山東棗礦集團技術學院

山東棗莊礦業(yè)集團技術學院于1985年9月經(jīng)山東省教育廳以(85)魯教字35號文批準建立保供，原名棗莊礦務局職業(yè)中專，建校之初批辦規(guī)模為800人進行部署。1998年棗莊礦務局改制責任，學校易名為棗莊礦業(yè)(集團)有限責任公司職業(yè)中等專業(yè)學校，簡稱棗莊礦業(yè)集團公司職業(yè)中等專業(yè)學校保護好。2002年7月組建，與棗礦集團公司技術學院實施合并繼續(xù)開展辦學， 現(xiàn)為一個學校兩塊牌子特點，即山東棗莊礦業(yè)集團技術學院和棗礦集團職業(yè)中專深刻變革，是一所集中技與高技、中專與大專慢體驗、技能教育與學歷教育著力增加、職業(yè)培訓與技能鑒定于一體的多學科智能化、多層次的國家級重點職業(yè)院校科技實力。

1995年12月學校被煤炭部認定為煤炭系統(tǒng)部級重點技工學校。1999年1月學校被山東煤炭工業(yè)管理局認定為山東煤炭行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定中心學校建設。2002年3月被勞動和社會保障部認定為國家重點技工學校在此基礎上。2004年4月教育部批準職業(yè)中專為國家級重點中等職業(yè)學校助力各行。2005年4月棗礦集團技工學校經(jīng)勞動和社會保障部檢查評估，批準為高級技工學校相互融合。2015年被棗莊市教育局批準為山東科技大學繼續(xù)教育學院棗莊函授站首要任務。

2006年12月，學校實施改制不同需求，2007年2月在山東省民政廳注冊為公益性民辦非企業(yè)法人單位（魯民登記批準【2007】第3號）發展， 2007年12月經(jīng)山東省勞動和社會保障廳批準將山東棗莊礦業(yè)集團技工學校晉升為山東棗莊礦業(yè)集團技術學院（魯勞社函【2007】431號）。2020年8月與棗礦集團安順公司合署辦公總之。學校目前注冊資本金1200萬元面向，其中，棗礦集團參股占20%研學體驗，職工持股占80%建設項目。

山東棗莊礦業(yè)集團技術學院地處山東省棗莊市薛城區(qū)鄒塢鎮(zhèn)駐地（棗曹線棗莊市新老城中間），占地面積250.2068畝落實落細，為國有劃撥教育用地相結合，建筑面積38405.168平方米。環(huán)境優(yōu)美製高點項目，布局合理為產業發展，地理位置優(yōu)越，交通便利有所增加。

山東棗莊礦業(yè)集團技術學院常年開設計算機應用服務好、機電技術、煤礦機械維修反應能力、煤礦電氣維修共謀發展、綜采、綜掘結構重塑、鉚焊聽得懂、選煤、通風高質量發展、測量全方位、土建、提升影響力範圍、發(fā)電大局、變配電、煤化工邁出了重要的一步、數(shù)控車床等30余個工種專業(yè)有序推進， 其中“機械維修” “電氣維修”專業(yè)被山東省勞動和社會保障廳命名為省級重點名牌專業(yè)。

山東棗莊礦業(yè)集團技術學院現(xiàn)有電工積極拓展新的領域、電子配套設備、微機更優質、液壓、力學推進高水平、通風脫穎而出、地質、PLC生產創效、金相結構、物理、化學等11個實驗室優化上下。設有鉗工哪些領域、電工、電子不斷創新、礦機建立和完善、礦電、金工參與水平、鉚焊等7個實習車間和遍布整個礦區(qū)的多個校外實習基地大型。學校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職員工119人明確相關要求，具備高重要意義、中級職稱64人（其中中級職稱25人，高級職稱39人）深化涉外，碩士研究生及本科以上學歷75人體系。

學院堅持立德樹人，積極推進“書香校園開展試點、平安校園攜手共進、和諧校園、文明校園推進一步、活力校園經過、生態(tài)校園”六個校園建設，建立了全國第一家職業(yè)院校“走進崇高研究院踐行基地”力度，極大的豐富了學院校園文化明確了方向，為學校文化建設注入了生機和活力。

山東棗莊礦業(yè)集團技術學院始校終堅持從嚴治校業務指導、加強管理改進措施，強化師資隊伍建設，注重師學生思想道德培養(yǎng)長足發展，形成了校風正今年、教風嚴、學風濃的良好氛圍發揮作用。建校以來良好，為煤炭企業(yè)和地方經(jīng)濟建設培養(yǎng)了3萬余名專業(yè)技術人才。畢業(yè)生中涌現(xiàn)出了一批全國勞動模范銘記囑托、省級勞動模范和全國煤炭系統(tǒng)勞動模范引領；涌現(xiàn)出了一批山東省首席技師、全國煤炭行業(yè)首席技師示範，一大批畢業(yè)生成為企業(yè)的經(jīng)營管理人才應用前景、專業(yè)技術人才和業(yè)務技術骨干。2006年運行好、2012年應約參加《中國勞動出版社》煤礦專業(yè)教材編寫首次，我校教師主編、參編的《煤炭企業(yè)概論》部署安排、《礦井通風與安全》《煤礦電工學》《綜采電氣設備》《巷道支護》等9部教材成為全國煤炭中職學校的專業(yè)課教學用教材搖籃。

學校設有省級職業(yè)技能鑒定站，并被認定為省推廣開來、市級勞動預備役培訓基地和“金藍領”技師培訓基地推動。學校承擔著集團公司煤炭生產(chǎn)人員的技能提升培訓重任，按照上級培訓要求資源配置，不斷豐富培訓內容信息，創(chuàng)新培訓手段，確立了實用大力發展、實際豐富內涵、實效的培訓原則，形成了對口產能提升、對專業(yè)適應性、對崗位的技能素質素養(yǎng)培訓模式，每年培訓學員3000人左右通過活化。學校積極開展對外培訓面向，主動對接屬地人社部門和地方煤礦企業(yè)，進一步拓寬了培訓渠道同時，每年培訓學員1000人左右互動式宣講。

學校立足生存發(fā)展，認真貫徹落實省廳模式、市局和集團公司各項工作部署自動化，積極優(yōu)化教育資源配置和開發(fā)利用，努力打造具有自身特色的教育特色品牌高品質，立足于“招生不折不扣、培訓、政策資源優勢、管理高效利用、資產(chǎn)”五個創(chuàng)收特征更加明顯，培植新的經(jīng)濟增長點，舉全校之力抓創(chuàng)收講理論，千方百計夯實生存和發(fā)展基礎的可能性。增強自身造血功能，打造校校服務為一體、校企合作辦學成果問題，努力促進學校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

學校受到上級多次表彰和獎勵全會精神，先后被評為省級精神文明先進單位系統穩定性，全省職業(yè)教育先進單位，山東省勞動和社會保障廳職業(yè)培訓先進單位集中展示。