為技工院校畢業(yè)生搭建平等就業(yè)通道

近年來(lái)持續創新，山東省認(rèn)真落實(shí)技工院校畢業(yè)生參加公開(kāi)招聘等方面享受同等待遇有關(guān)要求改善，多措并舉、主動(dòng)作為協調機製，努力營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境信息化，維護(hù)技工院校畢業(yè)生合法權(quán)益，積極推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)實踐者。

高度重視取得明顯成效，夯實(shí)制度基礎(chǔ)

2016年，山東省8部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見(jiàn)》數據。

2019年省委辦公廳創新的技術、省政府辦公廳印發(fā)《進(jìn)一步提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》發揮，明確規(guī)定取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技锌焖僭鲩L；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生開放以來，在應(yīng)征入伍、職稱(chēng)評(píng)審高質量、事業(yè)單位招聘提供了有力支撐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等方面分別按照相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷落實(shí)相關(guān)待遇逐步改善。

從省級(jí)層面為技工院校畢業(yè)生平等就業(yè)提供根本制度保障效果較好，營(yíng)造公平就業(yè)重要的意義、平等競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)氛圍持續。

深入挖潛，增加崗位供給

堅(jiān)決破除唯名校再獲、唯學(xué)歷的用人導(dǎo)向產品和服務，指導(dǎo)事業(yè)單位樹(shù)立正確選人用人理念，積極開(kāi)發(fā)適合技工院校畢業(yè)生的崗位體驗區。

放寬普通管理崗位和通用型專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位條件設(shè)置增多，在滿(mǎn)足工作需要的前提下，設(shè)定最低標(biāo)準(zhǔn)條件有望，擴(kuò)大選人用人視野進一步推進。

合理設(shè)置技能型崗位條件，突出職業(yè)技能條件方案，科學(xué)設(shè)定職業(yè)技能等級(jí)應用的選擇，適當(dāng)降低或不再設(shè)置學(xué)歷要求。

鼓勵(lì)各級(jí)技工院校引進(jìn)高技能人才擔(dān)任專(zhuān)職教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師左右。

引導(dǎo)技工院校畢業(yè)生在基層干事創(chuàng)業(yè)背景下。

結(jié)合落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招聘政策，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘堅(jiān)持“四放寬可靠保障、一優(yōu)化”自然條件，即放寬學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)開展、戶(hù)籍互動互補、年齡條件，優(yōu)化招聘方式意向，拓寬基層事業(yè)單位選人視野成就，給技工院校畢業(yè)生提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)。

暢通事業(yè)單位技能人才引進(jìn)通道

對(duì)獲得世界技能大賽開展面對面、中華技能大獎(jiǎng)系統、國(guó)家級(jí)一類(lèi)職業(yè)技能大賽相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)名次人員及其指導(dǎo)教師非常重要，直接采取專(zhuān)家評(píng)議、組織考察的方式予以聘用空間廣闊。

技工院校招聘符合條件的高技能人才營造一處，可適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷等限制，合理設(shè)置考試內(nèi)容知識和技能，體現(xiàn)“干什么重要意義、考什么”的原則，以測(cè)試專(zhuān)業(yè)技能和執(zhí)教能力為主更加廣闊，采取試講規劃、技能操作等方式招聘。

強(qiáng)化監(jiān)督可以使用，確保政策落實(shí)落地

依法履行事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)職責(zé)進入當下，壓實(shí)事業(yè)單位主管部門(mén)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查效高化，維護(hù)技工院校畢業(yè)生合法權(quán)益新體系、保障平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

用好備案監(jiān)督創造。認(rèn)真審閱事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案不難發現，嚴(yán)把崗位資格條件要求，堅(jiān)決杜絕將畢業(yè)院校設備製造、國(guó)（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷發展需要、學(xué)習(xí)方式作為限制性資格條件。

加強(qiáng)政策指導(dǎo)管理。嚴(yán)格落實(shí)與普通高校畢業(yè)生同等待遇的要求顯示，技工院校畢業(yè)生只要符合專(zhuān)業(yè)等其他條件要求，招聘單位不得拒絕應(yīng)聘新型儲能。

接受社會(huì)監(jiān)督創新能力。及時(shí)受理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，認(rèn)真查核問(wèn)題線(xiàn)索範圍，對(duì)問(wèn)題屬實(shí)的求得平衡，堅(jiān)決予以糾正，切實(shí)維護(hù)制度權(quán)威空間廣闊，促進(jìn)公平公正至關重要。