山東技術技能大師享受一次性津貼2萬元

近日法治力量，省人力資源社會保障廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)布通知分享，印發(fā)《山東省技術技能大師選拔認定管理辦法（試行）》 共享。

該辦法所稱山東省技術技能大師，是指在我省行政區(qū)域內各類院校方式之一、科研院所和行業(yè)企業(yè)中生動，在教育教學、科學研究創新能力、生產(chǎn)經(jīng)營等一線工作上高質量，具有高水平專業(yè)技術能力和高超技能技藝水平，并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力廣度和深度，經(jīng)選拔認定的優(yōu)秀復合型技術技能人才深入交流。

山東省技術技能大師每兩年選拔一次，每次人數(shù)不超過100名加強宣傳。山東省技術技能大師選拔采取自下而上臺上與臺下、逐級推薦、專家評審、社會公示等方式進行集聚效應。各設區(qū)的市集成、省直有關部門、單位（含省屬本科高校互動講、科研院所）穩定性、省管大企業(yè)及中央駐魯有關單位負責推薦本地、本行業(yè)系統(tǒng)過程中、本單位候選人去突破。不受理個人申請。

在待遇方面重要部署，山東省技術技能大師享受一次性津貼2萬元具體而言。當年認定的山東省技術技能大師津貼于次年發(fā)放。

山東省技術技能大師作為山東省高技能領軍人才進行管理智慧與合力，可申領“山東惠才卡”享受高層次人才綠色通道服務喜愛；可參加省人力資源社會保障廳組織的技能人才考察、咨詢開放要求、研修培訓等活動向好態勢。

經(jīng)認定并取得“山東惠才卡”的山東省技術技能大師，享受高級職稱評審“直通車”有關政策待遇服務機製；用人單位可以參照企業(yè)經(jīng)營者實行年薪制貢獻力量、協(xié)議工資制，其技術成果轉化所得收益大幅拓展，應按照一定比例分配給個人發行速度。

企業(yè)在聘的山東省技術技能大師，符合條件的可按規(guī)定評聘到特級技師崗位與時俱進，按照企業(yè)正高級工程師兌現(xiàn)工資待遇性能，并在人才服務、政策支持以及參與社會事務等方面高效，與正高級工程師享受同等待遇溝通協調。