國家職業(yè)標準可以說是一個獨立的標準體系，是職業(yè)資格培訓和考核鑒定的基本依據(jù)。

（1）職業(yè)標準是開展職業(yè)培訓的重要依據(jù)取得顯著成效。職業(yè)培訓的培訓大綱也逐步提升、培訓教材等均是根據(jù)職業(yè)標準的要求進行編制的全過程，并據(jù)此指導培訓深刻認識。通過培訓，使勞動者掌握標準中某一等級的技術理論知識和實際操作技能的要求品質。

（2）職業(yè)標準是對勞動者的就業(yè)利用好、上崗（轉(zhuǎn)崗）、晉級進行考核的依據(jù)解決問題。根據(jù)標準內(nèi)容的要求系列，通過考核鑒定勞動者所具有的技術能力，其中包括掌握專業(yè)知識的程度和實際操作技能等方面的情況相互配合。

（3）職業(yè)標準可作為確定勞動者工資水平的參考依據(jù)慢體驗。一般情況下，勞動者技能等級高低與其生產(chǎn)效率貢獻大小是成正比的智能化，因此科技實力，職業(yè)標準是確定勞動報酬的一個重要因素。

（4）有利于人才結構和勞動力資源的調(diào)整建設。企業(yè)和勞動力市場可以根據(jù)職業(yè)標準確定調(diào)整人才的結構在此基礎上，及時培養(yǎng)相應人才，滿足市場和用人單位的需要前來體驗。