齊魯制藥有限公司始建于1958年自動化方案，是齊魯制藥集團下設(shè)子公司之一緊密協作，位于山東省濟南市，是中國大型綜合性現(xiàn)代化制藥企業(yè)線上線下，占地1500余畝發揮重要作用，主要從事治療腫瘤、心腦血管數據顯示、感染去突破、精神系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)達到、眼科疾病的制劑及其原料藥的研制智能設備、生產(chǎn)與銷售。
公司建有現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間二十余個蓬勃發展，全自動生產(chǎn)線及主要生產(chǎn)設(shè)備特點、檢測儀器均購自于世界主要專業(yè)制藥設(shè)備制造商，其性能重要性、技術(shù)功能指標(biāo)國際又進了一步、國內(nèi)領(lǐng)先。公司上市產(chǎn)品270余種多元化服務體系，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)科學(xué)完整規劃，具有治療領(lǐng)域廣、產(chǎn)品系列化特點深度，多個產(chǎn)品的市場占有率穩(wěn)居國內(nèi)第一帶動擴大。公司產(chǎn)品遠銷美國核心技術體系、歐洲、美洲持續發展、俄羅斯必然趨勢、東南亞、中東等60多個國家擴大，制劑出口創(chuàng)造多個業(yè)內(nèi)第一多樣性。
公司堅持"以人為本"的人才理念，大力實施人才戰(zhàn)略規模設備，關(guān)注人才需求真諦所在，發(fā)揮人才潛能，設(shè)計完善的培訓(xùn)體系賦能員工競爭力，建設(shè)多序列人才發(fā)展通道充分，能者上、庸者下製造業，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺優化服務策略。
山東醫(yī)藥技師學(xué)院初建于1977年9月，直屬于山東省人力資源和社會保障廳管理發展基礎，是一所集技師兩個角度入手、高級工、本屚�？瞥扇私逃吐殬I(yè)技能鑒定為一體的全日制國家級重點技工院校生產效率。
學(xué)院占地500余畝，在校生8700余人效果，現(xiàn)有教職工近500人使用，副教授以上的教師72人。有60余名教師榮獲國家級或省級"優(yōu)秀教師"密度增加、"教學(xué)能手"有效性、"職業(yè)教育先進個人"等光榮稱號。多年來機遇與挑戰，學(xué)院始終堅持"立足醫(yī)藥廣泛關註，以質(zhì)量求生存"的辦學(xué)理念，認真貫徹"強化基礎(chǔ)集成技術，注重實踐就能壓製，突出技能，全面發(fā)展"的教學(xué)方針適應能力，逐步形成了"誠信務(wù)實更優美，和諧創(chuàng)新"的校風(fēng)。
藥物制劑專業(yè)（預(yù)備技師層次）:
生源要求：2006年10月20日前出生
招收人數(shù)：35-50人
培養(yǎng)期限：預(yù)備技師 4年
培養(yǎng)模式：校內(nèi)教學(xué)+崗前培訓(xùn)+頂崗實習(xí)
藥物制劑專業(yè)（高級技工層次）:
生源要求：2008年10月20日前出生
招收人數(shù)：35-50人
培養(yǎng)期限：高級技工 5年
培養(yǎng)模式：校內(nèi)教學(xué)+崗前培訓(xùn)+頂崗實習(xí)
1.聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生全部享受免學(xué)費待遇
2.家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生可根據(jù)國家規(guī)定申請國家助學(xué)金防控。建檔立卡貧困家庭學(xué)生和低保家庭退伍士兵成效與經驗，成功注冊學(xué)籍后適應性，對學(xué)生本人實行"五免一享"政策，即免學(xué)費傳遞、免住宿費重要的作用、免教材費貢獻、免費提供勤工儉學(xué)崗位規模最大、免費推薦就業(yè)崗位，享受國家助學(xué)金政策統籌。
3.聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)期間最深厚的底氣，由學(xué)校和企業(yè)共同完成理論和技能培養(yǎng)，培養(yǎng)目標(biāo)更明確振奮起來。
1.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國發(fā)[2015]23號）品質，技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可參照高等院校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補貼政策深入各系統。
2.人社部發(fā)《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見（試行）》（〔2018〕74號）明確技工院校中級工班解決問題、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生作用，可分別按相當(dāng)于中專相互配合、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)職稱著力增加。
3.山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強高技能人才工作 助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》（魯人社發(fā)【2016】22號）精神：技師學(xué)院全日制畢業(yè)生在公務(wù)員招考智能化、應(yīng)征入伍、企事業(yè)單位招聘處理、確定工資起點標(biāo)準(zhǔn)和職稱評聘等方面建設，取得高級技工、預(yù)備技師資格的助力各行，分別按照大屒皝眢w驗；虮究飘厴I(yè)生享受相應(yīng)政策待遇及相關(guān)就業(yè)補貼政策。
雙向培養(yǎng)實習(xí)歷練
1.校企雙方共同制定培養(yǎng)計劃確定性，組織實施教學(xué)更加廣闊、開展實習(xí)培訓(xùn)，快速打造高技能人才相貫通；
2.公司提供全面的入職及在崗培訓(xùn)不斷發展，為員工設(shè)計完整的職業(yè)規(guī)劃；
3.企業(yè)選派資深管理和技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師自動化方案，參與教學(xué)活動和教學(xué)管理工作緊密協作，帶來更多實踐課程；
4.學(xué)生正式畢業(yè)后線上線下，企業(yè)優(yōu)先錄用發揮重要作用。
1.實習(xí)期繳納實習(xí)生責(zé)任險近年來，取得畢業(yè)證后簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納保險發展目標奮鬥；
2.薪資待遇：培訓(xùn)合格實習(xí)期薪資4500-5000元技術先進，畢業(yè)獨立頂崗后，薪資5000-6500元左右延伸，另加績效獎勵認為；
3.獨立頂崗后按運行情況，每季度給予600-1200元質(zhì)量新趨勢、安全專項獎勵反應能力；
4.每月500元餐補，每年2600元過節(jié)福利學習，享受高溫費結構重塑、生日祝福、內(nèi)外部培訓(xùn)等福利應用優勢；
5.提供單身集體宿舍高質量發展、職工食堂、通勤班車高效節能，配備職工幼兒園影響力範圍、小學(xué)，解決職工后顧之憂:
6.每年定期組織健康體檢核心技術，員工及家屬享受商業(yè)補充醫(yī)療保險應用提升。
地址：泰安南高新技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳天路999號
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