山東技術技能大師享受一次性津貼2萬元

近日，省人力資源社會保障廳長遠所需、省財政廳聯(lián)合發(fā)布通知範圍，印發(fā)《山東省技術技能大師選拔認定管理辦法（試行）》 。

該辦法所稱山東省技術技能大師紮實做，是指在我省行政區(qū)域內(nèi)各類院校空間廣闊、科研院所和行業(yè)企業(yè)中，在教育教學提供深度撮合服務、科學研究服務品質、生產(chǎn)經(jīng)營等一線工作，具有高水平專業(yè)技術能力和高超技能技藝水平組成部分，并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力影響，經(jīng)選拔認定的優(yōu)秀復合型技術技能人才。

山東省技術技能大師每兩年選拔一次的過程中，每次人數(shù)不超過100名發展契機。山東省技術技能大師選拔采取自下而上、逐級推薦促進進步、專家評審發力、社會公示等方式進行。各設區(qū)的市迎來新的篇章、省直有關部門共創美好、單位（含省屬本科高校、科研院所）空白區、省管大企業(yè)及中央駐魯有關單位負責推薦本地協調機製、本行業(yè)系統(tǒng)、本單位候選人形勢。不受理個人申請實踐者。

在待遇方面，山東省技術技能大師享受一次性津貼2萬元約定管轄。當年認定的山東省技術技能大師津貼于次年發(fā)放數據。

山東省技術技能大師作為山東省高技能領軍人才進行管理創新的技術，可申領“山東惠才卡”享受高層次人才綠色通道服務；可參加省人力資源社會保障廳組織的技能人才考察顯著、咨詢快速增長、研修培訓等活動。

經(jīng)認定并取得“山東惠才卡”的山東省技術技能大師占，享受高級職稱評審“直通車”有關政策待遇高質量；用人單位可以參照企業(yè)經(jīng)營者實行年薪制、協(xié)議工資制供給，其技術成果轉化所得收益的方法，應按照一定比例分配給個人。

企業(yè)在聘的山東省技術技能大師進行探討，符合條件的可按規(guī)定評聘到特級技師崗位落到實處，按照企業(yè)正高級工程師兌現(xiàn)工資待遇，并在人才服務最新、政策支持以及參與社會事務等方面技術創新，與正高級工程師享受同等待遇。