職業(yè)技工院校畢業(yè)學(xué)生應(yīng)征入伍政策

自古英雄多戎旅 青春正是逐夢(mèng)時(shí)，現(xiàn)代化軍隊(duì)對(duì)高技能人才有著巨大需求，技師學(xué)子參軍入伍既是提升部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的迫切需要多種場景，又是有效拓展學(xué)院畢業(yè)生的畢業(yè)出路渠道。2024年征兵報(bào)名已開啟規劃，取得高級(jí)工及以上技能等級(jí)（職業(yè)資格）的高級(jí)技工學(xué)邢冗M水平；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生應(yīng)征入伍參照普通高校畢業(yè)生全程開辟“綠色通道”便利性，優(yōu)先安排上站體檢，優(yōu)先組織政治考核重要平臺，體檢政考“雙合格”的優(yōu)先審批定兵緊迫性，并依據(jù)所學(xué)專業(yè)和部隊(duì)需要優(yōu)先安排兵員方向！

高級(jí)技工院校畢業(yè)生參軍入伍時(shí)更適合，參照普通高校畢業(yè)生高效，享受“四優(yōu)先”  政策，即:優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征要素配置改革、優(yōu)先體檢政考體系、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用帶動產業發展。

關(guān)于做好高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生征兵工作的通知

四大亮點(diǎn)

學(xué)校征兵有組織

參軍入伍有優(yōu)待

上站定兵享優(yōu)先

退伍就業(yè)有保障

哪些技工院校學(xué)生可以享受本政策?

征集對(duì)象為符合國家應(yīng)征條件的男性責任製，取得畢業(yè)證書及國家認(rèn)可的高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格證書)的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院的畢業(yè)生。

技工院校畢業(yè)生應(yīng)征入伍有哪些優(yōu)惠政策?

參軍入伍有優(yōu)待

按大學(xué)生畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放義務(wù)兵家庭優(yōu)待金和入伍獎(jiǎng)勵(lì)金

符合國家應(yīng)征條件的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生倍增效應，從我省批準(zhǔn)入伍服義務(wù)兵役的規則製定，分別按專科優化服務策略、本科學(xué)歷關規定，享受義務(wù)兵家庭優(yōu)待金和大學(xué)畢業(yè)生入伍獎(jiǎng)勵(lì)金有關(guān)政策。其標(biāo)準(zhǔn)兩個角度入手、發(fā)放地建強保護、資金渠道、發(fā)放方式等按現(xiàn)行政策執(zhí)行生產效率。

上站定兵享優(yōu)先

全程享受"綠色通道"使命責任、優(yōu)先安排

自2021年起，相關(guān)類型畢業(yè)生使用，參軍入伍時(shí)享受大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍"綠色通道"合規意識，享受優(yōu)先上站體檢，優(yōu)先審批定兵有效性，依據(jù)所學(xué)專業(yè)和部隊(duì)需要優(yōu)先安排分配去向創新內容。

退伍就業(yè)有保障

服役時(shí)間計(jì)入工齡、勞動(dòng)合同續(xù)存

已與國有企業(yè)簽訂用工協(xié)議的相關(guān)類型畢業(yè)生力量，企業(yè)應(yīng)依法支持其履行兵役義務(wù)我有所應，按照《兵役法》等有關(guān)規(guī)定，服役期間勞動(dòng)合同續(xù)存高效流通，服役時(shí)間計(jì)入工齡調解製度。對(duì)服役期間榮立三等功以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，優(yōu)先安排使用功能。

為部隊(duì)培養(yǎng)專業(yè)技能人才

征集高級(jí)技工學(xué)校應用的因素之一、技師學(xué)院畢業(yè)生入伍解決，是依托國家職業(yè)教育為部隊(duì)培養(yǎng)專業(yè)技能人才的重要途徑。

各級(jí)兵役機(jī)關(guān)將會(huì)同人社部門組織初檢初審查驗(yàn)畢業(yè)證書和職業(yè)技能等級(jí)證書敢於監督，其中政治考核環(huán)節(jié)還將了解掌握在校期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況幅度。

故意隱瞞病史或采取非法手段取得入伍資格被注銷入伍手續(xù)的，以及因違法違紀(jì)或拒服兵役等原因被部隊(duì)除名或開除軍籍的人員重要的作用，不享受以上待遇貢獻。

技工院校學(xué)生當(dāng)兵優(yōu)勢

優(yōu)勢一：部隊(duì)有修理連和修理所，如果有權(quán)威的資質(zhì)證書穩中求進，且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富統籌，可以直接當(dāng)部隊(duì)的技術(shù)修理工，轉(zhuǎn)士官后獲得穩(wěn)定的工作和收入協同控製。

優(yōu)勢二：如果在部隊(duì)表現(xiàn)好振奮起來，又有一技之長，可以考軍校有機(jī)會(huì)成為軍官利用好。如果復(fù)員了深入各系統，只要學(xué)的東西還在，又有軍隊(duì)的背景系列，找工作更加容易作用。

優(yōu)勢三：部隊(duì)內(nèi)部的體制很完善，崗位多種多樣空間載體，作為有一技之長的青年高質量，參軍入伍能給部隊(duì)注入新鮮血液，帶來新的活力重要組成部分。部隊(duì)是個(gè)大熔爐，能提高學(xué)生的綜合能力合作。

入伍保障

優(yōu)先征集：大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征勃勃生機、優(yōu)先體檢政考、優(yōu)先審批定兵極致用戶體驗、優(yōu)先分配去向提供有力支撐。鼓勵(lì)高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書的畢業(yè)生參軍入伍，按照大學(xué)畢業(yè)生落實(shí)優(yōu)先政策和相關(guān)待遇適應性強。

按期畢業(yè)：上半年應(yīng)征入伍的畢業(yè)年級(jí)大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)可在部隊(duì)完成（國家另有規(guī)定的除外）技術交流，由縣級(jí)兵役機(jī)關(guān)提供服役證明材料，所在高校應(yīng)按規(guī)定頒發(fā)畢業(yè)證書拓展。應(yīng)征入伍畢業(yè)年級(jí)大學(xué)生憑《大學(xué)生預(yù)定兵通知書》參加畢業(yè)評(píng)審創造更多，所在高校應(yīng)開辟畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文答辯綠色通道，符合學(xué)位授予條件的不斷進步，應(yīng)授予相應(yīng)學(xué)位工藝技術。

學(xué)費(fèi)資助：對(duì)應(yīng)征入伍服兵役（含義務(wù)兵和直接招收士官）的高校全日制畢業(yè)生或在校學(xué)生效率，入伍時(shí)對(duì)其在校期間繳納的學(xué)費(fèi)或獲得的國家助學(xué)貸款實(shí)行一次性補(bǔ)償或代償；入伍前正在高校就讀的全日制學(xué)生（含新生）近年來，服役期間按有關(guān)規(guī)定保留學(xué)籍或入學(xué)資格講道理，退役后自愿復(fù)學(xué)或入學(xué)的，實(shí)行學(xué)費(fèi)減免技術先進。學(xué)費(fèi)補(bǔ)償更多的合作機會、國家助學(xué)貸款代償和學(xué)費(fèi)減免標(biāo)準(zhǔn)，本屨J為？茖W(xué)生每人每年最高不超過8000元服務好，研究生每人每年最高不超過12000元。

發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金：2021年起提高鍛煉，義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)按照上一年度全省城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的一定比例確定發展邏輯，每年按照省統(tǒng)計(jì)局公布的上年度全省城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出動(dòng)態(tài)調(diào)整。目前高于上年度全省城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出水平的有所提升，可維持現(xiàn)有水平聽得進，暫不調(diào)整（今年全省平均優(yōu)待金約1.6萬元）。各地可對(duì)入伍大學(xué)生義務(wù)兵先進水平、服役部隊(duì)駐地在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（西藏便利性、新疆等）的義務(wù)兵家庭適當(dāng)增發(fā)家庭優(yōu)待金，增發(fā)比例和標(biāo)準(zhǔn)由各地自行確定重要平臺。

發(fā)放津貼：入伍后衣食住行醫(yī)等由國家供給深刻認識，兩年服義務(wù)兵役期間共發(fā)津貼費(fèi)25200元，擔(dān)任班長的每年增加3360元應用提升，擔(dān)任副班長的每年增加2400元主動性。

依法優(yōu)先：應(yīng)征入伍的公民及其家屬應(yīng)當(dāng)受到社會(huì)的尊重，依法享受軍人發展的關鍵、軍屬待遇基礎。

學(xué)歷提升優(yōu)待：具有高職(專科)學(xué)歷的畢業(yè)生多種方式，退役后免試入讀成人本科;榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的高職(寣ν忾_放？�)在校生(含新生)，在完成高職(屔钊虢涣餮杏�？�)學(xué)業(yè)后資料，免試入讀普通本科。

服役發(fā)展方面

報(bào)考軍校：全日制大專畢業(yè)生士兵關註度，可以參加軍隊(duì)本科層次招生考試橫向協同，年齡不超過23周歲，少數(shù)民族年齡再放寬1歲。

直接提干：參加全國統(tǒng)一高考迎難而上，本科第一批積極、第二批、第三批（服役期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的）錄取且取得全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生堅持先行，參加全國碩士研究生招生統(tǒng)一考試且取得全日制研究生學(xué)歷的畢業(yè)生產業，服役期間表現(xiàn)優(yōu)秀的可以直接提干。本科畢業(yè)的年齡不超過26周歲情況較常見，碩士研究生畢業(yè)的年齡不超過29周歲可持續。其中，獲得二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的體製，被樹為重大典型構建、表彰為英模人物的，駐國家三類以上艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)服務延伸、少數(shù)民族聚居區(qū)部隊(duì)且為少數(shù)民族的共創輝煌，年齡可放寬1歲。

選改士官：具有全日制大專以上學(xué)歷的優(yōu)先選取士官進一步，首次選取為士官大部分，在授予士官軍銜和確定工資起點(diǎn)時(shí)，地方高校學(xué)習(xí)時(shí)間視同服役時(shí)間（與直招士官待遇等同）實際需求。

退役安置方面

發(fā)放退役金：兩年義務(wù)兵服役期滿退出現(xiàn)役解決方案，部隊(duì)發(fā)給轉(zhuǎn)移支付養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助及職業(yè)年金約5.6萬元，退役金9000元善謀新篇，退伍費(fèi)增產、回家差旅費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)還不大、1個(gè)月的津貼及生活費(fèi)等約5000元高產；獲榮譽(yù)稱號(hào)或者榮獲一等功的，增發(fā)15%發揮作用；榮獲二等功的明確了方向，增發(fā)10%；榮獲三等功的勇探新路，增發(fā)5%。多次獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的退役士兵傳遞，由部隊(duì)按照其中最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的增發(fā)比例試驗，增發(fā)一次性退役金。

免試專升本：高職（岄_展攻關合作？疲┊厴I(yè)生應(yīng)征入伍製度保障，退役后可免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生起執(zhí)行統籌推進。

考研加分：普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役退役后３年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試方案，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄攘私馇闆r∩钊�；在部隊(duì)榮立二等功及以上的，符合研究生報(bào)名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生重要的。

專項(xiàng)招錄（聘）

1開展研究、公務(wù)員定向招錄。在軍隊(duì)服役五年以上的大學(xué)畢業(yè)生士兵（含退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的大學(xué)生士兵相互融合，下同）首要任務，退役后可報(bào)考全省基層機(jī)關(guān)（單位）面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享公務(wù)員定向考錄計(jì)劃不同需求。退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考符合條件的其他非定向公務(wù)員職位發展。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在組織開展選調(diào)生工作時(shí)，注意選調(diào)有服役經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生總之，參軍入伍經(jīng)歷可作為選調(diào)生報(bào)考條件之一面向，且年齡相應(yīng)放寬2歲。

2工藝技術、專武干部招錄（聘）效率。專職人民武裝干部職位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從退役大學(xué)生士兵中定向招錄（聘）產能提升。定向招錄（聘）比例不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部考試錄（聘）用專職人民武裝干部計(jì)劃的50％適應性。加強(qiáng)專職人民武裝干部統(tǒng)籌調(diào)配，力爭每個(gè)基層人民武裝部或者人民武裝委員會(huì)至少有１人為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者退役大學(xué)生士兵通過活化。

3落地生根、事業(yè)單位招聘。全省各級(jí)事業(yè)單位根據(jù)工作需要和崗位特點(diǎn)健康發展，可按規(guī)定拿出一定崗位面向符合條件的退役大學(xué)生士兵進(jìn)行專項(xiàng)招聘有效保障，退役大學(xué)畢業(yè)生士兵可以與“三支一扶”等基層項(xiàng)目人員共享事業(yè)單位專項(xiàng)招聘崗位。符合條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考我省事業(yè)單位時(shí)長效機製，按規(guī)定享受筆試總成績加２分講實踐，被旅（團(tuán)）級(jí)及以上單位評(píng)為優(yōu)秀義務(wù)兵、優(yōu)秀士官或榮立三等功的另加２分奮戰不懈，榮立二等功及以上的另加４分市場開拓，累積不超過６分。

4大大縮短、國有企業(yè)招聘要落實好。省、市（州）、縣（市先進技術、區(qū))屬國有培訓、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)在新招錄職工時(shí)原則上安排10%的工作崗位，從符合崗位所需條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵中擇優(yōu)錄取宣講手段，招聘信息同步在同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站上公開發(fā)布重要工具，企業(yè)主管部門和同級(jí)退役軍人事務(wù)部門要加強(qiáng)督促指導(dǎo)。

5基礎、文職人員招考性能。省軍區(qū)每年公開招考文職人員時(shí)，安排25%以上的專業(yè)技能崗位對外開放，專項(xiàng)招考退役大學(xué)畢業(yè)生士兵技術創新，對(duì)服役5年及以上且被評(píng)為優(yōu)秀士兵或者獲得嘉獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，按規(guī)定落實(shí)筆試總成績加分政策資料。

6廣泛應用、充實(shí)基層力量。符合政府安排工作條件并具備全日制屝庐a品？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役軍士去完善，根據(jù)需要可按國家有關(guān)規(guī)定安排到基層管理崗位或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位。鼓勵(lì)引導(dǎo)退役大學(xué)生士兵到黨的基層組織長遠所需、城鄉(xiāng)社區(qū)擔(dān)任專職工作人員求索，參與社會(huì)治理、環(huán)境保護(hù)等重點(diǎn)工作規模。注重從退役大學(xué)生士兵中培育村級(jí)后備力量穩定發展，將表現(xiàn)優(yōu)秀的選拔進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”班子。

扶持就業(yè)：加大退役大學(xué)生士兵自主創(chuàng)業(yè)支持力度聯動，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的退役大學(xué)生士兵增持能力，依托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。符合條件的按規(guī)定提供經(jīng)營場地行業內卷、金融稅收追求卓越、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等支持。對(duì)退役大學(xué)生士兵參與能力，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策合理需求。

復(fù)工復(fù)職：高校畢業(yè)生入伍前被機(jī)關(guān)、團(tuán)體充分發揮、企業(yè)事業(yè)單位錄用或者聘用的高效，服役期間按規(guī)定保留人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系；退役后可以選擇復(fù)職復(fù)工提高，服現(xiàn)役年限計(jì)算為工齡，與所在單位工作年限累計(jì)計(jì)算，按規(guī)定享受相應(yīng)的工資交流、福利和其他待遇基礎。

軍地接續(xù)培養(yǎng)：鼓勵(lì)新入職大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位可探索新入職適齡大學(xué)畢業(yè)生先入伍服役再上（返）崗任職的軍地接續(xù)培養(yǎng)辦法還不大，有關(guān)部門要建立健全配套政策措施和跟蹤培養(yǎng)制度高產，將服役時(shí)間計(jì)入工齡，視同基層工作經(jīng)歷發揮作用。

技能型人才越來越受到重視良好，在兵源征集中比例也不斷擴(kuò)大，歡迎同學(xué)們積極響應(yīng)祖國號(hào)召銘記囑托。投身國防事業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的人生理想引領！