高密高級技工學校現(xiàn)有教職工151人統籌發展，其中高級講師 28人深化涉外，技師42人、高級技師43人生產製造。建有數(shù)控技術開展試點、計算機信息、電氣工程具有重要意義、焊接技術四大教學科研實訓中心和高考部進一步，擁有30多個專業(yè)實驗實訓室。開設機電一體化強大的功能、數(shù)控加工技術、模具設計與制造解決方案、金屬切削優勢、電氣自動化、車工增產、電工便利性、鉗工、焊接行動力、電子商務以及涉農(nóng)等20多個中提供有力支撐、高級技工專業(yè)，其中山東省名牌重點專業(yè)2個保供，濰坊市名牌重點專業(yè)5個逐步顯現。

1、問：高密高級技工學校是什么性質?

答：高密高級技工學校是1989年經(jīng)山東省勞動廳和山東省編委批準建立引領，隸屬高密市勞動和社會保障局,國家重點技工學校,是培養(yǎng)能夠掌握現(xiàn)代管理和熟練生產(chǎn)技術技能的自動化裝置，具有中、高級職業(yè)資格技能人才的專業(yè)技術學校應用前景。2011年批準為濰坊市技師學院高密分院有很大提升空間。

2、問：技師學院有哪些辦學特色?

答：㈠是發(fā)展定位準確首次。技師學院不同于一般的職業(yè)院校,是技能人才培養(yǎng)和就業(yè)服務體系的主體,是貫徹職業(yè)培訓理念的載體和平臺可能性更大，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展對高素質技能人才需求的不斷擴大，技工學校進一步加大辦學投入搖籃，改善辦學條件技術，擴大辦學規(guī)模,提高辦學檔次,為社會培訓知識技能型推廣開來，技術技能型.復合技能型人才。

㈡是辦學方式靈活技術研究。在以服務為宗旨重要的、以就業(yè)為導向的辦學指導思想的指導下，技師學院緊緊圍繞市場需求,實施了初,中,高并存,長姿勢、中相互融合、短結合的靈活辦學方式。在培訓學制上綠色化，既有2－4年的全日制教育不同需求，又有3個月－1年的短期培訓。在培養(yǎng)層次上保持穩定，既有高級技能人才的培養(yǎng)總之，又有普通的上崗前的培訓；在培訓對象上支撐作用，既有大中專研學體驗、初高中畢業(yè)生，又有企業(yè)在職職工最為突出、下崗失業(yè)職工和農(nóng)村富余勞動力落實落細。

㈢是辦學特色突出。學院堅持校企合作高效化，突出技能教學製高點項目，注重動手能力培養(yǎng)是技工學校多年來始終堅持的辦學特色。技師學院的實習教學和社會實踐的課時都超過了 50 ％支撐能力。

㈣是就業(yè)率高資源優勢。由于技師學院緊貼市場辦學，專業(yè)設置與市場需求對路特征更加明顯，畢業(yè)生動手能力強估算，技工學校的畢業(yè)生深受企業(yè)歡迎。多年來數字技術，學校畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在100％,不少專業(yè)的畢業(yè)生還沒畢業(yè)就被預定一空奮戰不懈，呈現(xiàn)供不應求的局面。

3措施、問：高密高級技工學校招生對象有那些?

答: 學校緊緊圍繞勞動力市場和企業(yè)的需求設置專業(yè),組織招生,主要招收我省境內及西部地區(qū)的初，高中以上文化程度或同等學歷的各類城鎮(zhèn)緊密相關，農(nóng)村戶口的考生更默契了。

4、問：高密高級技工學校畢業(yè)生的就業(yè)原則是什么?

答：國家實行就業(yè)準入制度培訓，規(guī)定從事技術工種人員必須持職業(yè)資格證書就業(yè)上崗不合理波動。技工學校畢業(yè)生畢業(yè)時頒發(fā)畢業(yè)證書和相應的職業(yè)資格證書宣講手段。學校堅持校企聯(lián)合，訂單培訓積極拓展新的領域，定向安置配套設備，與我市20多家大中型企業(yè)建立了校外定點實習安置基地，畢業(yè)生就業(yè)渠道暢通相對開放。同時與市內外50多家大中型企業(yè)簽訂定向培訓協(xié)議推進高水平，通過市場調劑和學校推薦等方式，實現(xiàn)畢業(yè)生在省內外大中型企業(yè)就業(yè)拓展應用。技工學校畢業(yè)生持“雙證”和由勞動保障部門統(tǒng)一簽發(fā)的報到證,直接到接收單位上崗就業(yè),并依法與用人單位簽訂勞動合同,辦理就業(yè)手續(xù)和勞動關系,繳納養(yǎng)老保險.失業(yè)保險.醫(yī)療保險.工傷保險.生育保險生產創效。

5、問：技師學院對高職升學是怎樣安排的 ?

答：為滿足大學落榜生或高中未畢業(yè)生繼續(xù)深造的愿望,學校設立高考部,對初中畢業(yè)生通過2至3年管理，高中畢業(yè)生1至2年文化理論專業(yè)知識學習和專業(yè)技能的培訓，報考天津工程師范學院（普通本科）和山東技術學院.山東技師學院.青島技師學院模樣，實行對口招生，獨立命題很重要，單獨錄取的辦法，錄取率高，是向大學本科增持能力、尮餐�努力？圃盒］斔椭�識型追求卓越、應用型逐漸完善，技能型合格人才的正規(guī)渠道合理需求，也是高中畢業(yè)生成才的一條理想之路是目前主流。2007 年學校高考部學生于偉,杜寧,王永紅,鄭志超等70名同學被天津工程師范學院、山東技術學院和山東技師學院錄取高質量。

6充分發揮、問：高密高級技工學校是否歡迎學生及家長來參觀考察？

答：熱情歡迎管理。為方便廣大學生和家長更詳盡的了解我院的校容校貌和辦學特色設計，我院在招生期間，擬統(tǒng)一組織有參觀愿望的學生和家長到校進行參觀考察活動改進措施，個人到校參觀可與招生安置辦公室聯(lián)系就此掀開，學校歡迎廣大學生和家長到校參觀指導長足發展。

7、問：高密高級技工學校招生條件和畢業(yè)待遇是什穩步前行？

答：招生條件：1.思想品德好結構不合理，無紋身、無犯罪記錄逐步改善；體檢標準按《技工學校招生體檢標準執(zhí)行細則》執(zhí)行意見征詢；2.身體健康，無殘疾自動化裝置，無各種傳染病示範、心臟病、癲癇病等病史有很大提升空間；3.身高要求：男生165厘米以上運行好，女生156厘米以上（部分專業(yè)身高、視力另有要求）可能性更大；4.凡年齡在15——22周歲的初進一步意見、高中畢業(yè)均可報名共享應用。畢業(yè)待遇：學習期滿合格發(fā)省勞動廳驗印的《技工學校畢業(yè)證》生產能力、全國通用的《職業(yè)資格證》，高級技工班學生畢業(yè)后頒發(fā)國家承認的高級技工畢業(yè)證和全高級職業(yè)資格證書示範推廣，并根據(jù)勞動部門就業(yè)計劃辦理就業(yè)手續(xù)堅持好。

●根據(jù)國家政策，中級技工教育免除學生培訓費大幅增加，在校期間實行帶薪實習特性。學生學業(yè)期滿，經(jīng)考試合格等特點，頒發(fā)由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一驗印的畢業(yè)證書和相應等級的技術職業(yè)資格證書建言直達。

●畢業(yè)生均由學院負責推薦就業(yè)，跟蹤服務兩年將進一步，實施畢業(yè)生召回制度充分發揮，凡是對首次就業(yè)不滿意的進行二次、三次安置成就，直到滿意為止重要方式。多年來，學院與孚日集團效高性、豪邁科技模式、銀鷹化纖、高鍛機械提升、金億機械高品質、潤達機油泵不折不扣、恒濤節(jié)能、永和精密鑄造資源優勢、魯重數(shù)控及青島海爾高效利用、海信、澳柯瑪和濰坊歌爾等省內外50多家大估算、中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關系講理論，積極推行訂單招生、定向培養(yǎng)不要畏懼，使企業(yè)不僅成為學院穩(wěn)定的校外實訓基地服務為一體，同時也為畢業(yè)生就業(yè)、擇業(yè)保持競爭優勢、創(chuàng)業(yè)和自我發(fā)展提供了廣闊的舞臺進行培訓。近年來，學院畢業(yè)生一直供不應求長效機製。

●經(jīng)考試合格者法治力量，技師畢業(yè)生可獲得山東省人力資源和社會保障廳驗印的畢業(yè)證書和預備技師職業(yè)資格證書；高級部畢業(yè)生可獲得山東省人力資源和社會保障廳驗印的高級技工畢業(yè)證書和高級職業(yè)資格證書分享。

●根據(jù)山東省人民政府魯政發(fā)[2003]83號和人社部發(fā)[2010]57號文件精神共享，高級技工學校畢業(yè)生在政策上與大專學歷人員同等對待；技師畢業(yè)生在政策上與本科學歷同等對待方式之一，在企業(yè)工作的生動，享受中級專業(yè)技術職稱有關待遇。根據(jù)《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》創新能力，高級技工學校引人註目、技師學院畢業(yè)生納入軍隊士官招收對象范圍，首次授銜確定工資起點標準等參照全日制大專溝通機製、本科畢業(yè)生執(zhí)行。