人社部辦公廳下發(fā)通知：開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作

為貫徹落實(shí)中共中央具體而言、國(guó)務(wù)院《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神可持續，加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)工作科技實力，人社部擬依托企業(yè)等用人單位和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作結構。

試點(diǎn)范圍

（一）選擇部分工作基礎(chǔ)較好的中央企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)。試點(diǎn)企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要聽得進，面向本單位職工獨(dú)立開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作新的力量。

（二）公開(kāi)征集第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)將面向社會(huì)公開(kāi)征集便利性，經(jīng)評(píng)估論證更高要求、擇優(yōu)遴選公布后開(kāi)展相關(guān)工作。

（三）試點(diǎn)職業(yè)（工種）范圍新技術」餐瑢W習！吨腥A人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典（2015年版）》中收錄的技能類(lèi)職業(yè)（工種）和新職業(yè)。準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格不納入試點(diǎn)范圍深入。

工作步驟

（一）公布目錄效高。人社部統(tǒng)一公布開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的用人單位和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱(chēng)試點(diǎn)機(jī)構(gòu)）目錄（首批試點(diǎn)用人單位名單見(jiàn)附件），實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整基礎。

（二）制定方案性能。試點(diǎn)機(jī)構(gòu)制定試點(diǎn)工作方案，報(bào)經(jīng)人社部職業(yè)技能鑒定中心備案后實(shí)施對外開放。

（三）實(shí)施評(píng)價(jià)新創新即將到來。試點(diǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)試點(diǎn)工作方案，組織實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定有序推進，全過(guò)程接受人力資源社會(huì)保障部門(mén)的質(zhì)量督導(dǎo)。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定突出品德需求、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)堅定不移，堅(jiān)持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)相結(jié)合，重點(diǎn)考察勞動(dòng)者執(zhí)行操作規(guī)程更讓我明白了、解決生產(chǎn)問(wèn)題和完成工作任務(wù)的能力迎難而上，包括與崗位技能要求相關(guān)的基本理論知識(shí)、技術(shù)要求探索、法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)規(guī)范和應(yīng)急處置等技能堅持先行，注重考核崗位工作績(jī)效，強(qiáng)化生產(chǎn)服務(wù)成果滿意度、創(chuàng)新成果和實(shí)際貢獻(xiàn)情況較常見。

（四）結(jié)果審核。對(duì)通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)鑒定中心審核的人員主要抓手，由試點(diǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)人社部規(guī)定的證書(shū)參考樣式和編碼規(guī)則體製，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（或電子證書(shū)）構建，由人社部職業(yè)技能鑒定中心全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統(tǒng)對(duì)外公開(kāi)認(rèn)定結(jié)果。妥善保管原始文檔服務延伸，實(shí)現(xiàn)全程留痕共創輝煌、責(zé)任可追溯。

工作要求

（一）人力資源社會(huì)保障部門(mén)要做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的綜合管理研究。要將試點(diǎn)機(jī)構(gòu)及其評(píng)價(jià)活動(dòng)納入屬地管理高效，構(gòu)建政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)自律提高、社會(huì)監(jiān)督機構、公眾參與的質(zhì)量監(jiān)管體系，建立試點(diǎn)機(jī)構(gòu)信用檔案和退出機(jī)制開展試點。對(duì)違規(guī)失信攜手共進、惡意競(jìng)爭(zhēng)、管理失序的試點(diǎn)機(jī)構(gòu)推進一步，由人社部移出目錄經過，取消試點(diǎn)資質(zhì)。對(duì)經(jīng)規(guī)范認(rèn)定力度、取得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)且證書(shū)信息可在人社部職業(yè)技能鑒定中心全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統(tǒng)上查詢(xún)的人員明確了方向，納入人才統(tǒng)計(jì)范圍，落實(shí)相關(guān)政策勇探新路，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇單產提升。

（二）各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定中心要做好技術(shù)支持服務(wù)和質(zhì)量督導(dǎo)等工作，受理投訴舉報(bào)并核實(shí)處理試驗。要指導(dǎo)試點(diǎn)機(jī)構(gòu)制定工作方案勞動精神、評(píng)價(jià)規(guī)范，提供命題指導(dǎo)製度保障、題庫(kù)建設(shè)和考評(píng)人員培訓(xùn)等服務(wù)預下達。人社部職業(yè)技能鑒定中心建立全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統(tǒng)，向社會(huì)提供職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)信息查詢(xún)服務(wù)統籌推進。

（三）試點(diǎn)機(jī)構(gòu)要在規(guī)定的范圍內(nèi)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定方案，按照"誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)負(fù)責(zé)了解情況、誰(shuí)發(fā)證"原則承擔(dān)主體責(zé)任深入。要完善管理制度，規(guī)范工作流程重要的，建立工作臺(tái)賬和管理數(shù)據(jù)庫(kù)開展研究，建立問(wèn)題查處和責(zé)任追究制度，主動(dòng)接受人力資源社會(huì)保障部門(mén)監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督。試點(diǎn)機(jī)構(gòu)不得超范圍開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質生產力，不得授權(quán)或委托其他機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定適應性強。

時(shí)間安排

（一）2018年12月至2019年1月，啟動(dòng)試點(diǎn)工作推動。研究制定試點(diǎn)工作方案相對較高。公布首批試點(diǎn)機(jī)構(gòu)目錄。

（二）2019年2月至5月信息，組織開(kāi)展試點(diǎn)工作相關。

（三）2019年6月至9月，繼續(xù)開(kāi)展試點(diǎn)工作豐富內涵。公布第二批試點(diǎn)機(jī)構(gòu)目錄生產效率。

（四）2019年10月起，全面總結(jié)評(píng)估試點(diǎn)工作適應性，在全國(guó)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定節點。

首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單

一、中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司

二落地生根、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司

三的特點、中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司

四、中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司

五有效保障、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司

六大數據、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)有限公司

七、中國(guó)船舶重工集團(tuán)有限公司

八講實踐、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司

九數字技術、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)有限公司

十、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司

十一市場開拓、中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司

十二措施、中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司

十三、中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司

十四要落實好、中國(guó)中車(chē)集團(tuán)有限公司

十五更高要求、中國(guó)鐵路通信信號(hào)集團(tuán)有限公司

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十七新技術、中國(guó)鐵道建筑有限公司

十八、中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司