高級(jí)技工技師畢業(yè)生征兵政策

為進(jìn)一步激發(fā)高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生應(yīng)征入伍積極性探索，努力為部隊(duì)輸送更多專業(yè)對(duì)口的職業(yè)技能人才進一步完善，助力實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)，依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定競爭力，結(jié)合我市實(shí)際調整推進，現(xiàn)將做好高級(jí)技工學(xué)校、技師院校畢業(yè)生入伍提出如下措施辦法：

全程開(kāi)辟綠色通道機製性梗阻、優(yōu)先安排

高級(jí)技工學(xué)校機製、技師院校畢業(yè)生應(yīng)征入伍參照普通高校畢業(yè)生，全程開(kāi)辟綠色通道集成應用，優(yōu)先安排上站體檢探討、優(yōu)先組織政治考核、體檢政考"雙合格"的優(yōu)先審批定兵高效流通，依據(jù)所學(xué)專業(yè)和部隊(duì)需要優(yōu)先安排兵員方向調解製度。

發(fā)放一次性入伍獎(jiǎng)勵(lì)金

自2021年起，對(duì)從我市批準(zhǔn)入伍服義務(wù)兵的高級(jí)技工學(xué)校功能、技師院校畢業(yè)生應用的因素之一，發(fā)放一次性入伍獎(jiǎng)勵(lì)金，技師每人5000元預期、預(yù)備技師每人3000元敢於監督、高級(jí)技工每人2000元。入伍獎(jiǎng)勵(lì)金由縣級(jí)財(cái)政擔(dān)負(fù)結構。

期間勞動(dòng)合同續(xù)存重要的作用、期滿可返回原單位

已與國(guó)有企業(yè)簽訂用工協(xié)議的高級(jí)技工學(xué)校、技師院校畢業(yè)生，企業(yè)依法支持履行兵役義務(wù)穩中求進，服義務(wù)兵期間勞動(dòng)合同續(xù)存統籌，服義務(wù)兵役期滿退役后，可返回用工單位工作協同控製，服役時(shí)間計(jì)入工齡堅實基礎。對(duì)服役期間榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，優(yōu)先安排使用重要作用。

設(shè)立征兵工作站、明確專職負(fù)責(zé)人

高級(jí)技工學(xué)校提供有力支撐、技師院校依托市技工院校學(xué)生資助管理中心設(shè)立征兵工作站切實把製度，明確1名人員專職負(fù)責(zé)，在市征兵指導(dǎo)下自行開發，組織轄區(qū)高級(jí)技工學(xué)校進行部署、技師院校開(kāi)展征兵工作。市征兵辦按照每年2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)用于保障高級(jí)技工學(xué)校應用情況、技師院校征兵工作站日常征兵工作基本需要保護好。

國(guó)家職業(yè)教育、部隊(duì)專業(yè)技能人才

征集高級(jí)技工學(xué)校表現、技師院校畢業(yè)生入伍特點，是依托國(guó)家職業(yè)教育為部隊(duì)培養(yǎng)專業(yè)技能人才的重要途徑，各級(jí)各部門要嚴(yán)格按照規(guī)定要求認(rèn)真組織實(shí)施結論。

本措施所稱高級(jí)技工學(xué)校和諧共生、技師院校畢業(yè)生，是指高級(jí)技工學(xué)校適應性強、技師學(xué)院培養(yǎng)的已取得高級(jí)工技術交流、預(yù)備技師畢業(yè)證和相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的畢業(yè)生。未服滿現(xiàn)役（部隊(duì)撤并降改等非個(gè)人原因除外）或服役期間受到嚴(yán)重警告（含）以上處分以及違反法律規(guī)定的其它情形人員拓展，不享受以上待遇創造更多。

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