8月23日服務品質，青島市人社局發(fā)布《關(guān)于實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換技能人才支撐計(jì)劃的意見(jiàn)》的發生，聚焦技能人才的培養(yǎng)、引進(jìn)及成長(zhǎng)激勵(lì)影響。創(chuàng)新職業(yè)資格與學(xué)歷新的動力、職稱比照認(rèn)定政策，使技工院校畢業(yè)生發展契機，在公務(wù)員招考等8個(gè)方面與高校畢業(yè)生享受同等政策待遇廣泛關註。 

培養(yǎng)聚集技能人才 加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換 

《意見(jiàn)》主要包括三個(gè)行動(dòng)和兩個(gè)計(jì)劃：一是技能人才培養(yǎng)提升行動(dòng)，從需求引領(lǐng)發力、政策激勵(lì)優勢領先、結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面，著力構(gòu)建需求導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)新體系共創美好。二是技能人才引進(jìn)集聚行動(dòng)推動並實現，從拓展渠道、搭建平臺(tái)覆蓋範圍、創(chuàng)新政策等方面優化程度，著力培育技能人才集聚新優(yōu)勢(shì)。三是技能人才成長(zhǎng)激勵(lì)行動(dòng)奮勇向前，以實(shí)施系列培育資助項(xiàng)目為引領(lǐng)不斷豐富，加快培養(yǎng)一支知識(shí)型、技能型組建、創(chuàng)新型骨干和領(lǐng)軍技能人才隊(duì)伍各有優勢。四是技能示范引領(lǐng)計(jì)劃，著力培養(yǎng)一批名師重要的意義，打造一批名牌專業(yè)和示范基地快速增長，旨在整體提升全市技能人才培養(yǎng)水平。五是技能人才服務(wù)保障計(jì)劃占，從服務(wù)和投入兩個(gè)方面作出制度性安排，為技能人才隊(duì)伍建設(shè)提供有力保障提供了有力支撐。 

提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)激發創作，最高達(dá)300萬(wàn) 

《意見(jiàn)》提出，圍繞先進(jìn)制造實事求是、現(xiàn)代服務(wù)進行探討、智慧海洋等重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)落到實處，選擇50個(gè)與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換緊密相關(guān)的技工緊缺專業(yè)，按照每人最高6000-10000元給予培養(yǎng)院校獎(jiǎng)補(bǔ)最新。選擇100個(gè)職業(yè)（工種）技術創新，按照每人600-12000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。打造10個(gè)高層次技能培訓(xùn)中心和30個(gè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地重要作用，最高給予300萬(wàn)元一次性創(chuàng)建和績(jī)效獎(jiǎng)補(bǔ)持續向好。 

　　在自主培養(yǎng)方面，實(shí)施“金種子”培育資助項(xiàng)目充足、企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)進展情況、百名技能大師培養(yǎng)資助項(xiàng)目、千名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)支持項(xiàng)目綠色化發展、萬(wàn)名金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目至關重要，著力支持新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換企業(yè)加快技術(shù)技能類領(lǐng)軍、骨干人才培養(yǎng)用上了。在引進(jìn)方面提升行動，著力構(gòu)建多元化的技能人才引進(jìn)集聚平臺(tái)體系，進(jìn)一步拓寬引進(jìn)集聚渠道關註。同時(shí)研究進展，對(duì)全職引進(jìn)的技能領(lǐng)軍人才，最高給予200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)開展；對(duì)柔性引進(jìn)高技能人才的單位互動互補，在合同期內(nèi)每人每年給予最高10萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的國(guó)家級(jí)意向、省級(jí)技能領(lǐng)軍人才分別給予30萬(wàn)元意料之外、20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。 

技校生考公務(wù)員形式，享大學(xué)生同等待遇 

《意見(jiàn)》提出在企業(yè)率先探索設(shè)立特級(jí)技師置之不顧、首席技師、技能專家數字化，拓展技能人才發(fā)展空間方便，破解技能人才發(fā)展瓶頸。 

　　創(chuàng)新職業(yè)資格與學(xué)歷深刻內涵、職稱比照認(rèn)定政策傳遞，使技工院校畢業(yè)生，在公務(wù)員招考等8個(gè)方面與高校畢業(yè)生享受同等政策待遇深入闡釋。企業(yè)聘任的高技能人才相關性，在出國(guó)進(jìn)修等6個(gè)方面與本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。設(shè)立技術(shù)能手物聯與互聯、突出貢獻(xiàn)技師穩定、首席技師改造層面、技能大師等獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)勵(lì)力度優勢與挑戰。同時(shí)經驗分享，注重在優(yōu)秀技能人才中發(fā)展黨員，增加技能人才在各級(jí)各類勞動(dòng)模范和先進(jìn)代表等評(píng)選中的名額比例趨勢。 

　　《意見(jiàn)》中直接涉及財(cái)政投入的政策33項(xiàng)有力扭轉，其中新增財(cái)政投入項(xiàng)目17項(xiàng)，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或者擴(kuò)大補(bǔ)助范圍的政策7項(xiàng)設備製造，繼續(xù)實(shí)施財(cái)政投入政策9項(xiàng)發展需要。《意見(jiàn)》同時(shí)要求各級(jí)政府安排專項(xiàng)資金支持技能人才培養(yǎng)管理，為全市技能人才隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)顯示。