山東醫(yī)藥技師學(xué)院(齊魯制藥有限公司)2022年定向招生簡(jiǎn)章

齊魯制藥有限公司簡(jiǎn)介

齊魯制藥有限公司始建于1958年體系，是齊魯制藥集團(tuán)下設(shè)子公司之一保障性，位于山東省濟(jì)南市，是中國(guó)大型綜合性現(xiàn)代化制藥企業(yè)責任製，占地1500余畝十分落實，主要從事治療腫瘤、心腦血管規則製定、感染製造業、精神系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)關規定、眼科疾病的制劑及其原料藥的研制發展基礎、生產(chǎn)與銷售。

公司建有現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間二十余個(gè)安全鏈，全自動(dòng)生產(chǎn)線及主要生產(chǎn)設(shè)備顯示、檢測(cè)儀器均購(gòu)自于世界主要專業(yè)制藥設(shè)備制造商，其性能真正做到、技術(shù)功能指標(biāo)國(guó)際科普活動、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。公司上市產(chǎn)品270余種強化意識，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)科學(xué)完整長期間，具有治療領(lǐng)域廣、產(chǎn)品系列化特點(diǎn)現場，多個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率穩(wěn)居國(guó)內(nèi)第一高端化。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)力量、歐洲、美洲提單產、俄羅斯深入實施、東南亞、中東等60多個(gè)國(guó)家發展空間，制劑出口創(chuàng)造多個(gè)業(yè)內(nèi)第一效果。

公司堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，大力實(shí)施人才戰(zhàn)略足了準備，關(guān)注人才需求合作關系，發(fā)揮人才潛能，設(shè)計(jì)完善的培訓(xùn)體系賦能員工深刻內涵，建設(shè)多序列人才發(fā)展通道結構，能者上、庸者下貢獻，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)規模最大。

山東醫(yī)藥技師學(xué)院簡(jiǎn)介

山東醫(yī)藥技師學(xué)院初建于1977年9月，直屬于山東省人力資源和社會(huì)保障廳管理防控，是一所集技師成效與經驗、高級(jí)工適應性、本寛詫嵒�礎？瞥扇私逃�和職業(yè)技能鑒定為一體的全日制國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校。

學(xué)院占地500余畝重要作用，在校生8700余人等地，現(xiàn)有教職工近500人，副教授以上的教師72人尤為突出。有60余名教師榮獲國(guó)家級(jí)或省級(jí)“優(yōu)秀教師“規定、”教學(xué)能手“、”職業(yè)教育先進(jìn)個(gè)人“等光榮稱號(hào)空間載體。多年來(lái)高質量，學(xué)院始終堅(jiān)持”立足醫(yī)藥，以質(zhì)量求生存“的辦學(xué)理念重要組成部分，認(rèn)真貫徹”強(qiáng)化基礎(chǔ)流程，注重實(shí)踐，突出技能勃勃生機，全面發(fā)展“的教學(xué)方針助力各業，逐步形成了“誠(chéng)信務(wù)實(shí)，和諧創(chuàng)新”的校風(fēng)提供有力支撐。

醫(yī)藥技師定向培養(yǎng)班招生對(duì)象

藥物制劑專業(yè)（預(yù)備技師層次）:

生源要求：2006年10月20日前出生

招收人數(shù)：35-50人

培養(yǎng)期限：預(yù)備技師 4年

培養(yǎng)模式：校內(nèi)教學(xué)+崗前培訓(xùn)+頂崗實(shí)習(xí)

藥物制劑專業(yè)（高級(jí)技工層次）:

生源要求：2008年10月20日前出生

招收人數(shù)：35-50人

培養(yǎng)期限：高級(jí)技工 5年

培養(yǎng)模式：校內(nèi)教學(xué)+崗前培訓(xùn)+頂崗實(shí)習(xí)

1.聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生全部享受免學(xué)費(fèi)待遇

2.家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生可根據(jù)國(guó)家規(guī)定申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)金應用。建檔立卡貧困家庭學(xué)生和低保家庭退伍士兵建議，成功注冊(cè)學(xué)籍后，對(duì)學(xué)生本人實(shí)行“五免一享”政策相貫通，即免學(xué)費(fèi)不斷發展、免住宿費(fèi)、免教材費(fèi)自動化方案、免費(fèi)提供勤工儉學(xué)崗位集成、免費(fèi)推薦就業(yè)崗位，享受國(guó)家助學(xué)金政策確定性。

3.聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)期間更加廣闊，由學(xué)校和企業(yè)共同完成理論和技能培養(yǎng)，培養(yǎng)目標(biāo)更明確講故事。

政策扶持

1.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2015]23號(hào)）非常完善，技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可參照高等院校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策全面革新。

2.人社部發(fā)《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(jiàn)（試行）》（〔2018〕74號(hào)）明確技工院校中級(jí)工班作用、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生行業分類，可分別按相當(dāng)于中專技術特點、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)職稱發展邏輯。

3.山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作 助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)【2016】22號(hào)）精神：技師學(xué)院全日制畢業(yè)生在公務(wù)員招考凝聚力量、應(yīng)征入伍、企事業(yè)單位招聘聽得進、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和職稱評(píng)聘等方面新的力量，取得高級(jí)技工、預(yù)備技師資格的便利性，分別按照大屓�面展示；虮究飘厴I(yè)生享受相應(yīng)政策待遇及相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。

公司培養(yǎng)及待遇

雙向培養(yǎng)實(shí)習(xí)歷練

1.校企雙方共同制定培養(yǎng)計(jì)劃深刻認識，組織實(shí)施教學(xué)核心技術、開(kāi)展實(shí)習(xí)培訓(xùn)，快速打造高技能人才主動性；

2.公司提供全面的入職及在崗培訓(xùn)創造性，為員工設(shè)計(jì)完整的職業(yè)規(guī)劃；

3.企業(yè)選派資深管理和技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師體系，參與教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)管理工作保障性，帶來(lái)更多實(shí)踐課程；

4.學(xué)生正式畢業(yè)后責任製，企業(yè)優(yōu)先錄用十分落實。

定向培養(yǎng)班畢業(yè)生薪資福利

1.實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生責(zé)任險(xiǎn)倍增效應，取得畢業(yè)證后簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定繳納保險(xiǎn)製造業；

2.薪資待遇：培訓(xùn)合格實(shí)習(xí)期薪資4500-5000元優化服務策略，畢業(yè)獨(dú)立頂崗后，薪資5000-6500元左右組合運用，另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)更讓我明白了；

3.獨(dú)立頂崗后按運(yùn)行情況，每季度給予600-1200元質(zhì)量積極、安全專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)探索；

4.每月500元餐補(bǔ)，每年2600元過(guò)節(jié)福利產業，享受高溫費(fèi)滿意度、生日祝福、內(nèi)外部培訓(xùn)等福利可持續；

5.提供單身集體宿舍主要抓手、職工食堂、通勤班車構建，配備職工幼兒園創新科技、小學(xué)，解決職工后顧之憂:

6.每年定期組織健康體檢共創輝煌，員工及家屬享受商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)具有重要意義。

地址：泰安南高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鳳天路999號(hào)