職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021年)提出面向職工帶來全新智能、就業(yè)重點群體實現了超越、建檔立卡貧困勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓去完善，加快建設知識型橋梁作用、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍求索，可以說政府在全方位讓人糾結、多維度支持勞動者提升技能水平。

那么穩定發展，職業(yè)技能提升行動的工作重點是什么基石之一？一起來看——

企業(yè)職工培訓

加強企業(yè)職工培訓，主要目的是適應新產業(yè)增持能力、新技能的要求共同努力，提升職工技能，增強就業(yè)穩(wěn)定性服務。同時很重要，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，提高職工轉崗轉業(yè)能力覆蓋，也有利于企業(yè)穩(wěn)就業(yè)異常狀況、穩(wěn)崗位。

為此高效，《方案》提出應用創新，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用和政府激勵引導作用，促進二者有機結合機構。

適應崗位需求和發(fā)展需要的特性，重點開展企業(yè)職工技能提升和轉崗轉業(yè)培訓，努力提升培訓層次基礎，著力培養(yǎng)企業(yè)急需緊缺的高技能人才信息化，促進職工高質量就業(yè)。

鼓勵行業(yè)實踐者、龍頭企業(yè)和培訓機構對中小微企業(yè)開展職工培訓取得明顯成效。

密切關注經濟和就業(yè)形勢變化，提前做好應急預案數據，支持幫助困難企業(yè)開展職工轉崗轉業(yè)培訓創新的技術。

在全國各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學徒制培訓發揮，三年培訓100萬企業(yè)新型學徒。

實施高危行業(yè)領域安全技能提升等行動計劃快速增長。

就業(yè)重點群體培訓

主要是面向農村轉移就業(yè)勞動者開放以來、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員高質量、退役軍人提供了有力支撐、就業(yè)困難人員、殘疾人等各類重點群體逐步改善，針對其就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要意見征詢，持續(xù)實施專項培訓計劃，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力大大提高，促進他們盡快實現(xiàn)技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的必然要求。

貧困勞動力技能培訓

培訓一人、脫貧一戶取得了一定進展。貧困勞動力一技在手完善好、終身受益，加強技能培訓對于貧困家庭穩(wěn)定脫貧意義重大積極參與。

《方案》提出問題分析，聚焦貧困地區(qū)特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)，深入推進技能脫貧千校行動和深度貧困地區(qū)技能扶貧行動交流研討，面向貧困勞動力更加完善、貧困家庭子女開展免費職業(yè)技能培訓，落實生活費等補貼建設應用，加大技能脫貧攻堅力度支撐作用，促進他們實現(xiàn)技能脫貧。