“推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度要充分發(fā)揮企業(yè)主體作用有很大提升空間。”李克強(qiáng)總理在4月18日的國務(wù)院常務(wù)會議上強(qiáng)調(diào)運行好，“有關(guān)部門要在這方面下硬功、出實招可能性更大。”

當(dāng)天會議確定推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的7項政策措施部署安排。總理以一些發(fā)達(dá)國家“雙元制”職業(yè)教育為例指出技術，這種學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的職業(yè)教育體制推廣開來，為這些國家制造業(yè)的發(fā)展提供了重要人才支持。

“過去我們的企業(yè)也曾辦過職業(yè)學(xué)校相對較高，但由于體制沒有理順重要的，反而企業(yè)增加了負(fù)擔(dān)。如今要更大發(fā)揮市場作用姿勢，鼓勵更多社會力量參與其中。”李克強(qiáng)說首要任務。

當(dāng)天會議確定綠色化，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級需求，采取政府補(bǔ)貼培訓(xùn)形式、企業(yè)自主培訓(xùn)建設應用、市場化培訓(xùn)等方式，支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)日漸深入。大力發(fā)展民辦職業(yè)技能培訓(xùn)動力，鼓勵企業(yè)興辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

李克強(qiáng)表示互動式宣講，按照黨的十九大精神效高性，建立并推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)自動化，面向城鄉(xiāng)全體勞動者提供普惠性提升、均等化高品質、貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)，并將工匠精神支撐能力、質(zhì)量意識融入其中資源優勢，有利于緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾、提高全要素生產(chǎn)率特征更加明顯、推動經(jīng)濟(jì)邁上中高端估算。

李克強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，要突出“著力培養(yǎng)高技能人才”這一重點的可能性。他談起10多年前在某發(fā)達(dá)國家參觀考察一家企業(yè)時看到的場景：一位高級技工用手澆鑄出來的產(chǎn)品不要畏懼，“機(jī)器都做不出來”。該企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴李克強(qiáng)措施，高級技工是企業(yè)核心競爭力大大縮短，因而這位高級技工的年薪是他本人的兩倍。

“中國經(jīng)濟(jì)要邁上中高端緊密相關，勞動者的職業(yè)技能首先要邁上中高端更默契了。”李克強(qiáng)說，“要健全體制機(jī)制培訓、營造良好氛圍不合理波動，讓高技能人才在社會上受人尊重、有更好的待遇重要工具。”

會議確定積極拓展新的領域，健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向的人才評價、技能等級等制度更優質，制定企業(yè)技術(shù)工人按技能要素和創(chuàng)新成果貢獻(xiàn)參與分配辦法競爭力所在，鼓勵憑技能創(chuàng)造財富、增加收入領域。

“終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度是推動國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要溝通機製。如今技能人才短缺已經(jīng)成為制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸，不少企業(yè)為此展開‘爭搶人才大戰(zhàn)’註入新的動力，政府要多方創(chuàng)造條件領先水平、增加供給。”總理說雙重提升。

李克強(qiáng)最后強(qiáng)調(diào)戰略布局，各有關(guān)部門要抓緊把政策落到實處，要在制度上推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)表現明顯更佳，盡早從“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變狀態。