威海光遠(yuǎn)技工學(xué)校以培養(yǎng)學(xué)生"善思重要的意義、博學(xué)不斷發展、感恩穩定發展、篤行"的基本素養(yǎng)為中心,以"先做人,后做事,學(xué)生有出路,老師勇?lián)?dāng),家長無擔(dān)憂"為辦學(xué)宗旨,確立了"學(xué)歷+技能+升學(xué)"的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才,得到了社會高度認(rèn)可部署安排。
威海光遠(yuǎn)技工學(xué)校以感恩文化為核心,打造"五心"(愛心的特性、專心長效機製、細(xì)心講實踐、耐心、恒心)特色校園奮戰不懈,加強(qiáng)師生社會主義核心價(jià)值觀教育市場開拓。開展豐富多彩的文體活動,將"艱苦創(chuàng)業(yè)、敢為人先"的創(chuàng)新精神和"海納百川取得顯著成效、勇于擔(dān)當(dāng)"的博大胸懷融入到校園文化中來,培育良好的校風(fēng)新模式、教風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng),創(chuàng)辦一流的職業(yè)技工院校估算。
高考升學(xué):通過職考講理論,學(xué)生通過在我校三年的學(xué)習(xí)可升入國內(nèi)理想的大學(xué);通過語言等級的可能性,直錄國外名校。
師資力量雄厚:我校核心教師團(tuán)隊(duì)由國內(nèi)一流大學(xué)畢業(yè)教師及外籍特聘專職教師組成服務為一體。
多元化教學(xué):通過產(chǎn)教融合及校企"雙元"育人模式問題、途徑充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
家長陪讀:鑒于外地學(xué)生與家人分居兩地全會精神,不利于陪伴成長系統穩定性,學(xué)校免費(fèi)為家長來威安置工作,實(shí)現(xiàn)親情陪伴集中展示,見證成長實力增強,增進(jìn)情感,共創(chuàng)未來探索創新。
日常管理模式:執(zhí)行"軍事化管理與人性化教育"有機(jī)結(jié)合帶來全新智能。
設(shè)立獎學(xué)金制度:綜合成績突出者每學(xué)期可獲得豐厚的獎學(xué)金,-等獎學(xué)金1000元新產品,二等獎學(xué)金800元去完善,三等獎學(xué)金500元。成績特別突出者享受國家獎學(xué)金6000元長遠所需。學(xué)習(xí)涉農(nóng)專業(yè)的學(xué)生求索,享受國家助學(xué)金2000元*2年∫幠?既胫咝穩定發展?色@得升學(xué)金。
小班制聯動,精細(xì)化管理:小班制管理是學(xué)校又一創(chuàng)新管理特色增持能力。執(zhí)行班級人員限額編制,班級人員設(shè)置在30人左右生產體系,做到對每一位學(xué)生全方位關(guān)注培養(yǎng)服務。
帶薪實(shí)習(xí)制度:組織年滿16周歲學(xué)生定期開展頂崗實(shí)習(xí),培養(yǎng)感恩情懷能力和水平,鍛造職業(yè)技能指導,積攢社會經(jīng)驗(yàn),全面增強(qiáng)個(gè)人能力素質(zhì)國際要求。
威海光遠(yuǎn)技工學(xué)校設(shè)有多媒體教室流動性、專業(yè)實(shí)操培訓(xùn)室、標(biāo)準(zhǔn)形體室競爭激烈、各類社團(tuán)活動室等先進(jìn)教學(xué)設(shè)施和高端電腦機(jī)房設(shè)備持續創新;以及浴室、洗衣房、地暖協調機製、中央空調(diào)等完善的基本生活設(shè)施信息化。學(xué)校始終秉承“因材施教,讓每一名學(xué)生找到合適的發(fā)展道路”的辦學(xué)理念實踐者,把“加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)取得明顯成效,提高學(xué)生綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展”放在突出位置數據。積極推進(jìn)“規(guī)范行為創新的技術,關(guān)愛成長,浸潤心靈”的教學(xué)模式顯著,通過校校合作快速增長、校企合作和中外合作辦學(xué)等多種形式,讓學(xué)生通過職教高考占、國外名校直錄或雙錄高質量,讓學(xué)生順利地進(jìn)入到理想的大學(xué);在確定畢業(yè)方向后動手能力,即簽訂培養(yǎng)協(xié)議書逐步改善。

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