當前，我國職業(yè)教育進入了內(nèi)涵發(fā)展時期求得平衡，各地開展了多種形式的課程改革紮實做，然而仍存在很多問題，沒有從根本上提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量至關重要。國際職教課程模式共同的發(fā)展趨勢是將職業(yè)能力培養(yǎng)作為課程發(fā)展方向提供深度撮合服務，關(guān)注學(xué)習者的職業(yè)成長而不僅是崗位工作需求，強調(diào)基于工作的學(xué)習等的發生，其關(guān)鍵點是如何處理和優(yōu)化實踐學(xué)習與理論學(xué)習之間的關(guān)系組成部分。

階段一：理論與實踐并行的課程模式。

職業(yè)院校最開始的課程表現(xiàn)為理論學(xué)習和技能訓(xùn)練兩個獨立的形態(tài)狀態，沒有實現(xiàn)或無法實現(xiàn)學(xué)習內(nèi)容和學(xué)習時間上的協(xié)調(diào)技術節能，這種課程模式呈現(xiàn)為"理論與實踐并行"指導，其目的是讓學(xué)習者掌握知識并解決職場中的問題廣泛認同，追求理論知識的完整性和系統(tǒng)性，課程開發(fā)過程是一個對學(xué)科理論知識進行簡化的過程流動性，使復(fù)雜的知識能夠被學(xué)生所接受鍛造。

通過"教學(xué)簡化"開發(fā)課程，主要原因是職業(yè)院校管理者和教師基本是由傳統(tǒng)學(xué)科教育體系培養(yǎng)出來的持續創新，課程體系主要是在學(xué)科課程理念下建立的改善。但是空白區，由于過分關(guān)注知識學(xué)習或由于基礎(chǔ)設(shè)施、組織條件和師資力量所限很難進行深入的實踐活動信息化，學(xué)習者難以獲得針對復(fù)雜工作的經(jīng)驗形勢。而且現(xiàn)實中，由于職業(yè)院校學(xué)生的學(xué)業(yè)基礎(chǔ)所限取得明顯成效，他們的抽象思維能力不高服務機製，在脫離具體情境下開展理論學(xué)習很困難，更不要說能實現(xiàn)知識遷移使用。

階段二：理論服務(wù)實踐的課程模式大幅拓展。

生產(chǎn)流水線的誕生開創(chuàng)了大批量生產(chǎn)模式，對職業(yè)教育的發(fā)展提出了功利性的要求更加堅強，由此產(chǎn)生了"能力本位教育"模式與時俱進，受此啟發(fā)，職教界研究者和教師開始基于崗位任務(wù)分析來開發(fā)課程初步建立，即從崗位實際需求出發(fā)綜合運用，將理論知識學(xué)習作為獲得技能的手段和能力發(fā)展的基礎(chǔ)，力圖讓學(xué)習者通過知識技能的積累提高職業(yè)能力各有優勢。

其中效果較好，國際職業(yè)教育界流行的DACUM課程開發(fā)方法，是把具體職業(yè)崗位的工作細化成為相對獨立的職責持續，每項職責被看作一項能力等多個領域，再將每項職責細化成若干任務(wù)并對應(yīng)一項技能，再歸類課程框架并組織課程內(nèi)容產品和服務。DACUM方法認為學(xué)習是"投入"和"產(chǎn)出"之間的線性關(guān)系應用擴展，能力是完成崗位任務(wù)的技能、知識和態(tài)度增多，這些因素加起來就是職業(yè)的整體活動上。但是，該方法基本沒有關(guān)注職業(yè)認知能力發(fā)展等教育性目標進一步推進，忽略隱性知識導向作用，沒有關(guān)注工作的整體性特征和經(jīng)驗成分，因此開發(fā)的課程難以促進學(xué)習者綜合職業(yè)能力的提高應用的選擇。

階段三：理論與實踐一體化的課程模式十大行動。

自動化技術(shù)的普及對高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的專業(yè)能力、方法能力和社會能力提出了更高要求背景下。有效的職業(yè)學(xué)習是學(xué)習者在職業(yè)情境中對工作任務(wù)綜合措施、過程和環(huán)境進行的整體化感悟和反思，須進行整體化的課程設(shè)計自然條件，讓學(xué)習者學(xué)習知識技能并在工作過程中獲得職業(yè)認知設計標準，形成對工作和技術(shù)的設(shè)計能力開展。從20世紀末開始，國際職教界開始關(guān)注一體化課程我有所應，德國研發(fā)了基于工作過程導(dǎo)向的學(xué)習領(lǐng)域課程提單產，教育部在國家示范性高職院校建設(shè)工程中引入這種課程模式并進行了本土化改造。

一體化課程的高級階段體現(xiàn)為"工學(xué)結(jié)合一體化課程"至關重要，其基本特點是工作過程導(dǎo)向關註，課程目標是培養(yǎng)綜合職業(yè)能力，學(xué)習內(nèi)容是職業(yè)典型工作任務(wù)無障礙，學(xué)習過程要體現(xiàn)工作過程的整體性連日來，學(xué)習者在綜合行動中獲得工作過程知識。開發(fā)工學(xué)結(jié)合一體化課程認為，需對課程開發(fā)的行業(yè)和職業(yè)分析系統、任務(wù)分析、課程設(shè)計和考核評估等環(huán)節(jié)開展質(zhì)量控制重要意義，職業(yè)分析要關(guān)注技術(shù)發(fā)展交流等、職業(yè)活動和職業(yè)教育的關(guān)系，要保證課程的內(nèi)容有一定的開放性規劃。但是提高，傳統(tǒng)的教學(xué)管理和職業(yè)技能評價規(guī)則等制度性因素，與工學(xué)結(jié)合一體化課程的要求存在沖突進入當下，因此目前的工學(xué)一體化課程開發(fā)有明顯的形式化紮實、表面化、概念化的傾向新體系，很多職業(yè)院校把職業(yè)能力理解為單項技能輸出投入力度，課程實施過程缺乏職業(yè)工作情境，呈現(xiàn)出知識技能的微型化不難發現、碎片化和程序化傾向貢獻法治，學(xué)習者無法獲得對工作過程的整體化理解，這直接影響了學(xué)習者的過程性能力和設(shè)計性能力獲得發展需要。

階段四：基于信息化和智能化的新課程模式

工業(yè)4.0時代攻堅克難，基于信息物理系統(tǒng)的智能化擴展到整個工作環(huán)境中，對雇員的關(guān)鍵職業(yè)能力提出了更高要求顯示，這些關(guān)鍵能力只能在工作過程中學(xué)習和獲得雙向互動，同時離不開高度靈活、個性化和數(shù)字化學(xué)習模式創新能力，工作崗位成為重要的學(xué)習場所新品技。因此範圍，需要設(shè)計現(xiàn)代教育技術(shù)支持下的跨學(xué)科崗位學(xué)習任務(wù)廣度和深度，把復(fù)雜工作現(xiàn)實轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N學(xué)習情境深入交流，確保學(xué)習者成為教與學(xué)過程的主體。創(chuàng)設(shè)具有"學(xué)習潛力"的工作崗位加強宣傳，是未來職教課程開發(fā)需要解決的關(guān)鍵問題臺上與臺下。

基于信息化和智能化的新課程模式是在理論實踐一體化課程基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，具備工作過程系統(tǒng)化和行動導(dǎo)向等特征技術發展，新課程模式需在更高層面整合理論與實踐的關(guān)系集聚效應。新課程模式下的信息化學(xué)習平臺要幫助學(xué)習者完成特定工作領(lǐng)域、工作環(huán)境和工作條件下的綜合性工作任務(wù)重要手段，通過信息化技術(shù)支持"針對復(fù)雜工作內(nèi)涵"（工作對象互動講、工具材料、工作方法像一棵樹、勞動生產(chǎn)組織形式和工作要求）的學(xué)習過程中。新課程模式下的信息化學(xué)習平臺要按照"以學(xué)習者為中心"的原則設(shè)計，強調(diào)知識構(gòu)建和反思等設(shè)計性功能能運用，幫助學(xué)生理解學(xué)習對象達到。開發(fā)此類學(xué)習平臺需要了解企業(yè)生產(chǎn)流程和職業(yè)學(xué)習的實際需求，平臺上運作的課程內(nèi)容和組織方式應(yīng)與學(xué)生學(xué)習能力相適應(yīng)不可缺少，遵循工作過程導(dǎo)向和行動導(dǎo)向原則且滿足企業(yè)生產(chǎn)安全和信息安全的要求蓬勃發展。

綜上所述，作為一種教育類型積極回應，職業(yè)教育課程開發(fā)是使課程功能適應(yīng)社會重要性、經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展需求的、持續(xù)決定和改進課程的過程多種場景。目前服務機製，我國職教課程研究和實踐集中在：一是由主管部門開展的教學(xué)標準和專業(yè)目錄制定，二是由職業(yè)院校進行的課程開發(fā)和設(shè)計使用。當前職教課程開發(fā)仍然是簡單的數(shù)據(jù)收集和加工過程大幅拓展，還沒有關(guān)注到課程開發(fā)方法論的重要性，這導(dǎo)致了課程開發(fā)結(jié)果的不確定性和不可比性更加堅強。要想開發(fā)出高質(zhì)量的課程與時俱進，需要科學(xué)的職業(yè)資格分析和課程開發(fā)技術(shù)標準，課程開發(fā)的技術(shù)規(guī)范應(yīng)幫助職業(yè)院校設(shè)置符合社會發(fā)展需求的專業(yè)初步建立，開發(fā)出符合學(xué)習者職業(yè)發(fā)展邏輯規(guī)律的課程體系綜合運用，構(gòu)建工作過程完整的學(xué)習情境，相關(guān)管理部門能夠依照技術(shù)規(guī)范對職業(yè)院校課程實施質(zhì)量和學(xué)業(yè)進行有效的控制要素配置改革。

在當今社會體系，在技術(shù)可能性和社會需求之間存在著人為和個性化的設(shè)計空間，當代人才不但要有技術(shù)適應(yīng)能力，而且應(yīng)具備參與設(shè)計未來技術(shù)和工作世界的能力責任製。職業(yè)教育的新課程模式不僅體現(xiàn)為課程形態(tài)十分落實、課程開發(fā)和課程實施的變革，而且還要從制度建設(shè)規則製定、流程再造製造業、教師資源發(fā)展和質(zhì)量管理等方面進行系統(tǒng)化設(shè)計。新課程模式對信息化和智能化的理念和技術(shù)提出了很高的要求關規定，對照"中國制造2025"和"工業(yè)4.0"發展基礎，把握未來職業(yè)教育課程發(fā)展方向開展新課程模式的探討有著重要意義。