人力資源社會保障部關(guān)于實行職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)備案管理的通知

“經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)”修改為“由經(jīng)備案的考核鑒定機構(gòu)”

第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議決定快速增長，將《中華人民共和國勞動法》第六十九條中的“由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)”修改為“由經(jīng)備案的考核鑒定機構(gòu)”。人力資源和社會保障部日前就做好考核鑒定機構(gòu)備案管理工作下發(fā)通知紮實。

做好機構(gòu)備案

職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)由技能人員職業(yè)資格實施部門（單位）根據(jù)工作需要效高化，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局投入力度、擇優(yōu)遴選的原則創造，在各地人力資源社會保障部門備案設(shè)立。省級人力資源社會保障部門要制定職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)備案辦法貢獻法治，明確備案主體設備製造、備案流程和辦理時限等。有關(guān)部門（單位）擬設(shè)立的職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)攻堅克難，經(jīng)其所在地省級人力資源社會保障部門備案后報人力資源和社會保障部管理。原環(huán)境保護部顯示、國家鐵路局、原安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門相關(guān)機構(gòu)實施的職業(yè)資格及軍隊士兵職業(yè)技能鑒定新型儲能，其職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)設(shè)立按原規(guī)定執(zhí)行創新能力。

加強信息公開

省級人力資源社會保障部門要建立本地區(qū)職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)數(shù)據(jù)庫新品技，向社會公布職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)信息範圍，實行動態(tài)更新。人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心建立全國職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)信息聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)紮實做，向社會提供查詢服務(wù)空間廣闊，為勞動者就地就近參加職業(yè)技能鑒定提供便利。

強化屬地監(jiān)管

省級人力資源社會保障部門要制定職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)監(jiān)督管理辦法提供深度撮合服務，建立退出機制服務品質，實現(xiàn)對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)的有效監(jiān)管。同時組成部分，有關(guān)部門（單位）要加強對本部門（單位）職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)的監(jiān)督管理影響。職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)要主動接受當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門的抽查檢查，向其報送職業(yè)技能鑒定計劃的過程中、鑒定獲證人員信息等發展契機，建立工作臺賬，妥善保管文檔資料促進進步，確保全程留痕發力、責(zé)任可追溯。

創(chuàng)新監(jiān)管方式

各級人力資源社會保障部門要大力推行“雙隨機迎來新的篇章、一公開”監(jiān)管和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”共創美好，加強過程管理。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新興媒體的作用蓬勃發展，強化輿論監(jiān)督特點，暢通投訴舉報渠道，建立舉報響應(yīng)處理機制重要性。對抽查檢查中發(fā)現(xiàn)和群眾舉報向好態勢、媒體報道反映的問題，一經(jīng)查實服務機製，依法依規(guī)對職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)作出處理貢獻力量。