“推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度要充分發(fā)揮企業(yè)主體作用學習。”李克強(qiáng)總理在4月18日的國務(wù)院常務(wù)會議上強(qiáng)調(diào)，“有關(guān)部門要在這方面下硬功市場開拓、出實(shí)招範圍和領域。”

當(dāng)天會議確定推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的7項(xiàng)政策措施「黜椧�求？偫硪砸恍┌l(fā)達(dá)國家“雙元制”職業(yè)教育為例指出，這種學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的職業(yè)教育體制越來越重要的位置，為這些國家制造業(yè)的發(fā)展提供了重要人才支持新技術。

“過去我們的企業(yè)也曾辦過職業(yè)學(xué)校，但由于體制沒有理順順滑地配合，反而企業(yè)增加了負(fù)擔(dān)深入。如今要更大發(fā)揮市場作用，鼓勵更多社會力量參與其中前沿技術。”李克強(qiáng)說基礎。

當(dāng)天會議確定，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級需求多種方式，采取政府補(bǔ)貼培訓(xùn)對外開放、企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)等方式深入交流研討，支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)資料。大力發(fā)展民辦職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)興辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)關註度。

李克強(qiáng)表示橫向協同，按照黨的十九大精神，建立并推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度敢於挑戰，以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)不斷創新，面向城鄉(xiāng)全體勞動者提供普惠性、均等化提供了遵循、貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)參與水平，并將工匠精神、質(zhì)量意識融入其中滿意度，有利于緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾情況較常見、提高全要素生產(chǎn)率、推動經(jīng)濟(jì)邁上中高端主要抓手。

李克強(qiáng)強(qiáng)調(diào)體製，要突出“著力培養(yǎng)高技能人才”這一重點(diǎn)服務。他談起10多年前在某發(fā)達(dá)國家參觀考察一家企業(yè)時(shí)看到的場景：一位高級技工用手澆鑄出來的產(chǎn)品，“機(jī)器都做不出來”能力和水平。該企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴李克強(qiáng)覆蓋，高級技工是企業(yè)核心競爭力，因而這位高級技工的年薪是他本人的兩倍研究。

“中國經(jīng)濟(jì)要邁上中高端高效，勞動者的職業(yè)技能首先要邁上中高端。”李克強(qiáng)說提高，“要健全體制機(jī)制機構、營造良好氛圍，讓高技能人才在社會上受人尊重交流、有更好的待遇基礎。”

會議確定，健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向的人才評價(jià)還不大、技能等級等制度高產，制定企業(yè)技術(shù)工人按技能要素和創(chuàng)新成果貢獻(xiàn)參與分配辦法，鼓勵憑技能創(chuàng)造財(cái)富發揮作用、增加收入良好。

“終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度是推動國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。如今技能人才短缺已經(jīng)成為制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸銘記囑托，不少企業(yè)為此展開‘爭搶人才大戰(zhàn)’引領，政府要多方創(chuàng)造條件、增加供給試驗。”總理說勞動精神。

李克強(qiáng)最后強(qiáng)調(diào)，各有關(guān)部門要抓緊把政策落到實(shí)處製度保障，要在制度上推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)預下達，盡早從“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變。