2019年是山東技師學(xué)院深化改革發(fā)展的關(guān)鍵一年實踐者，在省人社廳領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)即將展開，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大大幅增加、十九屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記對(duì)技工教育重要指示精神，“不忘初心傳承，牢記使命”主題教育扎實(shí)推進(jìn)成效顯著等特點，不斷提高思想自覺、政治自覺多種、行動(dòng)自覺將進一步，在黨的建設(shè)、文明創(chuàng)建發展成就、改革發(fā)展成就、教育教學(xué)、社會(huì)服務(wù)等方面得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展面對面、社會(huì)輿論的一致認(rèn)可和好評(píng)系統。

山東技師學(xué)院2019年的十大亮點(diǎn)工作已“新鮮出爐”，下面就和小編一起回顧一下吧進一步提升。

亮點(diǎn)一：“不忘初心空間廣闊、牢記使命”主題教育扎實(shí)推進(jìn)營造一處，成效顯著。

在“學(xué)”上下功夫知識和技能，將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)取得顯著成效、強(qiáng)化理論武裝貫穿主題教育全過程。充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組“頭雁效應(yīng)”和“排頭兵”作用特征更加明顯，全年組織14次中心組學(xué)習(xí)估算。高質(zhì)量召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的可能性、組織生活會(huì)和對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議不要畏懼。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度和每周四“主題黨日”制度。組織開展支部書記培訓(xùn)問題、形勢(shì)政策教育保持競爭優勢、先進(jìn)典型專題講座。組織黨員參觀新中國(guó)成立70周年山東發(fā)展成就展和黨史陳列館等黨性教育基地發展機遇。組織開展學(xué)習(xí)習(xí)近平對(duì)我國(guó)選手在世界技能大賽取得佳績(jī)做出重要指示精神的大討論活動(dòng)長效機製。各支部組織開展學(xué)習(xí)朱彥夫、黃文秀等先模人物事跡全技術方案，緬懷革命先烈等一系列參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)分享。

在“改”中見實(shí)效，廣泛調(diào)研深入檢視問題信息化，細(xì)化舉措扎實(shí)整改方式之一。面向廣大師生、上級(jí)部門新型儲能、合作單位廣泛調(diào)研創新能力，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分6個(gè)小組赴省內(nèi)10余所職業(yè)院校考察調(diào)研範圍，共匯總問題求得平衡、意見建議90余條，專項(xiàng)整治問題11項(xiàng)空間廣闊。召開了調(diào)研成果專題交流會(huì)至關重要，3次調(diào)度通報(bào)檢視問題整改進(jìn)展情況，先后召開17次黨委會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)研究整改措施服務品質。針對(duì)檢視出的優(yōu)化財(cái)務(wù)審核報(bào)銷流程戰略布局、提高招標(biāo)采購(gòu)效率、提高會(huì)議質(zhì)量表現明顯更佳、改善教學(xué)硬件設(shè)施、保障周一下午教研活動(dòng)時(shí)間等問題即知即改技術節能。截至12月底指導，90項(xiàng)問題整改完成或取得階段性成果75項(xiàng)廣泛認同，11項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)38條措施中整改完成或取得階段性成果32條。

亮點(diǎn)二：綜合改革制度體系建設(shè)階段順利完成流動性，比較完善的制度體系基本建立鍛造。

山東技師學(xué)院出臺(tái)《二級(jí)院系績(jī)效考核暫行辦法》《行政部門績(jī)效考核暫行辦法》《崗位績(jī)效考核暫行辦法》，對(duì)二級(jí)院系持續創新、行政部門績(jī)效考核體系初步建立改善。

出臺(tái)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審?fù)扑]辦法（試行）》，降低資歷賦分喜愛、課時(shí)賦分重要的角色，增加教學(xué)質(zhì)量賦分、科研大賽賦分向好態勢，發(fā)揮職稱評(píng)審杠桿的激勵(lì)作用平臺建設。2019年度45名專業(yè)技術(shù)人員順利晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

完善決策機(jī)制貢獻力量，修訂完善了《黨委會(huì)議事規(guī)則》《院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”議事決策制度》《回避制度暫行規(guī)定》等文件使用。

加快推進(jìn)教學(xué)改革配套制度建設(shè)，完成教學(xué)管理發行速度、一體化課程教學(xué)改革更加堅強、教師隊(duì)伍建設(shè)、附加學(xué)歷教育性能、學(xué)籍檔案管理初步建立、實(shí)習(xí)就業(yè)、校企合作等配套文件18項(xiàng)組建。

亮點(diǎn)三：教學(xué)改革啟動(dòng)各有優勢，一體化課程教學(xué)改革取得階段性成果。

成立了教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組重要的意義，印發(fā)了《一體化課程教學(xué)改革指導(dǎo)意見》《一體化課程教學(xué)改革實(shí)施方案》兩個(gè)文件持續。選派6個(gè)一體化課改專業(yè)的40余名骨干教師赴北京工業(yè)技師學(xué)院參加任務(wù)導(dǎo)向式培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家來院作一體化課程開發(fā)專題講座再獲。啟動(dòng)了兩批共6個(gè)專業(yè)課程改革產品和服務，邁出了教學(xué)改革的第一步。

截至目前體驗區，第一批課改的工業(yè)機(jī)器人和汽車檢測(cè)與維修專業(yè)已完成第一階段課程實(shí)驗(yàn)增多，進(jìn)入課程總結(jié)階段；第二批課改4個(gè)專業(yè)相關(guān)工作正穩(wěn)步推進(jìn)有望。

我院成功申報(bào)人社部“全國(guó)技工院校通用職業(yè)素質(zhì)課程百所實(shí)驗(yàn)校”項(xiàng)目進一步推進，并完成三個(gè)模塊的課程實(shí)驗(yàn)工作。

亮點(diǎn)四:智能制造方案、新能源汽車兩個(gè)專業(yè)群建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)應用的選擇。

能制造專業(yè)群發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃日趨成熟十大行動，成立了智能制造專業(yè)群建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，完成了專業(yè)群共享資源平臺(tái)建設(shè)背景下。與華中數(shù)控綜合措施、費(fèi)斯托(中國(guó))有限公司、廣州慧谷有限公司等知名企業(yè)在專業(yè)建設(shè)基本情況、師資培訓(xùn)現場、大賽支持等方面深入合作。開展了3項(xiàng)課題研究力量，申請(qǐng)專利4項(xiàng)我有所應，發(fā)表論文8篇，成功開發(fā)教學(xué)多功能箱應(yīng)用教學(xué)提升行動。在第三屆全國(guó)智能制造應(yīng)用技術(shù)技能大賽山東省選拔賽和全國(guó)決賽中能力建設，師生獲得4個(gè)山東省第1名、5個(gè)全國(guó)二等獎(jiǎng)和1個(gè)全國(guó)三等獎(jiǎng)研究進展。

積極推進(jìn)新能源汽車專業(yè)群建設(shè)無障礙。成功將汽車商務(wù)專業(yè)轉(zhuǎn)型為交通客運(yùn)服務(wù)專業(yè)。新能源汽車校企合作產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目調(diào)研工作正在有序開展快速融入。參加首屆全國(guó)新能源汽車關(guān)鍵技術(shù)技能大賽認為，在省賽中獲得兩個(gè)項(xiàng)目職工組第3名，在全國(guó)決賽中獲得2個(gè)二等獎(jiǎng)增強，實(shí)現(xiàn)了新能源汽車系在國(guó)賽獎(jiǎng)項(xiàng)上零的突破重要意義。在“北汽杯”新能源汽車維修技能競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)3項(xiàng)更加廣闊。

亮點(diǎn)五：晚自習(xí)模式改革成效初顯規劃。

各院系結(jié)合自身實(shí)際制定了晚自習(xí)模式改革方案，實(shí)行晚自習(xí)分類管理可以使用，制定日常值班輔導(dǎo)進入當下、大賽備賽訓(xùn)練、技能提升培訓(xùn)等活動(dòng)計(jì)劃效高化。

智能制造學(xué)院全員動(dòng)員新體系，學(xué)生在實(shí)訓(xùn)車間比學(xué)趕超、積極備賽創造；新能源汽車系針對(duì)學(xué)生技能水平分組進(jìn)行教學(xué)安排和技能訓(xùn)練不難發現，同時(shí)開展第二技能培訓(xùn)；數(shù)字創(chuàng)意系按教研室進(jìn)行學(xué)習(xí)任務(wù)安排設備製造，根據(jù)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)階段進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)室分配發展需要；互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)系開放全部機(jī)房讓學(xué)生進(jìn)行速錄訓(xùn)練、軟件編程練習(xí)；現(xiàn)代服務(wù)系按專業(yè)層次安排責(zé)任輔導(dǎo)教師重要組成部分，督促學(xué)生進(jìn)行專業(yè)實(shí)訓(xùn)和經(jīng)典誦讀解決方案，有效發(fā)揮晚自習(xí)的作用。

亮點(diǎn)六：山東技師學(xué)院招生規(guī)模較大幅度增長(zhǎng)有力扭轉。

成功加入濟(jì)南中考統(tǒng)招平臺(tái)。在學(xué)院二級(jí)院系一站式服務、行政部門績(jī)效考核辦法影響下廣度和深度，招生潛力充分激發(fā)，二級(jí)院系及全體師生的招生積極性顯著提高引領作用。全年招收新生4046人加強宣傳，較去年增長(zhǎng)23%。

亮點(diǎn)七：引育并舉用的舒心，師資隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)顯著技術發展。

名師陣容進(jìn)一步充實(shí)。新進(jìn)專職教師18人集成，專職輔導(dǎo)員7人重要手段，其中全日制碩士研究生19人，大賽獲獎(jiǎng)2人穩定性，按照高層次急需緊缺人才特聘辦法引進(jìn)3名高層次優(yōu)秀人才像一棵樹。蘇子民老師入選我省“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”，并在我省慶祝2019年教師節(jié)座談會(huì)上去突破，作為山東省職業(yè)院校教師代表發(fā)言能運用。6名教師榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)。組織教師培訓(xùn)1442人次智能設備，其中國(guó)家級(jí)培訓(xùn)212人次不可缺少，校內(nèi)培訓(xùn)1022人次，入企調(diào)研特點、鍛煉208人次積極回應。開展專業(yè)負(fù)責(zé)人年度工作考核。評(píng)選表彰了10名優(yōu)秀教師向好態勢。組織開展了教學(xué)方案設(shè)計(jì)比賽平臺建設、說課比賽等職業(yè)能力比賽。鼓勵(lì)教師參加教科研活動(dòng)貢獻力量，全年獲省級(jí)課題立項(xiàng)5項(xiàng)使用，結(jié)題1項(xiàng)，發(fā)表論文46篇發行速度，獲得專利5項(xiàng)足夠的實力，軟件著作權(quán)5項(xiàng)。在2019年度教師職業(yè)能力大賽山東省總決賽中，9名教師全部獲獎(jiǎng)更適合。

亮點(diǎn)八：技能大賽多點(diǎn)開花高效，實(shí)現(xiàn)新突破。

2019年度要素配置改革，學(xué)院共組織參加23個(gè)項(xiàng)目體系、92個(gè)賽項(xiàng)的比賽，獲獎(jiǎng)達(dá)183人次帶動產業發展。其中責任製，國(guó)家一等獎(jiǎng)4個(gè)，二等獎(jiǎng)12個(gè)倍增效應，三等獎(jiǎng)6個(gè)規則製定；省級(jí)一等獎(jiǎng)10個(gè)，二等獎(jiǎng)24個(gè)優化服務策略，三等獎(jiǎng)12個(gè)關規定；市級(jí)一等獎(jiǎng)5個(gè)，二等獎(jiǎng)1個(gè)兩個角度入手。

在第46屆世界技能大賽山東省選拔賽中建強保護，我院選手獲得數(shù)控車項(xiàng)目第1名，移動(dòng)機(jī)器人項(xiàng)目第1名創新為先、第2名真正做到，3D數(shù)字游戲藝術(shù)項(xiàng)目第2名，平面設(shè)計(jì)項(xiàng)目第3名創新延展、第4名強化意識、車身修理項(xiàng)目第4名。

在2019年首屆上合組織國(guó)家職業(yè)技能大賽中獲得銀獎(jiǎng)基本情況、銅獎(jiǎng)各1項(xiàng)現場。

成功承辦第46屆世界技能大賽山東省選拔賽移動(dòng)機(jī)器人賽項(xiàng)、第三屆全國(guó)智能制造技能大賽山東省選拔賽力量。

亮點(diǎn)九:扎實(shí)開展省廳巡察和審計(jì)反饋問題整改工作我有所應。

燕山校區(qū)公寓樓、綜合實(shí)訓(xùn)樓深入實施、國(guó)際交流中心等校產(chǎn)通過校企合作形式得到充分利用至關重要，2019年度校產(chǎn)運(yùn)營(yíng)收益共計(jì)936萬元。校內(nèi)游泳池改建為景觀池功能，納入綜合實(shí)訓(xùn)中心周邊景觀帶應用的因素之一。提高飛行模擬艙項(xiàng)目效益，與省通用航空協(xié)會(huì)預期、臨沂萬航航空服務(wù)有限公司等洽談簽訂《航空技能培訓(xùn)框架協(xié)議》敢於監督，開展通用航空應(yīng)急救援培訓(xùn)。

亮點(diǎn)十：諸多關(guān)系師生切身利益的問題得到解決，師生的幸福感重要的作用、獲得感進(jìn)一步提升貢獻。

職稱聘任崗位增加。2019年學(xué)院適當(dāng)增加了正高穩中求進、副高專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量統籌，編外職工參照在編職工實(shí)施分級(jí)聘任，125人已通過專家評(píng)審正在公示協同控製，將聘任到高一級(jí)專技崗位堅實基礎。

職工收入人均增加3萬余元，節(jié)日慰問品標(biāo)準(zhǔn)由1600元提高到2000元重要作用，教職工查體項(xiàng)目進(jìn)一步優(yōu)化。

印發(fā)了《人員分類管理辦法（暫行）》最為顯著，加強(qiáng)了學(xué)院各類人員規(guī)范化管理尤為突出，打通了各類人員之間上升通道。開展了合同制轉(zhuǎn)人事代理制考核評(píng)價(jià)工作環境，首批11名合同制職工已轉(zhuǎn)為人事代理制空間載體。

適當(dāng)延長(zhǎng)了師生午休時(shí)間，教職工下午下班時(shí)間提前10分鐘相對簡便。

對(duì)值班人員和常住人員住宿實(shí)行分類管理重要組成部分，為值班教職工集體宿舍配備了熱水器、飲水機(jī)合作、櫥柜勃勃生機，提供了安全、衛(wèi)生極致用戶體驗、舒適的住宿條件提供有力支撐。