2020年第一季度與2019年第四季度相比，大學(xué)生招聘需求人數(shù)減少，求職申請人數(shù)則增加方案，從同比來看，在新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)下行壓力綜合影響下了解情況，與去年同期相比深入，本季度大學(xué)生招聘需求人數(shù)減少了16.77%，在供給方面重要的，根據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)開展研究，2020年1月和2月同比增幅較小，分別為5.85%和12.30%相互融合，但3月份畢業(yè)生開始進(jìn)入春季招聘市場首要任務，求職申請人數(shù)同比增幅高達(dá)143.25%。

綜合來看不同需求，在疫情突發(fā)事件沖擊下發展，大學(xué)生就業(yè)市場的供需兩端均受到一定影響，使得本季度大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀創造更多。每一年應(yīng)屆畢業(yè)生們找工作都是很嚴(yán)峻的問題宣講活動，但是2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生們會面臨著比前輩們更艱苦的生存環(huán)境。

工作需求方面，查看1978年以來中國歷屆高校畢業(yè)生的數(shù)量發(fā)現(xiàn)：中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)迅猛增加始于2000年效率，這主要得益于國家制定的高校擴(kuò)招政策規模；高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)從2000年的94.98萬直線上升至2020年的874萬，在20年的時(shí)間內(nèi)講道理，高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)增加了9倍之多發展目標奮鬥。高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)更是在2020年達(dá)到峰值，這使得畢業(yè)生之間會發(fā)生激烈的競爭更多的合作機會。

工作供給情況延伸，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)方面，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)近幾年面臨下行壓力服務好。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行都是有一定的周期的新趨勢。一般來說，經(jīng)濟(jì)在一個周期會面臨復(fù)蘇共謀發展、繁榮學習、衰退和蕭條四個階段。我國已經(jīng)告別改革開放初期經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的階段市場開拓，目前正處于供給側(cè)改革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要階段措施，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大。經(jīng)濟(jì)的下行導(dǎo)致人才市場的崗位逐步縮減要落實好，而前面我們提到每年應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量逐年遞增緊密相關，更是在2020年達(dá)到874萬的峰值，應(yīng)屆畢業(yè)生們即將在“僧多粥少”的局面中展開史無前例的激烈競爭先進技術。

針對2020年畢業(yè)生的就業(yè)形勢的嚴(yán)峻培訓，國家出臺了很多政策，確保高校畢業(yè)生可以有序就業(yè)宣講手段。

第一個措施就是擴(kuò)大研究生的招生規(guī)模效高，比原計(jì)劃的要增加19萬人，而且研究生的招生計(jì)劃大多是智能類基礎，科技類的方面性能，例如人工智能和臨床醫(yī)學(xué)。

第二個措施就是擴(kuò)大專升本的招生對外開放，增加了各個院校專升本的名額技術創新，這是一個好消息，對于今年專升本的同學(xué)來說資料，學(xué)校的擴(kuò)招數(shù)量增加廣泛應用，考進(jìn)去的希望就多一些。

第三個就是確保師范生畢業(yè)有崗位橫向協同，擴(kuò)大教師的招聘哪些領域，還有幼師的招聘敢於挑戰。近幾年教師這個崗位總是比較少，尤其是幼師建立和完善，很多人對這個專業(yè)有些偏見提供了遵循，所以供不應(yīng)求。

第四個就是開通網(wǎng)絡(luò)招聘大型。全天24小時(shí)服務效率，全年365天不間斷的進(jìn)行網(wǎng)上招聘，學(xué)生可以在網(wǎng)上跟用人單位直接交流重要意義。

第五個就是加大社會工作者的招聘力度統籌發展，增加社會工作者以及基層工作者的職位數(shù)量，充實(shí)基層體系。緩解由于集中就業(yè)產(chǎn)生的就業(yè)壓力逐漸完善。

2020年其實(shí)對于每個人來說都是不平凡的一年，尤其對于剛出校門的大學(xué)生來說要面臨如此嚴(yán)峻的考驗(yàn)合理需求。正確的應(yīng)對方式應(yīng)該心態(tài)平穩(wěn)異常狀況，努力提升自我實(shí)力，借助一切可行資源高效，比如你的父母，導(dǎo)師提高，校友機構，朋友等等，合理適當(dāng)選擇就業(yè)方向交流，找到適合自己的道路基礎。