為幫助菏澤市改善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境保護好，切實解決高層次人才引進難組建、留住難等突出問題，推動菏澤市加快產(chǎn)業(yè)轉型升級特點，省委組織部等部門近日制定出臺了《支持菏澤市人才發(fā)展的若干政策》首次。

在安排急需緊缺人才項目方面給予支持。深入落實2014年出臺的《加強對西部經(jīng)濟隆起帶和省扶貧開發(fā)重點區(qū)域人才支持的意見》部署安排，增加高層次人才到菏澤市的縣(區(qū))政府掛任科技副職名額搖籃，掛職時間可根據(jù)需要適當延長。優(yōu)先滿足菏澤市基層人才訪學研修需求推廣開來，每年安排至少30名中青年業(yè)務骨干到省直有關單位研修推動。在全省范圍內(nèi)每年至少選派200名教師、科技人員資源配置、醫(yī)務工作者信息、文化工作者到菏澤市的縣(區(qū))開展服務。每年按高于全省平均數(shù)量的50%，安排支持菏澤市急需緊缺人才引進項目豐富內涵，增強菏澤市的縣(區(qū))人才對產(chǎn)業(yè)的拉動作用生產效率。

在實施省級重點人才工程方面給予支持。放寬菏澤市申報省級人才工程名額限制和條件要求發展，凡對申報單位有產(chǎn)值、營業(yè)額總之、主營業(yè)務收入面向、盈利、注冊資金有規(guī)模要求的研學體驗，可減半要求;對研發(fā)投入占銷售收入比例有要求的建設項目，可將該比例放寬至2.5%;對省級產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新平臺有要求的，可將其放寬至市級相應平臺落實落細。在省級人才工程評審時相結合，放寬高層次人才在菏澤市工作時間的硬性要求，每年工作滿1個月的製高點項目，可申報兼職項目;簽訂正式合同為產業發展、每年工作時間滿6個月的，可享受全職引進人才有關政策有所增加。按規(guī)定需要菏澤市的縣(區(qū))和用人單位配套資金的項目各項要求，視情降低配套要求;資金配套確實存在困難的，經(jīng)項目主管單位批準可不予配套越來越重要的位置。對菏澤市引進兩院院士新技術、國家"千人計劃"、"萬人計劃"專家以及其他領軍人才團隊不要畏懼，實行特事特辦服務為一體、一事一議，符合條件的逐漸顯現，直接納入泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才工程支持全會精神。

在人才平臺載體建設方面給予支持。支持菏澤市與中科院拓展基地、省科學院以及其他省級以上院所開展合作先進技術，搭建人才交流平臺，省有關部門應在人員力量不合理波動、薪酬福利宣講手段、基礎設施、設備配置等方面給予相應保障積極拓展新的領域。適當放寬菏澤市企事業(yè)單位申報博士后科研流動站配套設備、工作站、工程技術研究中心、重點實驗室推進高水平、企業(yè)技術中心等的準入條件脫穎而出。支持菏澤市的縣(區(qū))、園區(qū)生產創效、企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求結構，與兩院院士、國家"千人計劃"優化上下、泰山學者能力建設、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才等高層次人才合作設立科研工作站。加大對菏澤市職業(yè)院校生產體系、技工院校的資金服務、政策支持力度，鼓勵菏澤技師學院能力和水平、菏澤高級技工學校覆蓋、菏澤化工高級技工學校做大做強，"十三五"期間充分整合現(xiàn)有資源研究，將其建設成為綜合類技師學院高效。指導、幫助菏澤市規(guī)劃建設職教園區(qū)提高，支持省內(nèi)外有實力的職業(yè)院校到菏澤舉辦分校體系，在高職院校設立審批等方面給予特殊政策，支持菏澤市通過共建參與能力、引資等方式建設高等職業(yè)院校合理需求。實施省和縣中學、醫(yī)院結對共建工程充分發揮，省教育廳高質量、省衛(wèi)生計生委分別協(xié)調省內(nèi)辦學水平高的中學、省直醫(yī)療機構對口幫扶菏澤市縣級中學(中職學校)選擇適用、醫(yī)院管理。

另外，在人才培訓方面業務指導，也將采取一系列政策措施改進措施，對菏澤市給予支持幫助。