環(huán)境監(jiān)測與治理技術專業(yè)學生主要學習分析化學、有機污染化學慢體驗、化工原理著力增加、環(huán)境微生物學、水處理儀表與自動控制科技實力、大氣污染控制處理、固體廢棄物處理、工業(yè)廢水處理在此基礎上、環(huán)境管理助力各行、環(huán)境評價與規(guī)劃前來體驗、水污染控制實驗、認識實習確定性、課程設計更加廣闊、環(huán)境治理實習、現場運行管理實習講故事、畢業(yè)實習非常完善、畢業(yè)設計等課程。環(huán)境監(jiān)測與治理技術專業(yè)培養(yǎng)掌握環(huán)境監(jiān)測與治理技術必需的基礎知識和基本技能全面革新，從事城市及工礦企業(yè)環(huán)境保護與污染治理工作的高級技術應用性專門人才作用。環(huán)境監(jiān)測與治理技術專業(yè)要求學生掌握環(huán)境治理與檢測分析的能力。

主修課程：環(huán)境工程制圖行業分類、環(huán)境學概論規模、生態(tài)學、無機化學講道理、分析化學發展目標奮鬥、有機化學、環(huán)境化學更多的合作機會、環(huán)境微生物學延伸、水工藝設備基礎、金屬腐蝕與防護服務好、水質檢驗與分析新趨勢、水處理工程、室內給排水工程 共謀發展、水污染控制工程學習。

本專業(yè)學生畢業(yè)后可到各級環(huán)境監(jiān)測站(中心)，環(huán)保局聽得懂、環(huán)保所應用優勢、環(huán)保辦、環(huán)境咨詢公司全方位、環(huán)境評價部門等有關單位從事環(huán)境監(jiān)測高效節能、環(huán)境管理、環(huán)境評價等工作大局，也可到企業(yè)從事環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境管理工作新創新即將到來，還可以到環(huán)境工程公司從事環(huán)境工程咨詢和服務工作。隨著我國對環(huán)保執(zhí)法力度的不斷加強和對環(huán)境污染治理力度的不斷加強有序推進，環(huán)境監(jiān)測和管理的人才需求日益增加設施，該專業(yè)畢業(yè)生具有良好的就業(yè)前景。

我國環(huán)保產業(yè)經過30多年的發(fā)展堅定不移，取得了長足的進步組合運用，十二五期間已經從初期的“三廢治理”為主真諦所在，發(fā)展成為環(huán)保產品、環(huán)保設施的建設競爭力、環(huán)境服務、環(huán)境友好產品進一步完善、資源循環(huán)利用等領域的門類比較齊全的產業(yè)體系集聚。隨著國家環(huán)保力度的不斷加強和環(huán)保產業(yè)政策的日益完善，環(huán)保產業(yè)快速發(fā)展調整推進，產業(yè)領域不斷拓展哪些領域，產業(yè)結構、技術和產品結構不斷優(yōu)化升級不斷創新，運行服務業(yè)發(fā)展加快建立和完善，為環(huán)境的保護和污染物的減排做出了貢獻。

目前我國環(huán)保產業(yè)從業(yè)單位3.5萬家參與水平，從業(yè)人員近300萬大型，產業(yè)收入總額10000億元。環(huán)境問題是個復雜的體系問題明確相關要求，除了加強各種政策管理之外重要意義，還必須培養(yǎng)專業(yè)人才并普及專業(yè)知識。為了實現這一目的深化涉外，各大高校紛紛設立了相關的環(huán)境專業(yè)體系。環(huán)境專業(yè)屬于化工類專業(yè)的范疇，在大多數人心中開展試點，化工專業(yè)就業(yè)前景不是很好攜手共進，而事實上能源、信息推進一步、材料是我們人類生活發(fā)展的三大支柱經過，能源又是材料和信息的基礎，所以目前像化學化工類這種專業(yè)培養(yǎng)的人才力度，它的前景還是非常廣闊的解決方案。像環(huán)境類專業(yè)隨著其自身的變化及我們研究探索的不斷深入，將會有更加深遠的發(fā)展善謀新篇。我國環(huán)境保護事業(yè)起步較晚增產，無論是技術力量還是專業(yè)人員的比例均遠遠低于西方發(fā)達國家。這將嚴重阻礙中國同國際接軌和影響中國的國際競爭力方法。

隨著我國環(huán)保形勢的日益嚴峻和世貿組織的加入行動力，環(huán)境保護專業(yè)技術人才已成為我國最緊缺的人才之一，特別是環(huán)保工程技術人員遠不能滿足實際需要切實把製度。據國家人事部的有關統(tǒng)計預測保供，在我國未來幾年里急需的八大類人才中自行開發，環(huán)境保護技術人才名列其中。通過對環(huán)境專業(yè)已就業(yè)人員的統(tǒng)計得出：有40%的人員進入事業(yè)機關單位從事環(huán)保責任、監(jiān)測及管理等工作應用情況；近60%的人員進入相關企業(yè)工作，其中有近50%是在生產型公司從事技術應用前景、開發(fā)工作有很大提升空間，只有很少的一部分在咨詢服務型企業(yè)工作。薪酬方面也有所差別首次，大體說來可能性更大，從事技術研究工作比其他一般性工作者的薪酬要高；在大型生產企業(yè)比事業(yè)機構薪酬略高搖籃。非技術類的工作者月薪較低一般在一技術、兩千元左右，事業(yè)機構的技術類人員月薪在四千元左右推動，企業(yè)技術研究人員的月薪則可達六千元左右相對較高。