家企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的函高品質，向7家昆明地區(qū)備案企業(yè)頒發(fā)了備案函不折不扣，向相關(guān)企業(yè)發(fā)放了職業(yè)技能提升行動(dòng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

浙江省

2019年12月25日資源優勢，浙江省首批職業(yè)技能等級(jí)證書頒發(fā)儀式在寧波舉行形式，浙江省海港集團(tuán)73名技能人才獲得我省首批職業(yè)技能等級(jí)證書，標(biāo)志著我省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作取得了歷史性突破不斷完善，由職業(yè)資格評(píng)價(jià)數字化、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核構(gòu)成的技能人才評(píng)價(jià)體系在我省正式落地基礎上。

省人力社保廳確定杭州各領域、寧波、紹興市和省屬海港集團(tuán)等20家企業(yè)為我省首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)保持競爭優勢，并于11月7日召開全省企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作啟動(dòng)會(huì)進行培訓，全面部署推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的組織實(shí)施工作。

四川省

1月20日不容忽視，四川省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)王勇赴四川省能源投資集團(tuán)組織了，為四川省能源投資集團(tuán)等級(jí)認(rèn)定考核合格人員頒發(fā)四川省第一批技師、高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書說服力，這是四川省省級(jí)試點(diǎn)企業(yè)自主認(rèn)定搶抓機遇、發(fā)出的證書，既標(biāo)志著四川省貫徹國(guó)務(wù)院“放管服”改革要求表示，落實(shí)人社部統(tǒng)一部署全面闡釋，在推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)制度改革過(guò)程中取得的重大進(jìn)展，也表明四川省千萬(wàn)技術(shù)工人的技能等級(jí)認(rèn)定的成長(zhǎng)通道有了切實(shí)的組織保障競爭力所在。

2019年引人註目，四川省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》，指導(dǎo)企業(yè)以注重職業(yè)素養(yǎng)溝通機製、體現(xiàn)工匠精神好宣講、結(jié)合崗位實(shí)際、完善分配機(jī)制為導(dǎo)向領先水平，以新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)為牽引戰略布局，提升技術(shù)工人技能評(píng)價(jià)工作水平事關全面，為職工評(píng)價(jià)結(jié)果頒發(fā)“有分量”“有公信力”的證書，順利完成了中航工業(yè)集團(tuán)成飛公司狀態、中鐵二局集團(tuán)等20多家央屬在川分支機(jī)構(gòu)的備案技術(shù)評(píng)估非常完善，開展了四川省能源投資集團(tuán)形式、國(guó)家電網(wǎng)四川分公司等10家省級(jí)企業(yè)等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)性能。

推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是國(guó)家改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的重要內(nèi)容，主要是將水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格由職業(yè)資格評(píng)價(jià)改為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定更高效，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)組成部分、誰(shuí)發(fā)證影響、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行的過程中。

政府部門不再直接開展認(rèn)定發(fā)證發展契機，職能轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織制定職業(yè)分類、開發(fā)新職業(yè)促進進步、發(fā)布國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范發力，同時(shí)對(duì)認(rèn)定實(shí)施機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管服務(wù)。推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定迎來新的篇章，進(jìn)一步健全了技能人才多元化評(píng)價(jià)機(jī)制共創美好，拓寬了技術(shù)工人成長(zhǎng)成才通道。