連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)主要面向連鎖零售和連鎖餐飲行業(yè)領(lǐng)域必然趨勢，培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)促進善治，掌握連鎖經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉連鎖企業(yè)業(yè)務(wù)流程多樣性，了解連鎖相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)發揮效力，具備良好自學(xué)、心理調(diào)適明顯、語(yǔ)言溝通安全鏈、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等通用能力，以及市場(chǎng)分析創新為先、店鋪開(kāi)發(fā)真正做到、店鋪營(yíng)運(yùn)管理、商品采購(gòu)等專業(yè)核心能力創新延展，從事店鋪運(yùn)營(yíng)管理強化意識、商品采購(gòu)、市場(chǎng)分析基本情況、促銷策劃工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才現場。

連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)開(kāi)設(shè)哪些課程

主要課程有物流管理基礎(chǔ)、連鎖企業(yè)商品采購(gòu)管理力量、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)我有所應、管理學(xué)基礎(chǔ)、商品學(xué)深入實施、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)至關重要、經(jīng)濟(jì)法、稅法研究進展、消費(fèi)者心理學(xué)無障礙、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、連鎖企業(yè)門店?duì)I運(yùn)管理快速融入、連鎖企業(yè)配送營(yíng)銷管理認為、電子商務(wù)、連鎖企業(yè)賣場(chǎng)布局與商品陳列增強、供應(yīng)鏈管理等重要意義。

連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)畢業(yè)生未來(lái)就業(yè)

1. 連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，可在各類連鎖企業(yè)，從事?tīng)I(yíng)銷策劃規劃，市場(chǎng)調(diào)研防控，商品采購(gòu)，總部管理適應性，門店管理堅實基礎，電子商務(wù)，人力資源管理重要作用，物流配送等地，商店理財(cái)工作。

2. 主要就業(yè)崗位為：店長(zhǎng)尤為突出，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)規定，營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，營(yíng)運(yùn)總監(jiān)空間載體，影院經(jīng)理高質量，副理，助理經(jīng)理重要組成部分，影院經(jīng)理流程，副經(jīng)理，分公司經(jīng)理有力扭轉，門店拓展經(jīng)理上高質量，家居建材分公司總經(jīng)理，副總經(jīng)理廣度和深度，總經(jīng)理深入交流，區(qū)域經(jīng)理，營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)等加強宣傳。

職業(yè)能力

1.具備對(duì)新知識(shí)臺上與臺下、新技能的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；

2.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)技術發展、文案撰寫能力集聚效應；

3.具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作重要手段、組織協(xié)調(diào)能力互動講；

4.具備開(kāi)展商品促銷、商品陳列像一棵樹、商品分類過程中、商品養(yǎng)護(hù)、市場(chǎng)分析等店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力性能穩定；

5.具備開(kāi)展物流配送全面革新、商品驗(yàn)收作用、盤存管理能力；

6.具備開(kāi)展策劃設(shè)計(jì)行業分類、店鋪開(kāi)發(fā)技術特點、商品采購(gòu)、人力資源管理能力發展邏輯；

7.熟悉連鎖企業(yè)管理信息系統(tǒng)操作凝聚力量，具備進(jìn)行相關(guān)信息分析處理的能力。

資格證書

高級(jí)營(yíng)業(yè)員 助理營(yíng)銷師 助理連鎖經(jīng)營(yíng)師 助理品類管理師

連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)就業(yè)前景：

連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)是目前社會(huì)上的熱門專業(yè)記得牢，就業(yè)前景十分廣闊註入了新的力量。一般而言重要的作用，新開(kāi)一個(gè)連鎖店需要人員從十人到幾百人不等更多可能性。

連鎖經(jīng)營(yíng)管理崗位群主要包括：連鎖企業(yè)總部的營(yíng)運(yùn)、采購(gòu)足夠的實力、信息緊迫性、店鋪開(kāi)發(fā)、人力資源等業(yè)務(wù)部門中的管理和技術(shù)崗位更適合。連鎖企業(yè)物流配送中心的采購(gòu)高效、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理和技術(shù)崗位.

連鎖門店的超市要素配置改革，營(yíng)銷體系，資金結(jié)算，市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)帶動產業發展，計(jì)算機(jī)信息管理等經(jīng)營(yíng)管理崗位責任製。連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)具有層次跨度大，教學(xué)內(nèi)容多倍增效應，專業(yè)技能強(qiáng)的特點(diǎn)規則製定。高等職業(yè)學(xué)校在人才的培養(yǎng)上突出“高級(jí)”，“專業(yè)”的特點(diǎn)優化服務策略，所以高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)畢業(yè)生在技能上優(yōu)于中專生和職高生關規定，在理論上比本科生更注重與實(shí)際的結(jié)合，因而具有得天獨(dú)厚的能力優(yōu)勢(shì)兩個角度入手。正是由于這種優(yōu)勢(shì)建強保護，高職連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)畢業(yè)生更加受到社會(huì)的認(rèn)可和用人單位的歡迎，其需求量正呈上升趨勢(shì)探索。

目前連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)最缺乏的是中高層管理人員堅持先行，營(yíng)銷及策劃人員，培訓(xùn)師競爭力。由于連鎖企業(yè)擴(kuò)張?zhí)�快調整推進，管理人才的奇缺將影響連鎖經(jīng)營(yíng)管理水平與規(guī)范運(yùn)作狀況。而培訓(xùn)師的缺乏則將導(dǎo)致連鎖企業(yè)缺乏培訓(xùn)，使連鎖機(jī)構(gòu)將很難貫徹總部的管理思想和服務(wù)規(guī)范機製，連鎖經(jīng)營(yíng)的形式和質(zhì)量不能得到保證全過程。

加入世貿(mào)組織后，我國(guó)已基本取消對(duì)外資參與傭金代理探討、批發(fā)不負眾望、零售在地域、股權(quán)調解製度、數(shù)量等方面的限制精準調控，取消對(duì)外資參與特許經(jīng)營(yíng)的限制，流通領(lǐng)域已出現(xiàn)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)應用的因素之一。這些人才的缺乏解決，將使連鎖企業(yè)出現(xiàn)不可避免的硬傷，使現(xiàn)有的連鎖機(jī)構(gòu)不能快速健康發(fā)展敢於監督。