國務(wù)院2016年10月21日公布《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》進入當下，瞄準(zhǔn)技能人才紮實、新型職業(yè)農(nóng)民、科技人員等七大重點(diǎn)群體新體系，實施有針對性的激勵計劃投入力度，帶動城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)總體增收。專家表示尤為突出，七大重點(diǎn)群體代表了勞動者中的大多數(shù)和關(guān)鍵少數(shù)規定，對全體城鄉(xiāng)居民增收具有以點(diǎn)帶面的作用。

《意見》提出空間載體，瞄準(zhǔn)技能人才等增收潛力大高質量、帶動能力強(qiáng)的七大群體，深化收入分配制度改革重要組成部分，在發(fā)展中調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)流程，推出差別化收入分配激勵政策。這七大群體在各行各業(yè)城鄉(xiāng)居民中具有較強(qiáng)的代表性勃勃生機。

針對技能人才助力各業，《意見》明確，探索建立企業(yè)首席技師制度提供有力支撐，鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬應用、持股分紅等方式，試行年薪制和股權(quán)制品率、期權(quán)制臺上與臺下，提高技能人才收入水平。為全社會營造“知識創(chuàng)造價值技術發展、技高者多得”的收入分配改革認(rèn)知。讓居民真正通過知識積累與技能提升來獲得更多的收入集成，享有更好的生活重要手段。