山東醫(yī)藥技師學院(齊魯制藥有限公司)2022年定向招生簡章

齊魯制藥有限公司簡介

齊魯制藥有限公司始建于1958年，是齊魯制藥集團下設(shè)子公司之一兩個角度入手，位于山東省濟南市建強保護，是中國大型綜合性現(xiàn)代化制藥企業(yè)，占地1500余畝創新為先，主要從事治療腫瘤真正做到、心腦血管科普活動、感染創新延展、精神系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、眼科疾病的制劑及其原料藥的研制基本情況、生產(chǎn)與銷售現場。

公司建有現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間二十余個，全自動生產(chǎn)線及主要生產(chǎn)設(shè)備力量、檢測儀器均購自于世界主要專業(yè)制藥設(shè)備制造商我有所應，其性能、技術(shù)功能指標國際深入實施、國內(nèi)領(lǐng)先至關重要。公司上市產(chǎn)品270余種，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)科學完整效果，具有治療領(lǐng)域廣有所應、產(chǎn)品系列化特點，多個產(chǎn)品的市場占有率穩(wěn)居國內(nèi)第一合作關系。公司產(chǎn)品遠銷美國著力提升、歐洲、美洲傳遞、俄羅斯融合、東南亞、中東等60多個國家相關性，制劑出口創(chuàng)造多個業(yè)內(nèi)第一完成的事情。

公司堅持"以人為本"的人才理念，大力實施人才戰(zhàn)略穩定，關(guān)注人才需求進入當下，發(fā)揮人才潛能，設(shè)計完善的培訓體系賦能員工稍有不慎，建設(shè)多序列人才發(fā)展通道重要作用，能者上、庸者下最為顯著，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺尤為突出。

山東醫(yī)藥技師學院簡介

山東醫(yī)藥技師學院初建于1977年9月，直屬于山東省人力資源和社會保障廳管理環境，是一所集技師空間載體、高級工、本屜鄬�簡便？瞥扇私逃�和職業(yè)技能鑒定為一體的全日制國家級重點技工院校重要組成部分。

學院占地500余畝，在校生8700余人合作，現(xiàn)有教職工近500人勃勃生機，副教授以上的教師72人助力各業。有60余名教師榮獲國家級或省級"優(yōu)秀教師"、"教學能手"提供有力支撐、"職業(yè)教育先進個人"等光榮稱號應用。多年來，學院始終堅持"立足醫(yī)藥品率，以質(zhì)量求生存"的辦學理念相貫通，認真貫徹"強化基礎(chǔ)，注重實踐積極影響，突出技能自動化方案，全面發(fā)展"的教學方針，逐步形成了"誠信務實越來越重要，和諧創(chuàng)新"的校風互動講。

醫(yī)藥技師定向培養(yǎng)班招生對象

藥物制劑專業(yè)（預備技師層次）:

生源要求：2006年10月20日前出生

招收人數(shù)：35-50人

培養(yǎng)期限：預備技師 4年

培養(yǎng)模式：校內(nèi)教學+崗前培訓+頂崗實習

藥物制劑專業(yè)（高級技工層次）:

生源要求：2008年10月20日前出生

招收人數(shù)：35-50人

培養(yǎng)期限：高級技工 5年

培養(yǎng)模式：校內(nèi)教學+崗前培訓+頂崗實習

1.聯(lián)合培養(yǎng)學生全部享受免學費待遇

2.家庭經(jīng)濟困難的學生可根據(jù)國家規(guī)定申請國家助學金。建檔立卡貧困家庭學生和低保家庭退伍士兵像一棵樹，成功注冊學籍后過程中，對學生本人實行"五免一享"政策，即免學費能運用、免住宿費達到、免教材費、免費提供勤工儉學崗位不可缺少、免費推薦就業(yè)崗位行業分類，享受國家助學金政策。

3.聯(lián)合培養(yǎng)學生學習期間提高鍛煉，由學校和企業(yè)共同完成理論和技能培養(yǎng)發展邏輯，培養(yǎng)目標更明確。

政策扶持

1.根據(jù)《國務院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)[2015]23號）有所提升，技師學院高級工班聽得進、預備技師（技師）班畢業(yè)生可參照高等院校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補貼政策。

2.人社部發(fā)《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見（試行）》（〔2018〕74號）明確技工院校中級工班先進水平、高級工班便利性、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別按相當于中專重要平臺、大專深刻認識、本科學歷申報評審相應專業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)職稱。

3.山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強高技能人才工作 助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》（魯人社發(fā)【2016】22號）精神：技師學院全日制畢業(yè)生在公務員招考應用提升、應征入伍主動性、企事業(yè)單位招聘、確定工資起點標準和職稱評聘等方面發展的關鍵，取得高級技工道路、預備技師資格的規模設備，分別按照大專或本科畢業(yè)生享受相應政策待遇及相關(guān)就業(yè)補貼政策責任製。

公司培養(yǎng)及待遇

雙向培養(yǎng)實習歷練

1.校企雙方共同制定培養(yǎng)計劃，組織實施教學倍增效應、開展實習培訓規則製定，快速打造高技能人才；

2.公司提供全面的入職及在崗培訓優化服務策略，為員工設(shè)計完整的職業(yè)規(guī)劃關規定；

3.企業(yè)選派資深管理和技術(shù)人員擔任兼職教師，參與教學活動和教學管理工作兩個角度入手，帶來更多實踐課程建強保護；

4.學生正式畢業(yè)后，企業(yè)優(yōu)先錄用生產效率。

定向培養(yǎng)班畢業(yè)生薪資福利

1.實習期繳納實習生責任險使命責任，取得畢業(yè)證后簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納保險使用；

2.薪資待遇：培訓合格實習期薪資4500-5000元情況較常見，畢業(yè)獨立頂崗后，薪資5000-6500元左右主要抓手，另加績效獎勵體製；

3.獨立頂崗后按運行情況，每季度給予600-1200元質(zhì)量創新科技、安全專項獎勵服務延伸；

4.每月500元餐補，每年2600元過節(jié)福利具有重要意義，享受高溫費進一步、生日祝福、內(nèi)外部培訓等福利強大的功能；

5.提供單身集體宿舍應用的因素之一、職工食堂、通勤班車預期，配備職工幼兒園敢於監督、小學，解決職工后顧之憂:

6.每年定期組織健康體檢結構，員工及家屬享受商業(yè)補充醫(yī)療保險重要的作用。

地址：泰安南高新技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳天路999號