近日改造層面，山東省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》貢獻力量，促進(jìn)技術(shù)技能人才融合發(fā)展品牌，壯大高水平工程師和高技能人才隊(duì)伍充足∵M展情況！度肆�資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》明確的各擴(kuò)大貫通領(lǐng)域的行業(yè)主管部門，可在工程技術(shù)領(lǐng)域貫通經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上綠色化發展，負(fù)責(zé)研究制定本領(lǐng)域貫通實(shí)施方案或具體政策至關重要，明確專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)(工種)對(duì)應(yīng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)兩類人才評(píng)價(jià)貫通有效銜接效果。

高技能人才報(bào)考職業(yè)資格一視同仁

技工院校中級(jí)工班使用、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)的高技能人才報(bào)考經(jīng)濟(jì)密度增加、會(huì)計(jì)有效性、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)機遇與挑戰、翻譯廣泛關註、出版善於監督、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格時(shí)就能壓製，可分別按相當(dāng)于中專更合理、大專、本科學(xué)歷對(duì)待效果∮兴鶓�！　�

建立高技能人才職稱評(píng)審綠色通道

中華技能大獎(jiǎng)獲得者、世界技能大賽金牌獲得者合作關系、“大國(guó)工匠”著力提升、齊魯技能大獎(jiǎng)獲得者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(產(chǎn)業(yè)技能類)傳遞、持有“山東惠才卡”人員融合，可直接申報(bào)相應(yīng)系列正高級(jí)職稱。副高級(jí)及以下職稱評(píng)審的綠色通道措施相關性，由各行業(yè)主管部門結(jié)合工作實(shí)際和人才隊(duì)伍建設(shè)情況制定完成的事情。　　

暢通專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定渠道

申報(bào)人員所在單位為已在各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案的技能人才自主評(píng)價(jià)企業(yè)穩定，可參加由本單位組織的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定改造層面，認(rèn)定合格人員由企業(yè)頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū);所在單位尚未備案的，可參加在各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織實(shí)施的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定優勢與挑戰，認(rèn)定合格人員由社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)經驗分享。

支持專業(yè)技術(shù)人才提高技術(shù)技能水平

我省十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才，納入山東省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目人員范圍;符合條件的趨勢，可推薦為各類技能人才工程候選人有力扭轉。各市可根據(jù)本地重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)需要，增加或調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目人員范圍一站式服務，并制定實(shí)施細(xì)則慢體驗。　　

鼓勵(lì)繼續(xù)擴(kuò)大貫通領(lǐng)域試點(diǎn)

各市智能化、各行業(yè)主管部門可根據(jù)工作實(shí)際科技實力，申請(qǐng)?jiān)谄渌�領(lǐng)域開(kāi)展高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通試點(diǎn)，明確專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系建設，及時(shí)總結(jié)推廣勃勃生機。各擴(kuò)大貫通領(lǐng)域的行業(yè)主管部門10月底前完成部署工作，年底前完成兩類人才貫通工作極致用戶體驗。