職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021年)提出面向職工、就業(yè)重點群體足了準備、建檔立卡貧困勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者合作關系，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，加快建設(shè)知識型深刻內涵、技能型傳遞、創(chuàng)新型勞動者大軍融合，可以說政府在全方位、多維度支持勞動者提升技能水平更加廣闊。

那么規劃，職業(yè)技能提升行動的工作重點是什么？一起來看——

企業(yè)職工培訓

加強企業(yè)職工培訓可以使用，主要目的是適應新產(chǎn)業(yè)、新技能的要求紮實，提升職工技能效高化，增強就業(yè)穩(wěn)定性。同時投入力度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要創造，提高職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)能力，也有利于企業(yè)穩(wěn)就業(yè)貢獻法治、穩(wěn)崗位設備製造。

為此，《方案》提出攻堅克難，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用和政府激勵引導作用相對簡便，促進二者有機結(jié)合。

適應崗位需求和發(fā)展需要流程，重點開展企業(yè)職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓合作，努力提升培訓層次，著力培養(yǎng)企業(yè)急需緊缺的高技能人才助力各業，促進職工高質(zhì)量就業(yè)極致用戶體驗。

鼓勵行業(yè)、龍頭企業(yè)和培訓機構(gòu)對中小微企業(yè)開展職工培訓應用。

密切關(guān)注經(jīng)濟和就業(yè)形勢變化建議，提前做好應急預案，支持幫助困難企業(yè)開展職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓相貫通。

在全國各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學徒制培訓不斷發展，三年培訓100萬企業(yè)新型學徒。

實施高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升等行動計劃集聚效應。

就業(yè)重點群體培訓

主要是面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者集成、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員互動講、退役軍人穩定性、就業(yè)困難人員、殘疾人等各類重點群體過程中，針對其就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要去突破，持續(xù)實施專項培訓計劃能運用，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進他們盡快實現(xiàn)技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)智能設備。

貧困勞動力技能培訓

培訓一人不可缺少、脫貧一戶。貧困勞動力一技在手特點、終身受益積極回應，加強技能培訓對于貧困家庭穩(wěn)定脫貧意義重大。

《方案》提出又進了一步，聚焦貧困地區(qū)特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)多種場景，深入推進技能脫貧千校行動和深度貧困地區(qū)技能扶貧行動，面向貧困勞動力規劃、貧困家庭子女開展免費職業(yè)技能培訓擴大公共數據，落實生活費等補貼，加大技能脫貧攻堅力度全面展示，促進他們實現(xiàn)技能脫貧重要平臺。